Salario mínimo
La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Esta reglamentación fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.[2][3][4]
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.
El salario mínimo es susceptible al valor de las monedas y a la inflación debido a que durante las devaluaciones monetarias el trabajador pierde poder adquisitivo, lo mismo ocurre con los periodos inflacionarios. Para restablecer el mismo poder adquisitivo se dan los aumentos del salario mínimo.
Historia
La regulación del salario mínimo fue establecida por primera vez en el estado australiano de Victoria, en la "Employers and Employes Act" de 1890, y fue producto de levantamientos obreros para recriminar y legalizar un salario mínimo a percibir por un trabajo realizado.
Desde entonces, diferentes movimientos obreros y sindicatos de trabajadores y otros colectivos han estado presentes en la legalización y establecimiento del concepto salario mínimo en prácticamente todos los países del mundo, evidentemente con diferentes resultados.
El salario mínimo garantiza al trabajador el acceso a la compra de una vivienda, los artículos en la Canasta básica de alimentos, así como la compra de vestuario, transporte y útiles escolares para sus hijos.[cita requerida]
El establecimiento de un salario mínimo sumado a la reducción de la jornada laboral a no más de 8 horas diarias y a no más de 40 horas semanales (que se estableció por primera vez en México en 1917) ha permitido incrementar notablemente el nivel de vida de las familias de la clase trabajadora y pasar a formar parte de la clase media.
Efectos económicos de las leyes de salario mínimo
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas. Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
- Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a una reducción de impuestos.
- Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
Consecuencias negativas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Aumento del desempleo [5] para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados. Sin embargo algunos autores refutan esta afirmación.[6]
- Salarios medios más bajos (en la Unión Europea, antes de las deducciones por impuestos). [7]
- Aumento del subempleo o de la economía informal, especialmente en aquellos países donde no existe seguro de desempleo.
- Aumento de los precios de los bienes y servicios básicos: gran parte del coste corresponde a mano de obra.
Consecuencias ambivalentes, positivas y negativas.
- Política social.
- Política fiscal.
- Efectos procesales - judiciales: En los pleitos por deudas se suele hacer inembargable los salarios mínimos, y en las cuantías superiores a los salarios mínimos se embarga conforme a escala (primera cuantía adicional 30 %, luego el 50 %. hasta un 90% a partir del sexto múltiplo del S.M.[8]
África
Marruecos
Entre 2008 y 2012, el salario mínimo interprofesional en Marruecos (SMIG) aumentó de 9,66 DH/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) o sea 2428 DH/200 h (= 219,92 euros, o 276,4 dólares estadounidenses). El salario mínimo Marroquí es el segundo más alto del continente africano (después del salario mínimo surafricano[9]).
América del Sur
Argentina
En Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el «salario mínimo vital y móvil» se define como ‘la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión’. El valor del SMVM se determina de manera tripartita (entre sindicalistas, empresarios y funcionarios del Gobierno) en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, el cual es fijado por el Poder Ejecutivo, y se aplica obligatoria y proporcionalmente también a menores de edad. El monto es de pago mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 48 horas semanales.
En julio del 2015, se anunció el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil, fijándo un primer incremento a 5.588 pesos para agosto y de 6.060 pesos para enero de 2016. Para enero de 2016 y con una tasa de ARS/USD de 13,42[10] el salario mínimo queda en USD 451.
Brasil
El salario mínimo en Brasil (en portugués «salário mínimo») se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2016, el salario mínimo es de 880 reales, y una tasa en enro de BRL/USD de 4,04 [11] el salario mínimo queda en unos 217 dólares.
Bolivia
En Bolivia, el salario mínimo nacional se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de 2010, el estado propuso un incremento al salario mínimo de 679,50 Bs. (de acuerdo al DS 0497), es decir, unos USD 96,93 dólares o unos € 72,39 euros (tipo de cambio al 18/1/2011) o 100 dólares estadounidenses.
El Gobierno dispuso a partir de mayo de 2011 un aumento en el salario mínimo del 20 %. Es decir, se incremente en esta fecha de 679,50 Bs. a 815,40 Bs, equivalente a unos 116,51 dólares estadounidenses (según el tipo de cambio del 7 de junio de 2011).
