Salario mínimo
El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.
Índice |
Efectos económicos de las leyes de salario mínimo [editar]
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas.
Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
- Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a una reducción de impuestos.
- Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
Consecuencias negativas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
- Aumento del subempleo o de la economía informal, especialmente en aquellos países donde no existe seguro de desempleo.
- Aumento de los precios de los bienes y servicios básicos: gran parte del coste corresponde a mano de obra.
Consecuencias ambivalentes, positivas y negativas.
- Política social.
- Política fiscal.
Africa [editar]
Marruecos [editar]
El salario minimo interprofesional en Marruecos (SMIG) aumento entre 2008 y 2012 de 9,66 DH/hora a 12,24DH/h (+26,7%) o sea 2.428 DH/200h (= 219.92 € o 276.4 $ Americanos). El salario minimo Marroqui es el segundo mas alto del continente africano (despues del salario minimo surafricano[2] ).
América del Sur [editar]
Argentina [editar]
En Argentina, se denomina "Salario Mínimo, Vital y Móvil", el cual es fijado por el Ejecutivo y acordado por el "Consejo del Salario" (compuesto por gremios, empresarios y funcionarios del gobierno) y se aplica obligatoria y proporcionalmente también a menores de edad. El monto es de pago mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 48 h semanales.
El salario mínimo en la Argentina a la fecha de Febrero del 2013 es de 2875 pesos argentinos (USD 575)
En el gobierno kirchnerista (2003-2011), tanto el fallecido ex-presidente Néstor Kirchner como la actual presidente, Cristina Fernández de Kirchner, han aplicado subas reiteradas en el salario mínimo. Pero las mejoras en la retribución a los trabajadores, podrían haber jugado una carrera alcista contra la inflación,[3] a lo largo de toda la gestión. Actualmente se estima que la misma rondaría el 15% anual,[4] lo cual es de difícil comprobación, ya que en Argentina existe una controversia con los datos que emite el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
El Consejo del Salario acordó incrementar el sueldo mínimo un 25% hasta $2875 (U$S 617 USD) en dos cuotas: 16% en septiembre de 2012 ($2670) y 9% en febrero de 2013.[5] El Salario minimo argentino, es en términos nominales el mas elevado de America Latina.
Brasil [editar]
El salario mínimo en Brasil (en portugués salário mínimo) se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2012, el salario mínimo será de 620 reales, es decir, unos 388 dólares.
Bolivia [editar]
El salario mínimo en Bolivia se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2004, por el presidente Evo Morales el salario mínimo es de 679,50 Bs. (de acuerdo al DS 0497), es decir, unos USD 96,93 dólares o unos € 72,39 euros (tipo de cambio al 18/1/2011) o 100 Dólares Americanos.
El Gobierno dispuso a partir de marzo del 2005 un aumento en el salario mínimo del 20%. Es decir, se incremente en esta fecha de 679,50 Bs. a 815,40 Bs. Equivalente a unos 118,51 dólares americanos. (Tipo de cambio al 7/06/2011)
El Gobierno dispuso a partir de Mayo del 2012 un aumento en el salario mínimo del 22.6%. Es decir, se incremente en esta fecha de 815,40 Bs. a 999.68 Igualando a 1000 Bs. Equivalente a unos 143,68 dólares americanos. (Tipo de cambio al Dolar USA 6.96$ 1/06/2012)
Chile [editar]
En Chile, el sueldo mínimo (se denomina Ingreso Mínimo Mensual) se ajusta cada año durante el mes de julio. A partir del 1º de julio 2012 hasta el 30 de junio 2013, La ley N° 20.614, publicada en el Diario Oficial el 20.07.2012, fija el ingreso mínimo mensual en:[6]
- 193.000 CLP (≈$408 USD).
Colombia [editar]
El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMLMV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. En 2013, el salario es de $589.500.
De acuerdo a la legislación laboral vigente, todas los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienen derecho a un subsidio de $ 70.500.
