Anexo:Salario mínimo en el Perú

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En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993) que actualmente equivale a S/. 750 nuevos soles mensuales para el sector privado (aproximadamente 282 dólares estadounidenses). Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas (como la inflación subyacente proyectada y la variación de la productividad multifactorial) y es aprobada mediante decreto supremo del Ejecutivo, con la participación de los principales gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo. El presidente peruano Ollanta Humala anunció el incremento de la remuneración mínima vital en 25% a 750 soles (282 dólares) a partir del 1 de junio del 2012 entró en vigencia.

  • Incrementos de la remuneración mínima vital (RMV) desde 1992 en Perú :
  • RMV en 72 nuevos soles desde el 9/2/1992 ( US$ 60 )
  • RMV en 132 nuevos soles desde el 1/4/1994 ( US$ 65 )
  • RMV en 215 nuevos soles desde el 1/10/1996 ( US$ 80 )
  • RMV en 265 nuevos soles desde el 1/4/1997 ( US$ 100 )
  • RMV en 300 nuevos soles desde el 1/5/1997 ( US$ 115 )
  • RMV en 345 nuevos soles desde el 1/9/1997 ( US$ 135 )
  • RMV en 410 nuevos soles desde el 10/3/2000 ( US$ 125 )
  • RMV en 460 nuevos soles desde el 15/9/2003 ( US$ 138 )
  • RMV en 500 nuevos soles a partir del 1/1/2006 ( US$ 155 )
  • RMV en 550 nuevos soles a partir del 1/1/2008 ( US$ 194 )
  • RMV en 600 nuevos soles a partir del 1/2/2011 ( US$ 219 )
  • RMV en 675 nuevos soles a partir del 14/8/2011 ( US$ 250 ) [cita requerida]
  • RMV en 750 nuevos soles a partir del 1/6/2012 ( US$ 292 ) [cita requerida]