El Gobierno dispuso a partir de mayo de 2012 un aumento en el salario mínimo del 22,6 %. Es decir que se incrementó de 815,40 Bs. hasta 1000 Bs (o sea unos 143,68 dólares estadounidenses; siendo 1 dólar = 6,96Bs., según el tipo de cambio del 1 de junio de 2012).
El 1 de mayo de 2013 el salario mínimo fue elevado un 20% llegando a ser de 1200 Bs (equivalentes a 172 Dólares).
El 1 de mayo de 2015 el gobierno de Evo Morales Ayma incrementó el salario mínimo nacional en un 8,5% elevándose a 1656 Bs (con una tasa en septiembre de 2015 de 6,97 BOB/USD el salario mínimo equivale a 237 Dólares)
Chile
En Chile, el sueldo mínimo (que se denomina «ingreso mínimo mensual») se ajusta cada año durante el mes de julio. El monto del pago es de carácter mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 45 horas semanales y en caso de exceder esa cifra horaria, se cancelarán como horas extras. La ley Nº 20.763, fija el ingreso mínimo mensual en
- 250.000 CLP (para el 1 de enero de 2016 con una tasa CLP/USD de 708,71 el salario mínimo quedaría en ≈USD 353).[12][13]
Colombia
El salario mínimo en Colombia es el «salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)» el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMMLV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. En 2016, el salario es de $689.455 pesos por una jornada laboral de 48 horas a la semana.
De acuerdo a la legislación laboral vigente, todos los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienen derecho a un subsidio de $ 77.700 pesos. Adicional a esto el trabajador recibe del Empleador un salario adicional al año correspondiente a cesantías, que son consignadas en un fondo a elección del trabajador y un salario adicional al año llamado Prima de servicios que se paga la mitad en junio y la otra en diciembre. También el trabajador recibe un beneficio de caja de compensación familiar, el cual le ayuda al empleador para adquirir vivienda, salud y para actividades recreativas.
En diciembre de 2015 los empresarios y jefes sindicales no llegaron a ningún acuerdo, ante lo cual el gobierno incrementó el salario mínimo en 7% quedando en $689.454 pesos más un subsidio de transporte de $77.700 pesos dando un total de $767.155 pesos; debido a la fuerte devaluación del peso frente al dólar, para diciembre de 2015 tomando una tasa COP/USD de 3250, el salario mínimo queda en 212,1 dólares, más 23,9 dólares del subsidio de transporte (obligatorio), es decir en total 236 dólares.[14][15] Tabla del salario mínimo en pesos en Colombia:[16]
| Año | 2004 COP/mes | 2005 COP/mes | 2006 COP/mes | 2007 COP/mes | 2008 COP/mes | 2009 COP/mes | 2010 COP/mes | 2011 COP/mes[17] | 2012 COP/mes[18] | 2013 COP/mes[19] | 2014 COP/mes[20] | 2015 COP/mes[21] | 2016 COP/mes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Salario mínimo | $ 358.000 | $ 381.500 | $ 408.000 | $ 433.700 | $ 461.500 | $ 496.900 | $ 515.000 | $ 535.600 | $ 566.700 | $ 589.500 | $ 616.000 | $ 644.350 | $689.455 |
| Subsidio de transporte | $ 41.600 | $ 44.500 | $ 47.700 | $ 50.800 | $ 55.000 | $ 59.300 | $ 61.500 | $ 63.600 | $ 67.800 | $ 70.500 | $ 72.000 | $ 73.950 | $ 77.700 |
| Total | $ 399.600 | $ 426.000 | $ 455.700 | $ 484.500 | $ 516.500 | $ 556.200 | $ 576.500 | $ 599.200 | $ 634.500 | $ 660.000 | $ 688.000 | $ 718.300 | $767.155 |
| Salario diario | $ 13.320 | $ 14.200 | $ 15.190 | $ 16.150 | $ 17.217 | $ 18.540 | $ 19.217 | $ 19.973 | $ 21.150 | $ 22.000 | $ 22.934 | $ 23.944 | $ 25.572 |
Ecuador
El Ecuador es uno de los países que más ha aumentado el salario debido al fortalecimiento del dólar, lo cual ha afectado al sector empresarial debido a que ha perdido competitividad frente a sus principales socios comerciales. El salario mínimo lo fija el Ministerio del Trabajo, el cual comprende jornadas de 40 horas semanales y rige para el sector público y privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, amas de casa, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas.
