Diferencia entre revisiones de «Caja Laboral»
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Por su asentamiento social (al igual que otras empresas de [[Mondragón Corporación Cooperativa]]) en municipios de fuerte actividad [[abertzale]], diversos sectores han tratado de vincular a [[Caja Laboral]] al entramado financiero de [[ETA]], sin que esa vinculación haya sido nunca probada ni por los tribunales, ni por las autoridades supervisoras financieras ([[Banco de España]],[[CNMV]]) o los auditores de la entidad. Si bien han ocurrido algunos hechos polémicos. |
Por su asentamiento social (al igual que otras empresas de [[Mondragón Corporación Cooperativa]]) en municipios de fuerte actividad [[abertzale]], diversos sectores han tratado de vincular a [[Caja Laboral]] al entramado financiero de [[ETA]], sin que esa vinculación haya sido nunca probada ni por los tribunales, ni por las autoridades supervisoras financieras ([[Banco de España]],[[CNMV]]) o los auditores de la entidad. Si bien han ocurrido algunos hechos polémicos. |
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Revisión del 11:30 16 may 2009
| Caja Laboral Popular Sociedad Cooperativa de Crédito | ||
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| Tipo | Crédito | |
| Industria | Servicios financieros | |
| Forma legal | cooperativa | |
| Fundación | 1959 | |
| Fundador | José María Arizmendiarrieta | |
| Disolución | 1 de noviembre de 2012 | |
| Sede central | Mondragón, Guipúzcoa | |
| Beneficio neto | 19 400 000 euros | |
| Activos | 20 962 000 000 euros | |
| Propietario | Corporación Mondragon | |
| Empleados | 2417 | |
| Sitio web | http://www.cajalaboral.com/ | |
Caja Laboral Popular Sociedad Cooperativa de Crédito (oficialmente) o más conocida como Caja Laboral ó también como Euskadiko Kutxa en el País Vasco y Navarra (en euskera, Lan Kide Aurrezkia - Euskadiko Kutxa) es una caja de ahorros española de carácter cooperativo. Su domicilio social se encuentra en Mondragón, Guipúzcoa (País Vasco).
Caja Laboral-Euskadiko Kutxa es una cooperativa de crédito, formada por dos clases de socios: las entidades asociadas (la inmensa mayoría de las cuales son cooperativas) y los socios de trabajo; aquéllas son personas jurídicas que poseen la mayoría del capital social y la mayoría de los puestos en el Consejo Rector de la Entidad, mientras que éstos, son socios a título individual y desempeñan su trabajo en Caja Laboral-Euskadiko Kutxa.
El máximo órgano de decisión es la Asamblea General, en la que todos los socios de trabajo ejercen su derecho a voto, sobre la base de que cada socio de trabajo tiene un voto. Por su parte, las cooperativas asociadas tienen asignados un número de representantes que garantiza la mayoría de los votos en dicho órgano.
El Consejo Rector (sus componentes), se elige por la propia Asamblea General y tiene las máximas atribuciones en la gestión empresarial, tal como los consejos de administración de las empresas no cooperativas.
Caja Laboral-Euskadiko Kutxa dispone de sus Estatutos Sociales y Reglamento Interno, que recogen la normativa que regula su funcionamiento y los derechos y obligaciones de sus socios de trabajo. Estos son aprobados también en la Asamblea General.
Asimismo, Caja Laboral-Euskadiko Kutxa, al igual que todas las cooperativas, se dota de un Consejo Social, órgano consultivo de los estamentos ejecutivos y rectores; pivote de la comunicación ascendente y descendente, entre éstos y los socios de trabajo, a la vez que órgano de negociación en algunas materias referentes a la comunidad de trabajo.
Caja Laboral forma parte de Mondragón Corporación Cooperativa cuya estructura se configura en tres grandes Grupos: Financiero, Industrial y Distribución, que funcionan autónomamente en el marco de una misma estrategia de conjunto. El Grupo Financiero incluye Caja Laboral Popular y la actividad vinculada a seguros Lagun Aro.
Se halla inscrita en el Registro de Entidades de Crédito del Banco de España, en el Servicio Central del Registro General de Cooperativas del Ministerio de Trabajo y en el Registro Mercantil de Guipúzcoa. Pertenece al Fondo de Garantía de Depósitos de Cooperativas de Crédito. En total en el año 2007 cerró el curso económico con unos activos totales de mas de 19.000 millones de euros.
