Diferencia entre revisiones de «Salario mínimo»
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Revisión del 20:40 7 mar 2010
El salario mínimo es el mínimo establecido legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.
Efectos económicos de las leyes de salario mínimo
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas.
Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
- Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a una reducción de impuestos.
- Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
Consecuencias negativas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
- Aumento del subempleo o de la economía informal, especialmente en aquellos países donde no existe seguro de desempleo.
- Aumento de los precios de los bienes y servicios básicos: gran parte del coste corresponde a mano de obra.
Consecuencias ambivalentes, positivas y negativas.
- Política social.
- Política fiscal.
Regulación por países
Unión Europea
Alemania
Reino Unido
Italia
Suecia
Noruega
Dinamarca
Argentina
En Argentina, se denomina "Salario Mínimo, Vital y Móvil", el cual es fijado por el Ejecutivo y acordado por el "Consejo del Salario" (compuesto por gremios, empresarios y funcionarios del gobierno).
El Consejo del Salario Mínimo –conformado por entidades empresarias, sindicales y el ministerio de Trabajo- llegó a un acuerdo el martes 28 de julio para elevar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) de 1240 a 1400 pesos en agosto de 2009, a 1.440 pesos en octubre de 2009 y a 1.500 pesos en enero de 2010.
Brasil
El salario mínimo en Brasil (en portugués salário mínimo) se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2010, el salario mínimo es de 510 reales, es decir, unos US$293,77 dólares o unos €203,00 euros.
Chile
En Chile, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es de $165.000 pesos chilenos (US$301) el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo en el 2009 (que no puede exceder de 45 horas semanales). Es fijado por ley por el Congreso, con base en una propuesta del gobierno acordada con representantes de los empleadores y los trabajadores. Generalmente entra en vigor cada 1º de julio de cada año y dura un año. Chile ha ratificado el Convenio 131 sobre fijación de salarios mínimos de la Organización Internacional del Trabajo.
Colombia
El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente el cual se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual y es de $515.000 Pesos Colombianos *(US$257,50) para el año 2010. Tuvo un incremento de 3.64% pasando de $496.900 para el año de 2009 a los actuales $515.000 COP. Además se suma el auxilio de transporte $61.500 Pesos Colombianos *(US$30,75) al que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente.
- (Valor tomado sobre los $2.000 COP en promedio)
(Información actualizada a 2010 por el MINPROTECCION SOCIAL)
Ecuador
En Ecuador el Salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Éste salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para el sector privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, de la pequeña industria, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
| 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
|---|---|---|---|
| 170 US$/mes | 202 US$/mes | 218 US$/mes | 240 US$/mes |
España
En España, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por día, mes o año de trabajo. Se publica anualmente en el BOE.
Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el Índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Podrá ser modificado semestralmente si hay variaciones sobre el presupuesto de IPC.
A fecha de 2009, el salario mínimo es de 20,80 €/día, 624 €/mes y 8.736 €/año (14 pagas anuales). Mientras en 2010 este será de 22 euros al día, o 673,92 euros al mes, y en cómputo anual en ningún caso será inferior a los 8.866,20 euros.
Es un salario muy bajo si tenemos en cuenta que el PIB nominal per capita supera notablemente los 35.000$ y llega a 50.000$ en algunas comunidades autónomas. El sueldo medio español es más del doble que el salario mínimo.
Según la categoría profesional y los convenios empresariales adoptados podrá ser aumentada dicha cantidad o también podrá ser reducida si el trabajador se encuentra en ciertas situaciones de formación. Las relaciones laborales y precisiones se encuentran expresadas en el Estatuto de los trabajadores
Estados Unidos
En Estados Unidos, el Acta de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jóvenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.
Para el 2009 el salario mínimo federal es de US$ 7,25 por hora, sin embargo cada estado se reserva el derecho a fijar su propio salario mínimo, el cual puede ser inferior al fijado por el gobierno federal (Arkansas, Kansas, Missouri, Wisconsin, Wyoming), superior (California, Colorado, Connecticut, Illinois, Massachusetts, Maine, Míchigan, Nevada, New Mexico, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington, ), o no regulado, en donde aplica el salario mínimo federal (Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina y Tennessee).