En diciembre de 2011, los empresarios y jefes sindicales llagaron a un acuerdo después de cinco años de decreto gubernamental, por el cual el SMMLV de 2012 es $566.700.[7] Para el 2012, el SMLMV es de $566.700 Pesos Colombianos (US$300,00) el cual tuvo un incremento porcentual del 4% respecto al vigente para el 2010 de $ 67.800 Pesos Colombianos (US$30,00) lo cual lleva a un total de $634.500 Pesos Colombianos (US$330,00).
Tabla del salario mínimo en pesos en Colombia:[8]
| Año | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011[9] | 2012[10] | 2013[11] |
| Salario mínimo | $ 332.000 | $ 358.000 | $ 381.500 | $ 408.000 | $ 433.700 | $ 461.500 | $ 496.900 | $ 515.000 | $ 535.600 | $ 566.700 | $ 589.500 |
| Subsidio de transporte | $ 37.500 | $ 41.600 | $ 44.500 | $ 47.700 | $ 50.800 | $ 55.000 | $ 59.300 | $ 61.500 | $ 63.600 | $ 67.800 | $ 70.500 |
| Total | $ 369.500 | $ 399.600 | $ 426.000 | $ 455.700 | $ 484.500 | $ 516.500 | $ 556.200 | $ 576.500 | $ 599.200 | $ 634.500 | $ 660.000 |
| Salario diario 30 días | $ 12.317 | $ 13.320 | $ 14.200 | $ 15.190 | $ 16.150 | $ 17.217 | $ 18.540 | $ 19.217 | $ 19.973 | $ 21.150 | $ 22.000 |
Ecuador [editar]
En Ecuador el Salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Éste salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para el sector privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas. Además del pago mensual existe algunos sobresueldos, estos son: El DecimoTercer sueldo.- Se paga en diciembre para compensar las necesidades de gastos por las festividades de navidad. Es la 12ava parte de todo lo percibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$260.00 (2011). El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en septiembre (Región Sierra y Oriente) y en marzo (Región Costa y Galápagos) para compensar las necesidades de gastos por ingresos a clase de las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado, es decir us$318.00 (2013). Pago de utilidades.- Se paga en abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa. El 10% es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
| 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 160 US$/mes | 170 US$/mes | 202 US$/mes | 218 US$/mes | 240 US$/mes | 264 US$/mes | 292 US$/mes | 318 US$/mes |
Paraguay [editar]
El 20 de abril de 2011, el presidente Fernando Lugo decretó que el salario mínimo subiría un 10% del salario mínimo decretado en julio de 2010, siendo el actual salario mínimo: 1.658.232 guaraníes (385 US$ según cambio del 1 de marzo, 2012).
Perú [editar]
En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993) que actualmente equivale a S/. 750 nuevos soles mensuales para el sector privado (aproximadamente 289, al tipo de cambio 2.59- marzo 29 del 2013 dólares estadounidenses). Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas (como la inflación subyacente proyectada y la variación de la productividad multifactorial) y es aprobada mediante decreto supremo del Ejecutivo, con la participación de los principales gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo. El presidente peruano Ollanta Humala anunció el 28 de julio del 2011, el incremento de la remuneración mínima vital en 25% a 750 soles (291 dólares), lo cual se hizo efectivo a partir del 1 de junio del 2012.
Tabla del salario mínimo en Perú:
| 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
|---|---|---|---|---|---|
| 500 soles (156 US$/mes) | 550 soles (194 US$/mes) | 550 soles (194 US$/mes) | 580 soles (211 US$/mes) | 675 soles (250 US$/mes) | 750 soles (291 US$/mes) |
Uruguay [editar]
En Uruguay, el salario mínimo lo establece el Poder Ejecutivo por decreto mediante la ley 18.566 que es la ley de negociación colectiva entre empresarios, gobierno y sindicatos de trabajadores, previas consultas con dichos actores se establece en salario mínimo nacional. Actualmente el salario mínimo nacional se sitúa en 4.799 pesos uruguayos, equivalentes a unos 241 dólares americanos, a partir del 1 de enero de 2011 el Poder Ejecutivo ha decretado con fecha 30/12/2011, previa consulta con los gremios empresariales y de trabajadores respetando la ley 18.566 que el salario mínimo nacional mensual será de 6.000 pesos uruguayos, equivalentes a 300 dólares americanos. A partir de enero del 2013 el salario mínimo nacional es de 7.920 pesos uruguayos, equivalentes a 405 dólares americanos.[12] Para calcular el jornal diario se debe dividir el salario mínimo nacional entre 25, o para calcular el salario por hora se debe dividir el salario mínimo nacional entre 200 horas.