Cabe destacar que el 83% de los ecuatorianos en relación de dependencia percibe ingresos superiores al salario básico unificado (SBU).
Además del pago mensual existe algunos sobresueldos, estos son:
- El Decimotercer sueldo: Se paga hasta el 24 de diciembre de cada año para compensar las necesidades de gastos por las festividades de Navidad. Es la doceava parte de todo lo percibido en el año calendario anterior.
- El Decimocuarto sueldo: Se paga en septiembre (Región Sierra y Oriente) y en marzo (Región Costa y Galápagos) para compensar las necesidades de gastos por ingresos a clase de las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado.
- Pago de utilidades: Se paga en abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa. El 10% es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
- Pago de fondos de reserva: Luego de un año de trabajo se añade un sueldo adicional anual como fondos de reserva.
A partir del 1 de enero de 2015, el salario básico unificado es de 354 dólares mensuales; así lo estableció el Acuerdo Ministerial 256, publicado en el Registro Oficial – Segundo suplemento – No. 429 de 2 de enero de 2015.
Para mayor detalle puede ver el siguiente link: https://www.registroficial.gob.ec/index.php/component/k2/item/1322-segundo-suplemento-al-registro-oficial-no-429.html
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
| 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | US$/mes | |
| Salario | 160 | 170 | 202 | 218 | 240 | 264 | 292 | 318 | 340 | 354 | 366 |
| Décimo tercero + décimo cuarto (aprox.) | 27 | 28 | 34 | 36 | 40 | 44 | 49 | 53 | 56 | 59 | 61 |
| Total aproximado | 187 | 198 | 236 | 254 | 280 | 308 | 341 | 371 | 396 | 413 | 427 |
Paraguay
Desde el 28 de febrero de 2014 a través de decreto N° 1324 firmado por el presidente Horacio Cartes es de 1.824.055 guaraníes que equivaldrían a (unos 336 US$ según cambio del mes de septiembre de 2015 de 5419 guaraníes paraguayos por dólar).
Perú
En el Perú el salario mínimo se denomina «remuneración mínima» (en la Constitución de 1993 se eliminó la expresión «vital») que actualmente equivale a S/. 750 nuevos soles mensuales para el sector privado (aproximadamente US$ 238 al tipo de cambio de 3.15 del 12 de mayo de 2015[22]). Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas (como la inflación subyacente proyectada y la variación de la productividad multifactorial) y es aprobada mediante decreto supremo del Ejecutivo, con la participación de los principales gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.
El 1 de julio de 2012 el presidente peruano Ollanta Humala incrementó de la remuneración mínima vital en 25% a 750 soles. A febrero de 2016 tomando una tasa de PEN/USD 3,51 el salario mínimo equivale a US$ 213 por mes.[23]
Tabla del salario mínimo en Perú:
| 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 500 soles (US$179) | 550 soles (US$197) | 550 soles (US$197) | 580 soles (US$207). | 675 soles (US$240) | 750 soles (US$268) | 750 soles (US$268) | 750 soles (US$234) | 750 soles (US$235) | 750 soles (US$213) |
Uruguay
En Uruguay, el salario mínimo nacional de los trabajadores privados lo establece el Poder Ejecutivo por decreto, mediante lo establecido en la ley 18.566 que es la ley de negociación colectiva entre empresarios, gobierno y sindicatos de trabajadores. Previas consultas con dichos actores se establece en salario mínimo nacional. Para calcular el jornal diario, el salario mínimo nacional se debe dividir entre 25, y para calcular el salario por hora se debe dividir el salario mínimo nacional entre 200 horas.
El salario mínimo en Uruguay para el año 2016 quedó establecido en $UY 11.150 tomando una tasa de febrero UYU/USD de 0,032 equivale a USD 357.[24]
Venezuela
En Venezuela, el monto del salario mínimo al mes de jornada laboral lo establece directamente el gobierno nacional con su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.
A partir del mes de noviembre del 2015 el Salario Mínimo Mensual en Venezuela es de 9.648,18 BsF y además un pago adicional por medio de tiquetes de alimentación o tarjetas electrónicas que pueden ser canjeados por el trabajador en cualquier establecimiento alimenticio. Estos tiquetes tienen un valor equivalente al 75% de la UT (Unidad Tributaria) por cada día laborado (1 UT = 150 BsF).