Historia y datos de interés
Caja Laboral fue fundada en la llamada 'primera etapa' del cooperativismo vasco en 1959, junto con Fagor y otras 41 cooperativas que nacieron siguiendo la filosofía cooperativista del sacerdote e impulsor de Mondragón Corporación Cooperativa José María Arizmendiarrieta. Arizmendiarrieta concibió Caja Laboral como una entidad financiera que promoviera el ahorro popular para posteriormente canalizar los recursos hacia el desarrollo cooperativo y, más concretamente, hacia el crecimiento y expansión de MCC. Desde su fundación, todas las cooperativas del grupo han estado siempre vinculadas a la 'División Empresarial' de Caja Laboral, quien ha asumido el papel de 'cabecera del Grupo' en todos los aspectos financieros. En 1970, los recursos intermediados por Caja Laboral alcanzaban los 3.204 millones de pesetas.
Caja Laboral-Euskadiko Kutxa se conforma como Cooperativa de Crédito, siendo sus socios fundadores: Talleres Ulgor (hoy Fagor Electrodomésticos), Funcor (hoy integrado en Fagor Ederlan), Arrasate (hoy Fagor Arrasate) y Cooperativa de Consumo San José (hoy integrada en Eroski) y los propios socios de trabajo de Caja Laboral-Euskadiko Kutxa.
La misión fundacional de Caja Laboral-Euskadiko Kutxa se expresa claramente en el eslogan: “Libreta o Maleta”, es decir en la vinculación directa del ahorro con la inversión, popularizando aquél en la medida que se socializa ésta.
A partir de los años 70, Caja Laboral promueve la capitalización de resultados del Grupo y concede préstamos en condiciones ventajosas que resultan de una importancia capital para rescatar a un número de cooperativas que se ven afectadas por la reconversión industrial y la crisis energética, llegándose a las condonaciones parciales e incluso totales de los montantes. Esta es una época de una importante expansión con la apertura de oficinas fuera del País Vasco. En 1990 los recursos intermediados por Caja Laboral en MCC superaban los 310.000 millones de pesetas.
En los 1990 se produce una importante reorganización de MCC en la que Caja Laboral queda integrada en el llamado Grupo Financiero junto con Lagun Aro. En el año 2007, Caja Laboral contaba con más de 380 oficinas repartidas por el territorio nacional y más de 1900 'socios de trabajo'.
Fue la primera entidad financiera en España en abrir sus oficinas por la tarde y la primera institución financiera europea en recibir la 'Q' de oro en calidad de gestión siguiendo el modelo EFQM. Su cuota de mercado en el País Vasco ronda en torno al 18%. Sus productos de más éxito en los últimos años incluyen la 'Tarjeta Aktiba' y las cuentas 'Ahorro Nómina', 'Pro' y 'Max'. Cuenta con una plataforma telefónica ('Telebanka') y un servicio de banca por internet ('Clnet'). Fuentes de la entidad calculan que en sus casi 50 años de existencia ha dado servicio a más de 1.150.000 clientes. Por su carácter de cooperativa, en la que los socios propietarios son los propios trabajadores, Caja Laboral se rige por unos criterios de gestión únicos y diferentes al resto de las Cajas y Bancos.[1]
Caja Laboral-Euskadiko Kutxa, desarrolla su actividad en la denominada “banca universal”, siendo su público objetivo las Personas Físicas y las Personas Jurídicas.
Expansión
Tras haber consolidado su presencia en el País Vasco, Navarra y la localidad burgalesa de Miranda de Ebro, actualmente se encuentra en expansión por el resto de España. A fecha de hoy cuenta con el siguiente número de sucursales:
País Vasco y Navarra: 257 sucursales, de las cuales:
-Vizcaya: 93 sucursales.
-Guipúzcoa: 79 sucursales.
-Navarra: 48 sucursales
-Álava: 37 sucursales.
Resto de España: 147 sucursales. De las cuales:
-Zaragoza: 33 sucursales
-Valladolid: 21 sucursales.
-Madrid: 18 sucursales.
-Asturias: 16 sucursales.
-Burgos: 13 sucursales (2 en Miranda de Ebro).