Venezuela [editar]
En Venezuela, el salario mínimo lo establece directamente el gobierno nacional con su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. A partir del mes mayo del 2013 el Salario Mínimo en Venezuela es de 2.457,02 Bs.F (390,00 US$ al cambio oficial 6.30Bs=1$);[13]
Adicionalmente, existe un bono de alimentación que se otorga mensualmente a los trabajadores y que puede pagarse por cualquiera de las siguientes maneras:
- Por medio de Cestatickets, es decir, tickets especiales que pueden ser canjeados por el trabajador en cualquier abasto o supermercado por bienes de consumo. Estos tickets tienen un monto equivalente entre un 25% y 50% de la Unidad Tributaria por cada día laborado. 1 U.T. = Bs.F 107 = US$ 16,98 según la tasa oficial
- Por medio de dinero en efectivo en un monto equivalente entre un 25% y 50% de la Unidad Tributaria por cada día laborado. 1 U.T. = Bs.F 107 = US$ 16,98 según la tasa oficial
- A través de un comedor para los trabajadores donde se brinde un menú nutritivo y balanceado.
América del Norte [editar]
Estados Unidos [editar]
En Estados Unidos, el Acta de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jóvenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.
Para el 2013 el salario mínimo federal es de US$ 7.25 por hora, sin embargo cada estado se reserva el derecho a fijar su propio salario mínimo, el cual puede ser superior al fijado por el gobierno federal (California, Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, Míchigan, Nevada, Nuevo México, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington) o no regulado, en donde aplica el salario mínimo federal (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee).
La remuneración por horas extras no debe ser menor que una y media veces el salario regular, y se debe pagar si se exceden las 40 horas de trabajo semanales.[14] [15]
México [editar]
En México el salario mínimo general por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3 zonas geográficas.[16]
A fecha de 2012(de acuerdo al Servicio de Administración Tributaria), el salario mínimo general diario es de 62.33 pesos en la zona A, 60.57 en la zona B y 59.08 en la zona C, tomando como referencia el salario de la zona A, un tipo de cambio de 13.65 pesos por 1 Dólar Americano y una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 0.57 USD por hora. Las zonas A, B y C mencionadas son zonas geográficas que agrupan diversos estados o municipios del país. Las zonas A, B y C solamente operan para efectos de asignar los salarios mínimos.
La sigla VSMGZ que corresponde a veces el salario mínimo general vigente en la zona es un valor utilizado en México, por ejemplo en la fijación de multas o de aranceles, como módulo para fijar importes que se van actualizando a medida que cambia el salario mínimo.[17]
El salario mínimo general se utiliza como referencia, pues tambén existen los salarios mínimos profesionales dependiendo el área en la que se labore. Algunos ejemplos de esto son: Albañil $83.74 (zona A), Trabajo social $94.72 (zona A), $172.14 Reportero (zona A), Operador de maquinaria agrícola $84.22 (zona A), Carpintero $82.20 (zona A).