El cálculo equivalente del salario mínimo en Venezuela a dólares o cualquier otra moneda extrajera es muy complejo, ya que existen 4 tasas de cambio, 3 de ellas oficiales y 1 no oficial. Aunque el gobierno usa para la conversión a dólares la tasa oficial, cada día son más los bienes que se adquieren calculados sobre la base de la tasa no oficial, lo cual genera que el poder adquisitivo del venezolano sea el más bajo de la región. Debido a las múltiples tasas de cambio, existe una gran diferencia entre el valor oficial y el valor real del mercado; oscilando así el salario mínimo entre 1.531 y 11 dólares.
| Tasa | Bs = 1 USD | Salario (USD) |
|---|---|---|
| CENCOEX | 6,30[25] | 1.531,46 |
| SICAD | 13,50[26] | 714,68 |
| SIMADI | 199,85[27] | 48,28 |
| Mercado paralelo | 965,62[28] | 9,99 |
Nota: el cálculo se hace en base al salario mínimo actual, que es 9.648,18 BsF.
América del Norte
Estados Unidos
En Estados Unidos, la FLSA (Fair Labor Standards Act: Acta de Normas Justas de Trabajo) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jóvenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.
Para el 2013 el salario mínimo federal es de US$ 7.25 por hora, sin embargo cada estado se reserva el derecho a fijar su propio salario mínimo, el cual puede ser superior al fijado por el gobierno federal (California, Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, Míchigan, Nevada, Nuevo México, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington (estado), Washington, D.C. o no regulado, en donde aplica el salario mínimo federal (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee).
La remuneración por horas extras no debe ser menor que una y media veces el salario regular, y se debe pagar si se exceden las 40 horas de trabajo semanales.[29] [30]
México
En México el salario mínimo general por día lo establece la CONASAMI mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo.
A principios de 2016, (de acuerdo al Servicio de Administración Tributaria), el salario mínimo general diario se unifica en todo el país, quedando en 73.04 [31]pesos diarios, por lo tanto a un tipo de cambio en febrero de 2016 de MXN/USD 19,21 para una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 3,80 USD por día.
La sigla VSMGZ (‘veces el salario mínimo general vigente en la zona’) es un valor utilizado en México, por ejemplo en la fijación de multas o de aranceles, como módulo para fijar importes que se van actualizando a medida que cambia el salario mínimo.[32]
El salario mínimo general se utiliza como referencia, pues también existen los salarios mínimos profesionales. Algunos ejemplos de esto son: Albañil $106.49, Plomero $102.01, Reportero $218.87, Secretario auxiliar $110.14, Recamarero en hoteles $92.32. De acuerdo a lo anterior México tiene uno de los salarios más bajos de Latinoamérica.
América Central
Honduras
El salario mínimo en Honduras en 2014 es de 7.850 lempiras mensuales[33] (USD 351 con una tasa de cambio en septiembre de 2015 de 22.36 lempiras por dólar). El salario mínimo en Honduras ha sido afectado desde 1983 debido a una acelerada devaluación de el Lempira al pasar de un cambio de 2 Lempiras por dolar en 1983 hasta llegar a 20 Lempiras por dolar en 2014 el salario mínimo perdió su valor dándose una alta Inflación que evita que los aumentos a los salarios mínimos sean percibidos por la población.
El salario minimo para profesionales univestiarios en Honduras varia según el sector. Para establecer un salario adecuado en Honduras se crearon los estatutos profesionales.[34][35] Los estatutos les permite a los profesionales un salario acorde a su nivel de educación. Debido a la devaluación de la moneda los salarios mínimos de los profesionales universitarios han llegado a ser en algunos casos inferiores a el salario mínimo general, debido a esto se han creado algunos estatutos profesionales indexados al salario mínimo.
El Salvador
Según decreto ejecutivo números 103, 104,105 y 106, Diario Oficial No 119 tomo 400 del 1 de julio del 2013, se dio por concluida la negociación para el incremento del salario mínimo llevada a cabo por Consejo Nacional del Salario Mínimo y la intermediación del Ministerio de Trabajo.
