Anexo:Salario mínimo en Chile

En Chile el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo (que no puede exceder de 45 horas semanales). Es fijado por ley por el Congreso Nacional, sobre la base de una propuesta del gobierno central, acordada con representantes de los empleadores y los trabajadores. Generalmente, entra en vigor el 1 de julio de cada año y dura un año. Chile ha ratificado el Convenio 131 sobre fijación de salarios mínimos de la Organización Internacional del Trabajo.^{[cita requerida]} Calculado en dólares estadounidenses (USD) a 2020, es el más alto de América del Sur y el segundo de Latinoamérica, siendo superado solo por el salario mínimo costarricense.

Para los trabajadores de casa particular, es equivalente al 100 % del ingreso mínimo mensual regular desde el 1 de marzo de 2011. Para los mayores de 65 años y los menores de 18 años, el monto es fijado en la ley, y ha tendido a ser cercano al 75 % del ingreso mínimo mensual regular desde 2003. El ingreso mínimo no remuneracional también se fija en la misma ley, y ha tendido a ser cercano al 65 % del ingreso mínimo mensual regular desde 2003.

Para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad:

¹ Se descuentan del salario mínimo los aportes previsionales y de salud. ² Mensualizado. ³ Tipo cambio del dólar observado, *30 de diciembre de 2016*: $667,29/US$1. Calculado sobre la base de "Pesos chilenos al 31 de diciembre de 2016".

Posición de Chile a nivel continental[editar]

