Prevención de riesgos laborales

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Cartel de "cero accidentes"

Se entiende por prevención de riesgos laborales el conjunto de actividades o medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que los trabajadores sufran daños derivados del trabajo, ya sean estos enfermedades, patologías o lesiones. El concepto de "prevención de riesgos laborales" ha venido a sustituir en los últimos años al de "seguridad e higiene en el trabajo". La herramienta fundamental en la prevención de riesgos laborales es la evaluación de riesgos, que propondrá, si es necesario, unas medidas preventivas encaminadas a evitar o disminuir los riesgos en los puestos de trabajo.
En España, la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, junto a las reglamentaciones que de ella se derivan, establece la forma de abordar por las empresas los asuntos relativos a la prevención de riesgos laborales.
La prevención de riesgos laborales se enfrenta a los riesgos, dependiendo de la naturaleza de estos, por medio de diferentes técnicas o disciplinas:

Evolución histórica[editar]

Hipócrates
Bernardino Ramazzini

Existen numerosos antecedentes históricos que muestran la preocupación de las distintas civilizaciones por evitar o paliar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Al principio la legislación al respecto, cuando existía, buscaba por lo general la reparación del daño ocasionado. Algunos hitos de esta "prehistoria" de la seguridad e higiene en el trabajo son:

  • Código de Hammurabi (c. 1760 aC): la muerte de un esclavo debe compensarse con otro de igual valor.
  • Tratado de los aires, aguas y lugares (Hipócrates, c. 460 aC): descripción del saturnismo y otras enfermedades de los mineros; recomendación de baños para prevenirlos.
  • Historia natural (Plinio el Viejo, 79 aC): recomendación de uso de caretas para impedir la inhalación de polvo en las minas.
  • De morbis metallicis (Paracelsus, c. 1530): descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los mineros, y de afecciones pulmonares originadas.
  • De re metallica (Georgius Agricola, 1556): descripción de enfermedades y accidentes de los mineros.
  • De morbis artificum diatriba (Bernardino Ramazzini, 1713): descripción de enfermedades relacionadas con distintas profesiones, y condiciones higiénicas recomendables. Por este trabajo se suele considerar a Ramazzini padre de la Medicina del trabajo.

Con la Revolución Industrial nace el verdadero concepto de "seguridad e higiene en el trabajo". Las inhumanas condiciones de trabajo en la industria comienzan a ser reguladas por los estados por medio de leyes y normas para proteger al trabajador frente a los riesgos laborales. Algunos hitos en este recorrido hasta el día de hoy son:

  • Factory art (Inglaterra, 1833): reglamenta el trabajo de mujeres y niños.
  • Creación de la Asociación de industriales contra los Accidentes de Trabajo (Francia, 1883): organización que asesora a los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales.

En España, algunos de los hitos más importantes son:

  • Ley de accidentes de trabajo (1900).
  • Creación de la Inspección de Trabajo (1906).
  • Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo (1940).
  • Creación del Servicio Social de Higiene y Seguridad en el Trabajo, hoy Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (1970).
  • Aprobación de la Ley de prevención de riesgos laborales (1995), que inicia una nueva etapa en la que el término "prevención de riesgos laborales" viene a sustituir al clásico "seguridad e higiene en el trabajo" poniendo el acento en el aspecto preventivo.

Motivaciones para la prevención de riesgos laborales[editar]

  • Reivindicaciones de los trabajadores en favor de la mejora de sus condiciones de vida y de trabajo.
  • Consideración del trabajador como un ser humano y no como mero factor productivo, y conciencia del valor de la dignidad humana.
  • Integración del trabajador en la empresa.
  • Asunción por los empresarios del deber de seguridad hacia los trabajadores.
  • Concienciación de la importancia de la seguridad y salud de los trabajadores como medio de mejora de la empresa.
  • Existencia de una normativa legal que impone unas condiciones mínimas.
  • Costes reparadores de daños al trabajador en caso de accidente o enfermedad profesional.
  • Costes ocultos, difícilmente cuantificables, que afectan a la productividad y a la imagen de la empresa.

Legislación española en prevención de riesgos laborales[editar]

Leyes[editar]

Normas reglamentarias[editar]

Inspección de Trabajo y Seguridad Social[editar]

Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo[editar]

Coordinación de actividades empresariales[editar]

Servicios de prevención[editar]

Administración General del Estado[editar]

Centros y establecimientos militares[editar]

Guardia Civil[editar]

Cuerpo Nacional de Policía[editar]

Infracciones y sanciones[editar]

Legislación mexicana en prevención de riesgos laborales[editar]

Legislación chilena en prevención de riesgos laborales[editar]

Ley 16744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Legislación venezolana en prevención de riesgos laborales[editar]

Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.

Legislación colombiana en prevención de riesgos laborales[editar]

Ley 1562/2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

Legislación ecuatoriana en prevención de riesgos laborales[editar]

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo.

Legislación peruana en prevención de riesgos laborales[editar]

Legislación peruana en PRL

Referencias[editar]

Extraído del artículo Prevención de riesgos laborales de Previpedia.

Bibliografía[editar]

Enlaces externos[editar]