A partir del 1 de enero de 2014, en El Salvador entró en vigencia la nueva tabla del salario mínimo. Los trabajadores del Comercio y Servicio gozarán de un salario de $242.40 mensuales, en maquila textil y confección, el nuevo salario mínimo será de $202.80 y para los trabajadores agropecuarios, el salario mínimo será de $113.70, mensuales.
Tabla de Salarios en la Región Centroamericana
| Países |
Salario por Hora | Salario Diario | Total Mensual M. Nac. |
Total Mensual USD |
|---|---|---|---|---|
| Panamá | N/D | N/D | B/677 /529[36] | 677USD[37] |
| Costa Rica | N/D | ¢9663* | ¢288386* | 537.85 USD |
| Honduras | L 23.67 | L 189.39 | L 5.681 | 251 USD[38] |
| El Salvador | 1,01 USD | 8,08 USD | 242,40 USD | 242,40 USD[39] |
| Guatemala | Q9.85 | Q78.72 | Q 2,644.40[40] | 343,87 USD |
| Nicaragua | N/D | N/D | C 2850[41] | 103,70 USD[42] |
América Insular
República Dominicana
Salario mínimo nacional para los trabajadores está determinado por resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS), y depende del tipo y del tamaño de la empresa en que trabajan. Para el sector privado no sectorizado, hay tres categorías. La primera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4,000,000.00). La tercera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2,000,000.00). La segunda categoría corresponde a empresas que caen entre los dos grupos mencionados. También hay una tarifa especial por jornada de 10 horas para trabajadores agrícolas, así como una categoría especial para vigilantes privados. Existe una escala con tres categorías para hoteles, casinos, restaurantes y negocios afines. Los trabajadores de las zonas francas, y los de la industria azucarera también son considerados por separado.[43]
El tres de julio del 2013 fue pactado un aumento a los salarios mínimos para el sector privado no sectorizado de 14%. Este aumento fija el salario mínimo mensual para la primera categoría en RD$11,298, el de la segunda categoría en RD$7,765 y el de la tercera categoría en RD$6,880. Además, el salario mínimo para trabajadores agrícolas por jornada de 10 horas se fija en RD$234, mientras que el salario mensual de los vigilantes privados sube a RD$9,526.[44]
Nota: La tasa de cambio del peso dominicano flota dependiendo de las fuerzas del mercado. Por ejemplo, a septiembre del 2015, un dólar de EEUU equivalía alrededor de 45.04 pesos dominicanos.[45]
Oceanía
Australia
En Australia el salario mínimo es ajustado por el departamento gubernamental "fair work Australia" o Trabajo Justo Australia. El 1 de julio 2012 se ajustó a USD $16,64 por hora, por una jornada semanal de 38 horas. Resulta a USD $632,72 por semana. Equivalente a USD $2.739,67 por mes (2.154,38 euros por mes). Es costumbre pagar a los trabajadores en la empresa privada cada jueves y a los empleados del estado cada quincena. Además cada trabajador recibe un mínimo de 6 días pagados por año en caso de enfermedad y cuatro semanas pagadas para vacaciones, con un 17,5% bono. Es costumbre trabajar 40 horas por semana en vez de las 38 horas mínimas y ahorrar las dos horas trabajadas extra cada semana, así se toman un día lunes pagado por mes. Estas son las condiciones mínimas. Muchos trabajadores reciben mejor remuneración y mejores condiciones. Por ejemplo un sistema popular es trabajar 4 días por 12 horas diarias y tomarse los próximos 4 días libre. Los mineros que trabajan en lugares remotos, por ejemplo, trabajan tres semanas y se toman una semana libre. Las empresas mineras los vuelan a su ciudad y pagan los pasajes de avión.[46]
Europa
En 2016 en los distintos países de Europa el salario mínimo mensual está entre los 1921 € de Luxemburgo y los 173 de Bulgaria. Los países con los salarios mínimos más altos son: Luxemburgo (1921 €), Bélgica (1501 €), Países Bajos (1485 €), Irlanda (1461 €), Francia (1445 €) y Alemania (1445 €).[47]
Alemania
Más de dos millones de empleados ganan menos que el nivel de la ayuda social y reciben dinero adicional del estado. También existe un salario base de 1993 € donde están incluidos todos los tipos de oficios.[48] En 2013 Alemania ha fijado un salario mínimo unificado para todo el país de 8.5€ la hora a partir del año 2015.[49]
España
En España, el «salario mínimo interprofesional» (SMI) es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por día, mes o año de trabajo. Se publica anualmente en el BOE.
Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el Índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Podrá ser modificado semestralmente si hay variaciones sobre el presupuesto de IPC.
Para 2013 ha sido fijado por el Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre en 21,51 euros/día y 645,30 euros/mes, más 2 pagas extraordinarias.[50] Si se divide en 12 pagas, sin extras, el salario mínimo mensual es de 752,85 euros/mes.[47] Esta cantidad se refiere al salario bruto, correspondiente a un trabajo a jornada completa (que en España en la mayoría de las actividades significa 40 horas semanales). Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
Según la categoría profesional y los convenios empresariales adoptados podrá ser aumentada dicha cantidad o también podrá ser reducida si el trabajador se encuentra en ciertas situaciones de formación. Las relaciones laborales y precisiones se encuentran expresadas en el Estatuto de los trabajadores
En diciembre de 2011, el Gobierno de Mariano Rajoy congeló el Salario Mínimo por primera vez desde su implantación.[51]
Para el año 2012 el gobierno del Partido Popular mantuvo nuevamente congelado el salario mínimo[52]En 2014 se volvió a dar la misma situación quedando congelado en 645,30 euros al mes ($895).[53] Pero por obligación, un contrato ha de tener 2 pagas extras, por lo cual sumando el prorrateo de pagas el salario mínimo español neto (tras impuestos) se quedaría en 752,85€ (1.031$)
Francia
En Francia el salario mínimo a enero de 2013 es de 1430.22 € brutos por mes, de 151,67 horas (9,43€/h), lo que representa 1120,43€ netos ( sin impuestos ).[54]
Luxemburgo
En Luxemburgo el salario mínimo (correspondiente al año 2009), se ubicaba en 1682,76 €.[55]
Reino Unido
En Reino Unido el salario mínimo es de 6,70 £/hora para mayores de 21 años.[56]
Suecia
Debido a que Suecia no tiene un salario mínimo, no hay ninguna tasa mínima obligatoria de salario para los trabajadores en Suecia.[57] En vez, los sindicatos tienen una conferencia anual con las asociaciones de empleadores. Estos contratos son obligatorias de seguir de por ley. El sueldo mínimo va siendo 17.192 coronas suecas equivalente a 2.000 euros mensuales. Sobre este sueldo se paga 23% de impuesto.[58]
Noruega
12000 coronas noruegas al mes, que equivalen aproximadamente a unos 1433 €.
Dinamarca
Aunque en Dinamarca no hay un salario mínimo fijado por el gobierno, estadísticamente se puede decir que el salario mínimo correspondiente en este país actualizado a 2009 es de 103,15 coronas danesas por hora, equivalente a 13,83 €.[59] En una jornada de 35 horas semanales esto corresponde a 484,05 € euros a la semana, o a unos 2000 € al mes.
Estonia
En el año 2015, el salario mínimo por una jornada de 40 horas semanales es de 390,00 € al mes (bruto).
Bibliografía
- Becker, Gary S. (1995). «It's Simple: Hike The Minimum Wage, And You Put People Out Of Work». Businessweek (en inglés).
- Krugman, Paul (16 de diciembre de 2009). «Would cutting the minimum wage raise employment?» (en inglés). Consultado el 28 de enero de 2013.
- Gorman, Linda (2007). «Minimum Wages». En Henderson, David R., ed. The Concise Encyclopedia of Economics (en inglés). Indianapolis: Liberty Fund. pp. 346-350. ISBN 978-0-86597-665-8.
- Stigler, George J. (1946). «The Economics of Minimum Wage Legislation». The American Economic Review (en inglés) 36 (3): 358-365.
Véase también
- Salario máximo
- Canasta básica de alimentos
- Derecho a la vivienda
- Productividad
- Control de precios
- Desempleo
- Renta básica universal
- IPC
- Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples
Referencias
- ↑ The Cost of Living. Filadelfia: American Academy of Political and Social Science, 1913.
- ↑ «Salario mínimo, salario máximo», artículo de Vicenç Navarro en el diario Público del 26 de noviembre de 2009.
- ↑ «UGT propone un sueldo máximo de 5000 euros mensuales, artículo en el sitio web Dale al Play.