-La Rioja: 12 sucursales.
-Cantabria: 9 sucursales.
-Leon: 9 sucursales.
-Salamanca: 8 sucursales.
-Palencia: 3 sucursales.
-Zamora: 3 sucursales.
-Barcelona: 1 sucursal.
-Huesca: 1 sucursal.
Actualmente Caja Laboral tiene previsto abrir mas oficinas en el resto de provincias donde no tiene aun una presencia consolidada.
Como curiosidad cabe destacar que mientras en el País Vasco y Navarra, sus oficinas aparecen rotuladas como "Caja Laboral, Euskadiko Kutxa" (esto segundo se traduce al castellano como Caja Vasca o Caja de Euskadi), en el resto de España aparecen únicamente rotuladas como Caja Laboral, obviando así en un principio cualquier referencia a su origen vasco. Así pues sus productos bancarios son diferentes en el País Vasco y Navarra respecto a los que se ofrecen en el resto de España.
Compromiso con el medio ambiente
Caja Laboral tiene establecido un Sistema de Gestión Ambiental que le permite desarrollar sus actividades, asumiendo los compromisos del estricto cumplimiento de la legislación ambiental y de otros compromisos voluntarios suscritos en esta materia, así como de mejora continua en el comportamiento medio ambiental y de prevención de la contaminación.
Con el objeto de cumplir con estos compromisos, en Caja Laboral se han establecido como prioritarias las siguientes líneas de actuación:
- Toma de conciencia y motivación de los socios, por medio de la formación y sensibilización, para implicarles activamente en prácticas responsables con respecto al medio ambiente.
- Minimización de los residuos generados, reciclado de todos los residuos posibles y reducción del consumo de recursos naturales.
- Colaborar con nuestros restantes grupos de interés, con el fin de contribuir a la conservación del medio ambiente, en especial, incorporando en nuestra relación con proveedores y subcontratistas normas y criterios ambientales.
Acusaciones y polémicas
Por su asentamiento social (al igual que otras empresas de Mondragón Corporación Cooperativa) en municipios de fuerte actividad abertzale, diversos sectores han tratado de vincular a Caja Laboral al entramado financiero de ETA, sin que esa vinculación haya sido nunca probada ni por los tribunales, ni por las autoridades supervisoras financieras (Banco de España,CNMV) o los auditores de la entidad. Si bien han ocurrido algunos hechos polémicos.
En Mayo del 2002 fue detenido Ignacio María Mallagaray Cortázar, entonces director del departamento de auditoría interna, por su presunta colaboración con el aparato financiero de ETA, EKIN y KAS .[2] Este directivo fue cautelarmente apartado de su cargo y un mes más tarde cesado de forma permanente por Caja Laboral tras una investigación interna que exculpó de toda responsabilidad corporativa a la entidad.[3]
En el año 2006 tras la detención de Arnaldo Otegi y su posterior puesta en libertad bajo fianza, se desató la polémica al conocerse que Caja Laboral había dado el aval bancario necesario para su liberación. Fuentes de la caja aseguraron que la decisión de avalar la fianza de Otegi no era una decisión política sino estrictamente profesional, ya que se habían aportado «las garantías hipotecarias suficientes por parte de los familiares» Así pues fuentes de la compañía aseguraron que ellos conceden préstamos o avales a personas u organizaciones que aportan las debidas garantías para su concesión, no teniendo en cuenta para ello ni su filiación política ni el fin para el que se va a emplear esa cantidad al no ser un tema de su competencia.[4]
Referencias
- ↑ Mondragon Corporacion Cooperativa (29 de Julio). «Mondragon Corporacion Cooperativa: Historia de una Experiencia». Consultado el 28 de enero de 2009.
- ↑ Ministerio del Interior (29 de mayo). «Detenido por presunta colaboración con ETA/KAS/EKIN el director de Auditoría Interna de Caja Laboral Popular». Consultado el 28 de noviembre de 2008.
- ↑ Agencia Efe (18 de Junio). «La Caja Laboral destituye al directivo detenido». Consultado el 27 de enero de 2009.
- ↑ Rafael Laza (8 de julio). «Caja Laboral avaló a Otegi pese a que Batasuna le adeuda 740.000 euros». Consultado el 28 de noviembre de 2008.