La remuneración por horas extras no debe ser menor que una y media veces el salario regular, y se debe pagar si se exceden las 40 horas de trabajo semanales.[2] [3]
Francia
En Francia, el salario mínimo a febrero de 2009 es de €1321,02 Euros brutos por mes, es decir € 8,71 euros/hora. para 35 horas semanales
México
En México, unos de los salarios mas bajos del continente, el salario mínimo por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3 zonas geográficas.[4]
A fecha de 2010, el salario mínimo diario es de 57.46 pesos en la zona A, 55.84 en la zona B y 54.47 en la zona C, tomando como referencia el salario de la zona A, un tipo de cambio de 12.5 pesos por 1 Dólar Americano y una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 0.65 USD por hora/hombre.
Perú
En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993), que actualmente equivale a S/. 550 nuevos soles mensuales (aproximadamente 194 dólares estadounidenses, Tipo de cambio en septiembre de 2009) mensuales. Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas, y es aprobada mediante decretos de urgencia de la Presidencia del Consejo de Ministros. A partir del 1 de enero del 2010 se elevará a 600 nuevos soles (aproximadamente 208 dólares estadounidenses)
Venezuela
En Venezuela, el salario mínimo lo establece directamente el gobierno nacional con su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. A partir del mes de septiembre de 2009 hubo un nuevo aumento del salario mínimo hasta 967,5 Bs.F (225 dólares estadounidenses al cambio oficial) por una jornada de 40 horas semanales. Es importante destacar que el acceso al dólar de tasa oficial de 4,3 BsF (Establecida desde el Lunes, 11 de enero de 2010) no se realiza de manera libre e ilimitada por lo que muchos de los artículos que compra el venezolano en las tiendas, son adquiridos por medio del dólar paralelo cuya tasa llegaba a unos BsF 5,8 por dólar para enero de 2010. Dejando el poder adquisitivo del venezolano reducido virtualmente, con un salario mínimo equivalente a 166,81 dólares estadounidenses.
Centroamérica
Tabla del salario mínimo en Centroamérica:
| Países |
Salario por Hora | Salario Diario | Total Mensual M. Nac. |
Total Mensual USD |
|---|---|---|---|---|
| Panamá | N/D | N/D | B/416 | 416 USD[5] |
| Costa Rica | ¢802* | ¢6.437* | ¢192.345* | 325 USD |
| Honduras | L$31,25 | L$250 | L$5.500 | 291 USD[6] |
| El Salvador | 0,87 USD | 6,92 USD | 207,68 USD | 207,68 USD[7] |
| Guatemala | Q7 | Q56 | Q1680[8] | 205,09 USD |
| Nicaragua | N/D | N/D | N/D | 115,40 USD[9] |
* Cambio Diario Fluctuante
Referencias
- ↑ American Academy of Political and Social Science. "The Cost of Living." Philadelphia, 1913.
- ↑ United States Department of Labor (2006), Minimum Wage Laws in the States, Employment Standards Administration Wage and Hour Division.
- ↑ Minimum Wage in the United States (23-10-2009), [1].
- ↑ Salarios mínimos 2007 Servicio de Administración Tributaria, México.
- ↑ http://www.univision.com/contentroot/wirefeeds/50noticias/8107555.shtml
- ↑ Diario La Prensa, Aumento al salario mínimo en el gobierno de Honduras aumenta a 5.500 Lemprias.
- ↑ http://www.laprensagrafica.com/index.php/economia/nacional/11201.html
- ↑ http://www.mintrabajo.gob.gt/org/preguntas-frecuentes/bfcual-es-el-salario-minimo-en-guatemala
- ↑ http://www.laprensa.com.ni/2010/01/21/nacionales/13853
Véase también
Enlaces externos
Wikimedia Commons alberga una categoría multimedia sobre Salario mínimo.- Comparativa de salario mínimo interprofesional en España y Europa
- Basic Income Earth Network (BIEN)
- Basic income for all-Philippe van Parijs, Boston Review
- Guaranteed Basic Income Studies:How it could be organised, Different Sugesstions
- Basic Income Studies: An International Journal of Basic Income Research
- "Social minimum" in the Stanford Encyclopedia of Philosophy
- ¿Por qué los liberales están en contra del salario mínimo?
- Publicación anual en España del salario mínimo en el Boletín Oficial del Estado (BOE): 2007, 2008, 2009
- Real Decreto 2128/08, de 26 de diciembre por el que se fija el SMI para 2009
