Ir al contenido

Stephen A. Unger

De Wikipedia, la enciclopedia libre
Stephen A. Unger

Fotografía de Stephen A. Unger, c. 1986. Dana Gluckstein, fotógrafa.
Información personal
Nacimiento 31 de mayo de 1946
Nueva York, Estados Unidos
Nacionalidad Estadounidense
Familia
Padre Oliver A. Unger Ver y modificar los datos en Wikidata
Cónyuge Kathleen S. M. Unger Ver y modificar los datos en Wikidata
Educación
Educado en
Información profesional
Ocupación Ejecutivo Ver y modificar los datos en Wikidata
[editar datos en Wikidata]

Stephen A. Unger (nacido 31 de mayo de 1946) es un "leading executive recruiter" que trabajó como socio responsable de medios de comunicación y divisiones de entretenimiento en las tres empresas de búsqueda ejecutiva más grande en el mundo.[1]​[2]​[3]​ De 2004–2005 escribió una columna semanalmente sobre liderazgo para la Daily Variety, una publicación de negocios considerada como la "Biblia del Negocio de Espectáculo."[4]​[5]​

Hijo del premiado productor de películas, distribuidor y exhibidor Oliver A. Unger, Stephen Unger nació en Ciudad de Nueva York, y vivió allí hasta los 13 años, cuando él y su familia se mudaron a Beverly Hills, California. Se graduó en el Beverly Hills High School en 1963. Unger se graduó en la Syracuse Universidad (Escuela de Maxwell) en 1967 y asistió al instituto de Licenciado de Universidad de Nueva York de Película y Televisión. Vivió y trabajó en varios países fuera de los Estados Unidos más de diez años. Unger habla seis lenguas: inglés, francés, español, italiano, alemán y portugués.[6]​

En 1971, cofundó, desarrolló, fue socio y dirigió Foster's Hollywood - la primera cadena temática de restaurantes de cocina americana y la industria del cine. Él y sus socios vendieron la cadena de restaurantes en 1976.[7]​ Desde 2009, Foster's Hollywood es la 11.ª franquicia de restaurantes temáticos más grande de Europa con más de 140 restaurantes en España.[8]​[9]​

Unger trabajó como Productor Asociado en Verna: USO Girl, galardornada en los premios Emmy y protagonizada por Sissy Spacek, William Hurt y Howard Da Silva.[10]​ Posteriormente, Unger trabajó en distintas posiciones corporativas séniors, incluyendo Vicepresidente, Adquisiciones y Ventas Internacionales de Universal Pictures (NBC Universal); Vicepresidente, Distribución Internacional de CBS Theatrical Films (CBS, Inc.); y Vicepresidente Sénior de Ventas Internacionales de Filmways Pictures, Inc. (más tarde absorbido por MGM).[11]​[12]​[13]​

En 1988, Unger comenzó a trabajar como recruiter ejecutivo y se unió a Korn/Ferry International, donde sirvió como Socio y Director General en la división internacional de Entretenimiento y Práctica de Comunicaciones.[14]​ Trabajó allí hasta 1991 cuándo se unió a Spencer Stuart como Socio y Director General de su división de Entretenimiento y Práctica de Comunicaciones.[15]​[16]​ En 1998, Unger se unió a la división de Medios Globales y Entretenimiento de Heidrick & Struggles como Socio Director, la noticia de su incorporación a esta firma se publicó en la portada del Wall Street Journal.[17]​[18]​ En 2003 fundó KSMU LLC, un boutique de selección y búsqueda de ejecutivos.[19]​

Leonard Armato, durante mucho tiempo comisionado de la Asociación de Profesionales del Voleibol, describió a Unger como "una de las personas más importantes en deportes y entretenimiento para la búsqueda de ejecutivos destacados", y ha sido reconocido por Sporting News en su listado de ejecutivos y editores anual "100 Most Powerful", incluyendole en la posición 63 en 2001. Él también ha sido nombrado en la posición 65 de CableFAX Magazine's "100 Most Influential in Cable".