- ↑ «Por un salario máximo sectorial, interprofesional y más», en Cultura para la Esperanza: Instrumento de Análisis de la Realidad, n.º 85, págs. 24-27, 2011.
- ↑ http://www.libremercado.com/2015-04-18/los-paises-con-salario-minimo-sufren-el-doble-de-paro-1276545833/
- ↑ http://economia.elpais.com/economia/2013/12/27/actualidad/1388170984_005743.html
- ↑ http://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INECifrasINE_C&cid=1259943779532&p=1254735116567&pagename=ProductosYServicios%2FINECifrasINE_C%2FPYSDetalleCifrasINE
- ↑ En España art. 607 Ley Enjuiciamiento Civil
- ↑ Le Maroc décide une augmentation de 15 % du SMIG dans différents secteurs
- ↑ http://themoneyconverter.com/ES/USD/DOP.aspx
- ↑ http://www.telesurtv.net/news/Rousseff-decreta-aumento-de-salario-minimo-para-2016-20151230-0009.html
- ↑ http://web.archive.org/web/http://www.gob.cl/destacados/2013/08/23/presidente-pinera-promulga-salario-minimo-de-210-mil-pesos.htm
- ↑ http://www.larepublica.co/venezuela-y-argentina-tienen-las-canastas-b%C3%A1sicas-familiares-m%C3%A1s-caras_227076
- ↑ http://www.elespectador.com/noticias/economia/salario-minimo-de-644350-2015-articulo-535570
- ↑ http://www.larepublica.co/venezuela-y-argentina-tienen-las-canastas-b%C3%A1sicas-familiares-m%C3%A1s-caras_227076
- ↑ Información actualizada a 22 de abril de 2010 calculada tomando como base la publicación de la página
- ↑ «Definido en 532.500 pesos el salario mínimo en Colombia para el 2011; sindicatos están inconformes». Portafolio.com.co. 30 de diciembre de 2010. Consultado el 30 de diciembre de 2010.
- ↑ «Logran consenso en aumento de salario mínimo en Colombia». TeleSUR. 15 de diciembre de 2011. Archivado desde el original el 21 de diciembre de 2011. Consultado el 16 de diciembre de 2011.
- ↑ «$589.500 nuevo salario mínimo 2013; aumentó 4.02%». El Heraldo (Colombia). 28 de diciembre de 2012. Consultado el 28 de diciembre de 2012.
- ↑ «Salario mínimo en Colombia quedó fijado en $616.000 para el 2014». El País (Colombia). 27 de diciembre de 2013. Consultado el 27 de diciembre de 2013.
- ↑ «Salario mínimo en Colombia para el 2015 $644.350». www.salariominimo.com.co. 30 de diciembre de 2014. Consultado el 30 de diciembre de 2014.
- ↑ «Tipo de cambio cierra estable en S/. 3.152». Gestion.pe. 12 de mayo de 2015. Consultado el 15 de mayo de 2015.
- ↑ http://www.larepublica.pe/23-02-2014/el-sueldo-minimo-en-el-peru-uno-de-los-mas-bajos-de-latinoamerica
- ↑ [1]
- ↑ https://dolartoday.com/
- ↑ https://dolartoday.com/
- ↑ https://dolartoday.com/
- ↑ https://dolartoday.com/
- ↑ United States Department of Labor (2006), Minimum Wage Laws in the States, Employment Standards Administration Wage and Hour Division.
- ↑ Minimum Wage in the United States (23-10-2009), en:Minimum wage in the United States.
- ↑ [2]
- ↑ [www2.scjn.gob.mx/.../26734_23%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202009_1.doc Ley de Hacienda del Estado de Queretaro]
- ↑ http://www.laprensa.hn/honduras/apertura/436647-98/honduras-pactan-aumento-del-75-al-salario-minimo-para-2014
- ↑ http://web.archive.org/web/http://todo.honduraslaboral.org/leer.php/1822
- ↑ http://www.laprensa.hn/honduras/apertura/436647-98/honduras-pactan-aumento-del-75-al-salario-minimo-para-2014
- ↑ http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/como-queda-el-salario-minimo-de-panama-frente-otros-paises
- ↑ http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/como-queda-el-salario-minimo-de-panama-frente-otros-paises
- ↑ http://www.laprensa.hn/honduras/919144-410/fijan-salario-m%C3%ADnimo-en-honduras-tras-marat%C3%B3nica-reuni%C3%B3n
- ↑ http://www.mtps.gob.sv/index.php?option=com_content&view=article&catid=25:avisos-ciudadano&id=1699:tabla-salario-minimo-vigente-a-partir-de-enero-2014&Itemid=76
- ↑ http://www.mintrabajo.gob.gt/index.php/salariominimo.html
- ↑ http://www.elnuevodiario.com.ni/economia/354135-salario-minimo-sube-10-98/
- ↑ Artículo en el diario La Prensa (Managua) del 21 de enero de 2010.