América insular [editar]
República Dominicana [editar]
Salario mínimo nacional para los trabajadores está determinado por resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS), y depende del tipo y del tamaño de la empresa en que trabajan. Para el sector privado no sectorizado, hay tres categorías. La primera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4,000,000.00). La tercera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2,000,000.00). La segunda categoría corresponde a empresas que caen entre los dos grupos mencionados. También hay una tarifa especial por jornada de 10 horas para trabajadores agrícolas, así como una categoría especial para vigilantes privados. Existe una escala con tres categorías para hoteles, casinos, restaurantes y negocios afines. Los trabajadores de las zonas francas, y los de la industria azucarera también son considerados por separado.[23]
El primero de junio del 2011 entró en vigencia un aumento a los salarios mínimos para el sector privado no sectorizado, según la resolución 5/2011 del CNS. Este aumento eleva el salario mínimo mensual para la primera categoría de RD$8,465 a RD$9,905, el de la segunda categoría de RD$5,820 a RD$6,810 y el de la tercera categoría de RD$5,158 a RD$6,035. Además, el salario mínimo para trabajadores agrícolas por jornada de 10 horas pasa de RD$175 a RD$205, mientras que el salario mensual de los vigilantes privados sube de RD$7,142 a RD$8,356.[24] [25]
El salario mínimo mensual para todos los trabajadores de la industria azucarera, con excepción de sus trabajadores del campo a nivel nacional de TRES MIL CIEN PESOS Oro (RD$ 3.100).
Nota: La tasa de cambio del peso dominicano flota dependiendo de las fuerzas del mercado. Por ejemplo, a principios de junio del 2012, un dólar de EEUU equivalía alrededor de 38 pesos dominicanos.[26]
Oceanía [editar]
Australia [editar]
En Australia el salario mínimo es ajustado por el departamento gubernamental "fair work Australia" o Trabajo Justo Australia. El 1ero de Julio 2012 se ajusto a USD $16,64 por hora, por una jornada semanal de 38 horas. Resulta a USD $632,72 por semana. Equivalente a USD $2.739,67 por mes (2.154,38 euros por mes). Es costumbre pagar a los trabajadores en la empresa privada cada jueves y a los empleados del estado cada quincena. Además cada trabajador recibe un mínimo de 6 días pagados por año en caso de enfermedad y cuatro semanas pagadas para vacaciones, con un 17,5% bono. Es costumbre trabajar 40 horas por semana en vez de las 38 horas mínimas y ahorrar las dos horas trabajadas extra cada semana, así se toman un día lunes pagado por mes. Éstas son las condiciones mínimas. Muchos trabajadores reciben mejor remuneración y mejores condiciones. Por ejemplo un sistema popular es trabajar 4 días por 12 horas diarias y tomarse los próximos 4 días libre. Los mineros que trabajan en lugares remotos, por ejemplo, trabajan tres semanas y se toman una semana libre. Las empresas mineras los vuelan a su ciudad y pagan los pasajes de avión.[27]
Europa [editar]
Alemania [editar]
En Alemania no hay un salario mínimo unitario. Más de dos millones de empleados ganan menos que el nivel de la ayuda social y reciben dinero adicional del estado.También existe un salario base de 1993 € donde están incluidos todos los tipos de oficios.[28]
España [editar]
En España, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por día, mes o año de trabajo. Se publica anualmente en el BOE.
Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el Índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Podrá ser modificado semestralmente si hay variaciones sobre el presupuesto de IPC.
Para 2013 ha sido fijado por el Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre en 21,51 euros/día y 645,30 euros/mes, más 2 pagas extraordinarias.[29]
Según la categoría profesional y los convenios empresariales adoptados podrá ser aumentada dicha cantidad o también podrá ser reducida si el trabajador se encuentra en ciertas situaciones de formación. Las relaciones laborales y precisiones se encuentran expresadas en el Estatuto de los trabajadores
Actualmente el sueldo mínimo es recibido por más de un 30% de los ciudadanos residentes en España[cita requerida]. En diciembre de 2011, el Gobierno de Mariano Rajoy congeló el Salario Mínimo por primera vez desde su implantación.[30]
Francia [editar]
En Francia el salario mínimo a julio de 2012 es de 1425.65 € brutos por mes, de 151,67 horas.[31]
Italia [editar]
En Italia el salario mínimo se ubica en 5,50 €/hora. Lo que supone 880 € al mes. [cita requerida]
Luxemburgo [editar]
En Luxemburgo el salario mínimo (correspondiente al año 2009), se ubica en 1682,76 €.[32]
Reino Unido [editar]
En Reino Unido el salario mínimo es de 6,19£/hora para mayores de 21 años,[33] 1005.87£ al mes,[34] 1179.81€[35]
Suecia [editar]
Debido a que Suecia no tiene un salario mínimo, no hay ninguna tasa mínima obligatoria de salario para los trabajadores en Suecia.[36] En vez, los sindicatos tienen una conferencia anual con las asociaciones de empleadores. Estos contratos son obligatorias de seguir de por ley. El sueldo mínimo va siendo 17.192 coronas suecas equivalente a 2.000 euros mensuales. Sobre este sueldo se paga 23% de impuesto.[37]
Noruega [editar]
100 coronas noruegas por hora, que equivalen aproximadamente a unos 13 euros.