Desde	Monto bruto en pesos chilenos	Valor medio en dólares del año de aplicación^[1]	Variación real	% salario medio (45 horas)¹	% de PIB per cápita del año²	Dólares de EE.UU. de 31 de diciembre de 2016³	Normativa
1913	$ 23,91	$ 4,66	—				[1]
1 de enero de 1958	$ 15 360	$ 19,00	—				Ley 12.861
1 de enero de 1959	$ 20 736 Eº 20,73	$ 19,63	—				Norma 27.399
1 de enero de 1965	Eº 50,00	$ 15,97	—				Norma 28.353
1970	Eº 264,00	$ 22,85	—				Acta de Acuerdo CUT-Gobierno, firmada en el Salón de Honor de la Presidencia de la República de 7 de diciembre de 1970
1 de enero de 1971	Eº 440,00	$ 35,45	—				Acta de Acuerdo CUT-Gobierno, firmada en el Salón de Honor de la Presidencia de la República de 7 de diciembre de 1970
1 de octubre de 1972	Eº 2 390,40	$ 122,62	—				Norma 192.024
1 de octubre de 1973	Eº 6 700,00	$ 60,46	—				Norma 178260
1 de octubre de 1974	Eº 8 308	$ 9,98	—				Decreto Ley 6273
31 de diciembre de 1974	Eº 20 000 $ 20,00	$ 4,07 (1975)	—				Norma 6367
1 de septiembre de 1986	$ 9 446	$ 48,96	—				Ley 18.647
1 de septiembre de 1987	$ 11 335	$ 51,66	—		35,6 %	$ 118	Ley 18.647
1 de febrero de 1989	$ 15 488	$ 58,07	12,4 %		30,8 %	$ 133	Ley 18.774
1 de junio de 1989	$ 18 000	$ 67,49	10,6 %		35,7 %	$ 147	Ley 18.806
1 de junio de 1990	$ 26 000	$ 85,27	16,2 %		41,4 %	$ 170	Ley 18.981
1 de junio de 1991	$ 33 000	$ 94,49	2,1 %		40,9 %	$ 174	Ley 19.060
1 de junio de 1992	$ 38 600	$ 106,45	1 %		38,6 %	$ 176	Ley 19.142
1 de junio de 1993	$ 46 000	$ 113,81	5,3 %		39 %	$ 185	Ley 19.222
1 de junio de 1994	$ 52 150	$ 124,11	0,6 %		37,4 %	$ 186	Ley 19.307
1 de junio de 1995	$ 58 900	$ 148,44	5,1 %		35,3 %	$ 196	Ley 19.392
1 de junio de 1996	$ 65 500	$ 155,48	2,4 %		36 %	$ 201	Ley 19.457
1 de junio de 1997	$ 71 400	$ 170,27	3,4 %		35,8 %	$ 207	Ley 19.502
1 de junio de 1998	$ 80 500	$ 174,88	7 %		38,8 %	$ 222	Ley 19.564
1 de junio de 1999	$ 90 500	$ 177,87	8,1 %		43,3 %	$ 240	Ley 19.564
1 de junio de 2000	$ 100 000	$ 185,27	6,6 %		44,1 %	$ 256	Ley 19.564
1 de junio de 2001	$ 105 500	$ 166,29	1,7 %		43,7 %	$ 260	Ley 19.729
1 de junio de 2002	$ 111 200	$ 161,33	3,2 %		43,7 %	$ 268	Ley 19.811
1 de julio de 2003	$ 115 648	$ 167,23	0,5 %		42,2 %	$ 270	Ley 19.883
1 de julio de 2004	$ 120 000	$ 196,86	2,7 %		38,5 %	$ 278	Ley 19.956
1 de julio de 2005	$ 127 500	$ 227,73	3,5 %		36,3 %	$ 288	Ley 20.039
1 de julio de 2006	$ 135 000	$ 254,59	1,9 %		32,6 %	$ 294	Ley 20.039
1 de julio de 2007	$ 144 000	$ 275,49	3,3 %		31,9 %	$ 305	Ley 20.204
1 de julio de 2008	$ 159 000	$ 304,72	0,9 %		34,2 %	$ 309	Ley 20.279
1 de julio de 2009	$ 165 000	$ 294,81	1,9 %		34,9 %	$ 311	Ley 20.359
1 de julio de 2010	$ 172 000	$ 337,00	3,1 %	35,5 %	31,9 %	$ 320	Ley 20.449
1 de julio de 2011	$ 182 000	$ 376,53	2,3 %	33,9 %	31,2 %	$ 328	Ley 20.524
1 de julio de 2012	$ 193 000	$ 396,71	3,3 %	32,6 %	31,3 %	$ 337	Ley 20.614
1 de agosto de 2013	$ 210 000	$ 423,97	6,5 %	33,3 %	32,4 %	$ 360	Ley 20.689
1 de julio de 2014	$ 225 000	$ 394,48	2,5 %	34,7 %	32,5 %	$ 370	Ley 20.763
1 de julio de 2015	$ 241 000	$ 368,46	2,6 %	35,3 %	33 %	$ 378	Ley 20.763
1 de enero de 2016	$ 250 000	$ 369,30	1,7 %	—	—	$ 375	Ley 20.763
1 de julio de 2016	$ 257 500	$ 380,38	0,8 %	—	—	$ 386	Ley 20.935
1 de enero de 2017	$ 264 000	$ 406,81	2 %	—	—	$ 395	Ley 20.935
1 de julio de 2017	$ 270 000	$ 416,05	1,1 %	—	—	$ 404	Ley 20.935
1 de enero de 2018	$ 276 000	$ 456,87	—	—	—	$ 405	Ley 20.935
1 de septiembre de 2018	$ 288 000^[2]	$ 476,64	—	—	—	$ 421	Ley 21.112
1 de marzo de 2019	$ 301 000^[3]	$ 442,19	—	—	—	$ 447	Ley 21.112
1 de marzo de 2020	$ 320 500^[4]	—	—	—	—	$ 476.56	Ley 21.112 [2]
1 de septiembre de 2020	$ 326 500	—	—	—	—	$ 489.29	Ley 21.283