- ↑ «Escala De Salarios Mínimos en La República Dominican». Parque Cibernético Santo Domingo. Archivado desde el original el 26 de noviembre de 2015. Consultado el 9 de junio de 2011.
- ↑ Aprueban aumento de un 14% al salario mínimo
- ↑ http://themoneyconverter.com/ES/USD/DOP.aspx
- ↑ «National minimum wage». Fair Work (en inglés). 1 de julio de 2012.
- ↑ a b Picazo, Belén (4 de julio de 2014). «GRÁFICO: Así son los salarios mínimos en Europa». eldiario.es. Consultado el 4 de julio de 2014.
- ↑ http://www.sozialleistungen.info/news/04.05.2010-hartz-iv-immer-mehr-aufstocker/
- ↑ http://www.publico.es/485399/alemania-acuerda-un-salario-minimo-que-es-un-60-superior-al-espanol
- ↑ Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013
- ↑ http://www.elpais.com/articulo/economia/Rajoy/congela/salario/minimo/primera/vez/creo/elpepueco/20111229elpepieco_1/Tes
- ↑ http://web.archive.org/web/http://www.hispanidad.com/confidencial/para-2012-rajoy-congela-el-salario-mnimo-en-641-euros-brutos-mensuales-20111228-147257.html
- ↑ http://www.huffingtonpost.es/2013/10/07/salario-minimo-en-espana_n_4056535.html
- ↑ «Salaires, revenus et cotisations sociales», artículo en el sitio web Insee, en francés.
- ↑ Artículo en el sitio web Eurostat.
- ↑ https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates
- ↑ http://web.archive.org/web/http://www.minimum-wage.org/international/es/Sweden/
- ↑ en:Nordic model
- ↑ http://web.archive.org/web/http://www.minimum-wage.org/international/en/Denmark
Enlaces externos
Wikimedia Commons alberga una categoría multimedia sobre Salario mínimo.- http://www.noticiascaracol.com/colombia/salario-minimo-subira-28350-y-subsidio-de-transporte-1950
- http://www.larepublica.co/venezuela-y-argentina-tienen-las-canastas-b%C3%A1sicas-familiares-m%C3%A1s-caras_227076
- http://www.elespectador.com/noticias/economia/salario-minimo-de-644350-2015-articulo-535570
- http://www3.austlii.edu.au/au/legis/vic/hist_act/eaea1890254/
- Eurostat - Statistics Explained: Estadísticas sobre los salarios mínimos (datos de agosto de 2011).
- Cómo es el Salario Mínimo Interprofesional en la UE
- Salario mínimo interprofesional y cálculo del salario embargable en España
- Comparativa de salario mínimo interprofesional en España y Europa
- Basic Income Earth Network (BIEN)
- Salario digno: Quimera de aspirante a nórdico, Instituto Cato
- Basic income for all-Philippe van Parijs, Boston Review
- salario minimo 2012
- Guaranteed Basic Income Studies:How it could be organised, Different Sugesstions
- Basic Income Studies: An International Journal of Basic Income Research
- "Social minimum" in the Stanford Encyclopedia of Philosophy
- ¿Por qué los liberales están en contra del salario mínimo?
- Publicación anual en España del salario mínimo en el Boletín Oficial del Estado (BOE): 2007, 2008, 2009, 2010, 2011
- Real Decreto 2128/08, de 26 de diciembre por el que se fija el SMI para 2009
- Salario mínimo en España, y comparación con otros países europeos
- [3]
- dolar blue
- Salario mínimo en Colombia 2015
- Décimo tercer sueldo Ecuador