Dinamarca [editar]
Aunque en Dinamarca no hay un salario mínimo fijado por el gobierno, estadísticamente se puede decir que el salario mínimo correspondiente en este país actualizado a 2009 es de 103,15 coronas danesas por hora, equivalente a 13,83€.[38] En una jornada de 35 horas semanales esto corresponde a 484,05€ euros a la semana, o a unos 2000€ al mes.
Estonia [editar]
El salario mínimo de una hornada de 40 horas semanales es 320,00 euros al mes (bruto). Son 1,9 euros la hora.
Bibliografía [editar]
- Becker, Gary S. (1995). «It's Simple: Hike The Minimum Wage, And You Put People Out Of Work» (en inglés). Businessweek. http://www.businessweek.com/stories/1995-03-05/its-simple-hike-the-minimum-wage-and-you-put-people-out-of-work.
- Krugman, Paul (16 de diciembre de 2009). «Would cutting the minimum wage raise employment?» (en inglés). Consultado el 28 de enero de 2013.
- Gorman, Linda (2007), «Minimum Wages», en Henderson, David R. (en inglés), The Concise Encyclopedia of Economics, Indianapolis: Liberty Fund, pp. 346-350, ISBN 978-0-86597-665-8, http://www.econlib.org/library/Enc/MinimumWages.html
- Stigler, George J. (1946). «The Economics of Minimum Wage Legislation» (en inglés). The American Economic Review 36 (3): pp. 358-365. http://www.jstor.org/stable/1801842.
Véase también [editar]
Referencias [editar]
- ↑ American Academy of Political and Social Science. "The Cost of Living." Philadelphia, 1913.
- ↑ Le Maroc décide une augmentation de 15% du SMIG dans différents secteurs
- ↑ «La carrera del salario mínimo y la inflación». Consultado el 26 de agosto de 2011.
- ↑ http://www.lanacion.com.ar/1200343-preven-una-inflacion-del-15-en-2010
- ↑ http://www.lanacion.com.ar/1503286-el-sueldo-minimo-subira-25-hasta-2875
- ↑ Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ↑ «Colombia define salario mínimo de 2012 por consenso de empresarios y sindicatos», Wikinoticias, 16 de diciembre de 2011. Consultado el 16 de diciembre de 2011.
- ↑ Información actualizada a 22 de abril de 2010 calculada tomando como base la publicación de la página
- ↑ «Definido en 532.500 pesos el salario mínimo en Colombia para el 2011; sindicatos están inconformes», Portafolio.com.co, 30 de diciembre de 2010. Consultado el 30 de diciembre de 2010.
- ↑ «Logran consenso en aumento de salario mínimo en Colombia», TeleSUR, 15 de diciembre de 2011. Consultado el 16 de diciembre de 2011.
- ↑ «$589.500 nuevo salario mínimo 2013; aumentó 4.02%», El Heraldo (Colombia), 28 de diciembre de 2012. Consultado el 28 de diciembre de 2012.
- ↑ Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- ↑ http://www.venelogia.com/archivos/5728/ Salario Mínimo 2011 en Venezuela
- ↑ United States Department of Labor (2006), Minimum Wage Laws in the States, Employment Standards Administration Wage and Hour Division.