Países de América Latina según su salario mínimo mensual en 2020
País	Salario mínimo mensual (en dólares, a tasa oficial)	Salario mínimo mensual (en moneda local)
Argentina	234	$ 18 900 pesos argentinos^[5]
Bolivia Bolivia	308	Bs 2122 bolivianos^[6]
Brasil Brasil	196	R$ 1045 reales^[7]
Chile Chile	427	$ 326 500 pesos chilenos^[8]
Colombia Colombia	243	$ 877 803 pesos colombianos^{[N. 1]}^[9]
Costa Rica Costa Rica	529	₡ 316 964,69 colones^{[N. 2]}^[11]
Cuba Cuba	15	$ 400 pesos cubanos^[12]
Ecuador Ecuador	400	$ 400 dólares^{[N. 3]}^[13]
El Salvador El Salvador	203	$ 202,88 dólares^{[N. 4]}^[14]
Guatemala Guatemala	384	Q. 2992,37 quetzales^{[N. 5]}^[15]
Haití Haití	99	G 6539,58 gourdes^{[N. 6]}^[16]
Honduras Honduras	279	L 6762,70 lempiras^{[N. 7]}^[17]
México México	188	$ 3747,94 pesos mexicanos^{[N. 8]}^[18]
Nicaragua Nicaragua	123	C$ 4286,33 córdobas^[19]
Panamá Panamá	268	B/. 268,46 balboas panameños^{[N. 9]}^[21]
Paraguay Paraguay	311	₲ 2 192 839 guaraníes^[22]
Perú Perú	258	S/ 930 soles^[23]
República Dominicana República Dominicana	184	RD$ 10 729 pesos dominicanos^{[N. 10]}^[24]
Uruguay Uruguay	382	$ 16 300 pesos uruguayos^[25]
Venezuela Venezuela	0.4	Bs. 400 000 bolívares^{[N. 11]} ^[26]^[27]
Actualizado de manera parcial el 24 de noviembre de 2020. ↑ En Colombia para los trabajadores que ganen menos de dos veces el salario mínimo legal vigente tienen derecho a un subsidio de transporte de $ 102.854. ↑ En Costa Rica el salario se define de acuerdo a la ocupación, correspondiendo el mínimo a trabajadores en ocupación no calificada, con retribución diaria, y calculando el cómputo mensual sobre una base de 26 días.^[10] ↑ En Ecuador se usa el dólar estadounidense. ↑ En El Salvador se usa el dólar estadounidense y se publican diferentes mínimos según la actividad, siendo la de menor salario la rama de trabajadores agropecuarios, recolección de café y algodón, y beneficio de algodón.^[14] ↑ En Guatemala el mínimo depende del sector de actividad, siendo el de menor cuantía el de las actividades agrícolas. A este mínimo se suma una bonificación por incentivo. ↑ En Haití el mínimo se establece por segmentos de actividad, en salarios diarios de jornadas de ocho horas, siendo el de menor cuantía el del personal de servicio a domicilio (trabajadores domésticos).^[16] ↑ En Honduras se define el mínimo de acuerdo a la rama de actividad económica y al tamaño de la empresa en número de trabajadores, siendo el salario mensual de menor consideración el de las empresas entre uno a diez empleados, cuya actividad es agricultura, silvicultura, caza y pesca.^[17] ↑ En México el salario mínimo general se define por valor diario.^[18] ↑ En Panamá, el salario mínimo se establece por hora, según la región, actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, siendo la de menor percepción la correspondiente al sector de la pequeña empresa a nivel nacional dedicada a la agricultura, ganadería, caza, silvicultura, acuicultura, pesca o agroindustria, aplicado en jornadas de 40 horas semanales y un promedio mensual de 4.33 semanas trabajadas.^[20] ↑ En República Dominicana se define el mínimo de acuerdo al sector (público o privado) y al tamaño de la empresa, siendo el salario mensual de menor consideración el del sector privado no sectorizado de empresas que no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos.^[24] ↑ En Venezuela para todos los trabajadores que laboran a tiempo completo reciben un bono de alimentación adicional, ley de cestaticket Gaceta Oficial N° 40.773 del 23 de octubre de 2015 de B/. 450.000.