Trabajo a tiempo parcial

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Un trabajo a tiempo parcial es una forma de empleo que ocupa menos horas por semana que un trabajo a tiempo completo. Son considerados trabajadores a tiempo parcial aquellos que habitualmente trabajan menos de 30 o 35 horas por semana,[1] variable según las leyes laborales de cada país. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en los últimos 20 años, el número de trabajadores a tiempo parcial ha aumentado de una cuarta parte a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de los países más desarrollados, con exclusión de los Estados Unidos.[1] Hay muchas razones para trabajar a tiempo parcial, incluyendo el deseo de hacerlo por motivos personales, el recorte de horas en el contrato laboral aplicado por las empresas, y no poder encontrar un trabajo a tiempo completo. El convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo requiere que los trabajadores a tiempo parcial no reciban un trato menos favorable que los trabajadores a tiempo completo.[2]

Datos estadísticos[editar]

Proporción de trabajadores a tiempo parcial en la fuerza laboral en 1989[editar]

  • Países Bajos: 33%
  • Noruega: 26%
  • Dinamarca: 24%
  • Suecia: 24%
  • Reino Unido: 22%
  • Japón: 18%
  • EE.UU.: 17%
  • Rep. Fed. de Alemania: 13%
  • Francia: 12%
  • Bélgica: 10%
  • Austria: 7%
  • Italia: 6%
  • España: 5%

Fuente: Asociación Federal de Bancos Alemanes

Proporción de trabajadores a tiempo parcial en la fuerza de trabajo, 2007[editar]

Hombres / Mujeres (%)

  • UE-27 6,9% / 30,7%
  • Zona euro 6,9% / 34,8%
  • Alemania 8,5% / 45,3%
  • Austria 6,2% / 40,8%
  • Bélgica 7,1% / 40,5%
  • Bulgaria 1,1% / 1,9%
  • Chipre 3% / 10,4%
  • Dinamarca 12,5% / 35,8%
  • Eslovaquia 1% / 4,3%
  • Eslovenia 6,5% / 10%
  • España 3,9% / 22,7%
  • Estonia 3,8% / 10,6%
  • Finlandia 8,3% / 18,8%
  • Francia 5,5% / 30,2%
  • Grecia 2,5% / 9,9%
  • Hungría 2,5% / 5,5%
  • Irlanda 6,5% / 31,9%
  • Italia 4,6% / 26,8%
  • Letonia 4,4% / 6,9%
  • Lituania 6,5% / 9,7%
  • Luxemburgo 2,6% / 37,1%
  • Malta 4% / 24,9%
  • Noruega 12,8% / 43,6%
  • Países Bajos 22,5% / 74,8%
  • Polonia 5,8% / 11,7%
  • Portugal, 4,7% / 13,6%
  • Reino Unido 9,4% / 41,6%
  • República Checa 1,7% / 7,9%
  • Rumania 8,3% / 8,9%
  • Suecia 10,5% / 39,5%
  • Suiza 10,8% / 58,5%

Fuente: Eurostat,[3]

Porcentaje de trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial en Alemania en 2007[editar]

Total de empleados: 35.291 millones

  • Empleados a tiempo completo: 23.452.000
    • Hombres: 15.008.000
    • Mujeres: 8.444.000
  • Empleados a tiempo parcial: 11.839.000
    • Hombres: 2.998.000
    • Mujeres: 8.841.000

Fuente: Cálculos realizados por el Instituto de Investigación del Mercado Laboral y Ocupacional de la Agencia Federal de Empleo, Nuremberg.

Véase también[editar]

Referencias[editar]

Lecturas adicionales[editar]

  • Pilar Varas García: Trabajo a tiempo parcial. Francis Lefebvre, 2000. ISBN: 8488277792.
  • Luisa Vicedo Cañada: Trabajo a tiempo parcial: el régimen sustantivo. La ley, 2008. ISBN: 8497259394
  • Alfredo Rafael Porras: Contrato de trabajo a tiempo parcial. Ediciones Jurídicas Cuyo, 1996. ISBN: 9509099406
  • Raúl Lorente-Campos: La precariedad laboral de trabajar a tiempo parcial: el caso de España. Plaza y Valdés, 2003. ISBN: 970722195X
  • Carlos L. Alfonso Mellado: El Trabajo a Tiempo Parcial. Germania, 2002. ISBN: 8489847142

Enlaces externos[editar]

A nivel global[editar]

Europa[editar]

Canadá[editar]

Estados Unidos[editar]