- ↑ Minimum Wage in the United States (23-10-2009), [1].
- ↑ [2] Servicio de Administración Tributaria, México.
- ↑ [www2.scjn.gob.mx/.../26734_23%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202009_1.doc Ley de Hacienda del Estado de Queretaro]
- ↑ http://www.univision.com/contentroot/wirefeeds/50noticias/8107555.shtml
- ↑ Diario La Prensa, Aumento al salario mínimo en el gobierno de Honduras aumenta a 5.500 Lemprias.
- ↑ http://www.mtps.gob.sv/index.php?option=com_content&view=article&id=108:salario-minimo&catid=104&Itemid=56
- ↑ http://www.mintrabajo.gob.gt/org/preguntas-frecuentes/bfcual-es-el-salario-minimo-en-guatemala
- ↑ http://www.laprensa.com.ni/2010/01/21/nacionales/13853
- ↑ «Escala De Salarios Mínimos en La República Dominican». Parque Cibernético Santo Domingo. Consultado el 09 de junio del 2011.
- ↑ «RESOLUCIÓN 5/2011». Confederación Patronal de la República Dominicana. Consultado el 09 de junio del 2011.
- ↑ «Acuerdan aumento 17% para salarios mínimos». Periódico Hoy (18 de mayo del 2011). Consultado el 09 de junio del 2011.
- ↑ . Universal Currency Converter. Consultado el 09 de junio del 2011.
- ↑ «National minimum wage» (en inglés). Fair Work (actualizado 01 de julio de 2012).
- ↑ http://www.sozialleistungen.info/news/04.05.2010-hartz-iv-immer-mehr-aufstocker/
- ↑ Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013
- ↑ http://www.elpais.com/articulo/economia/Rajoy/congela/salario/minimo/primera/vez/creo/elpepueco/20111229elpepieco_1/Tes
- ↑ Insee - Revenus Salaires http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?ref_id=natnon04145®_id=0
- ↑ Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-QA-09-029/EN/KS-QA-09-029-EN.PDF
- ↑ https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates
- ↑ Semana laboral de 37.5 horas
- ↑ Asumiendo £1 = 1.172€
- ↑ http://www.minimum-wage.org/international/es/Sweden/
- ↑ http://en.wikipedia.org/wiki/Nordic_model
- ↑ http://www.minimum-wage.org/international/en/Denmark
Enlaces externos [editar]
- Eurostat - Statistics Explained: Estadísticas sobre los salarios mínimos (datos de agosto de 2011)
- Cómo es el Salario Mínimo Interprofesional en la UE
- Comparativa de salario mínimo interprofesional en España y Europa
- Basic Income Earth Network (BIEN)
- Salario digno: Quimera de aspirante a nórdico, Instituto Cato
- Basic income for all-Philippe van Parijs, Boston Review
- salario minimo 2012
- Guaranteed Basic Income Studies:How it could be organised, Different Sugesstions
- Basic Income Studies: An International Journal of Basic Income Research
- "Social minimum" in the Stanford Encyclopedia of Philosophy
- ¿Por qué los liberales están en contra del salario mínimo?
- Publicación anual en España del salario mínimo en el Boletín Oficial del Estado (BOE): 2007, 2008, 2009, 2010, 2011
- Real Decreto 2128/08, de 26 de diciembre por el que se fija el SMI para 2009
- Salario mínimo en España, y comparación con otros países europeos
- http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/asistencia_contribuyente/informacion_frecuente/salarios_minimos/]
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| Costa Rica | ¢802* | ¢6.437* | ¢192.345* | 375 USD |
| Honduras | L$31,25 | L$250 | L$5.500 | 291 USD[19] |
| El Salvador | 0,934 USD | 7,47 USD | 224,21 USD | 224,21 USD[20] |
| Guatemala | Q7 | Q63,7 | Q2161[21] | 273,54 USD |
| Nicaragua | N/D | N/D | N/D | 115,40 USD[22] |