Unger dirigió la selección de Michael Wolf en su cambio de Booz-Allen a McKinsey & Company en 2001, el cual "reorganizó la industria."[20]​ Ha sido citado en los medios de comunicación con respecto a búsquedas ejecutivas séniors, planes de sucesión, remuneración, retención, y negociaciones de contrato, así como tendencias del mercado[21]​ y sugerencias para rescisiones de empleados.[22]​[23]​[24]​[25]​[26]​[27]​[28]​[29]​[30]​ Ha sido invitado para hablar como conferenciante de huésped en un número de universidades importantes, incluyendo Stanford y UCLA.[31]​[11]​

Su esposa durante más de 30 años es Kathleen S. M. Unger, M.B.A., J.D. La señora Unger es miembro del consejo en la firma jurídica Freeman, Freeman & Smiley así como Presidenta y CEO de la organización sin ánimo de lucro VoteRiders.[32]​[33]​

Referencias

[editar]
  1. ↑ Unger, Stephen. «Where sports meet entertainment». Daily Variety. Consultado el 22 de septiembre de 2017. 
  2. ↑ Verrier, Richard (1 de enero de 2005). «Hollywood's new power brokers». The Seattle Times. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  3. ↑ «Top executive search firms». Workforce Management. Consultado el 23 de abril de 2009. 
  4. ↑ «Stephen Unger». Daily Variety. Consultado el 27 de agosto de 2009. 
  5. ↑ Besas, Peter (2000). Inside "Variety," The Story of the Bible of Show Business [1905-1987]. ARS Millenii. ISBN 84-930211-5-6. 
  6. ↑ Hollingsworth, Lauren (25 de mayo de 1998). «Unger Takes Charge of Heidrick Entertainment Practice». Los Angeles Business Journal. «Unger himself speaks six languages, and has lived and worked overseas, as well as in the U.S.» 
  7. ↑ «Historia de Éxito: Foster's Hollywood, mezcla del genuino sabor americano y la magia del cine». tormo.com. Consultado el 10 de marzo de 2009. 
  8. ↑ «Franchise Europe Top 500». Consultado el 27 de agosto de 2009. 
  9. ↑ «La auténtica parrilla americana en España». Archivado desde el original el 22 de mayo de 2009. Consultado el 27 de agosto de 2009. 
  10. ↑ «Verna: USO Girl». New York Times. Consultado el 17 de marzo de 2009. 
  11. ↑ a b «Executive Search Executive Stephen Unger Profiles the Entertainment Industry for Students at The Anderson School at UCLA». Archivado desde el original el 10 de julio de 2010. Consultado el 9 de marzo de 2009. 
  12. ↑ Hollingsworth, Lauren (25 de mayo de 1998). «Unger Takes Charge of Heidrick Entertainment Practice». Los Angeles Business Journal. 
  13. ↑ «Heads will Stroll». Channel 21 International. October 1998. pp. 116-117. 
  14. ↑ Stremfel, Michael (11 de diciembre de 1989). «It's a wide, wide world for Hollywood executives». Los Angeles Business Journal. 
  15. ↑ Ginsberg, Steve (10 de octubre de 1992). «Son in law still may rise but studios tilt now towards pros». Los Angeles Business Journal. 
  16. ↑ Citron, Alan (17 de diciembre de 1993). «GATT: Wasserman Wins, Valenti Loses». LA Times. 
  17. ↑ Littleton, Cynthia (13 de mayo de 1998). «Unger joins Heidrick». Daily Variety. p. 5. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  18. ↑ «Star Wars: Headhunting firms angle for each others' top recruiters». Wall Street Journal. 12 de mayo de 1998. p. A1. 
  19. ↑ Verrier, Richard (25 de diciembre de 2004). «Recruiters Hold Star Power». LA Times. 
  20. ↑ Lieberman, Allyson (9 de marzo de 2001). «Michael Wolf quits Booz-Allen for McKinsey». New York Post. «Industry sources say Wolf resigned from Booz-Allen yesterday after he was aggressively pursued by McKinsey & Co. The search was led by Steve Unger of Heidrick & Struggles.» 
  21. ↑ Capell, Perri (27 de febrero de 2002). «Entertainment Companies Seek Stars for Top Roles». Wall Street Journal. 
  22. ↑ Brennan, Judith (17 de enero de 1999). «Culture Zone; Hollywood Roulette». New York Times. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  23. ↑ Gaither, Chris (14 de noviembre de 2005). «Can Yahoo Sign On to Hollywood». LA Times. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  24. ↑ Girion, Lisa (3 de diciembre de 2000). «GE Succession a Leadership Lesson». LA Times. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  25. ↑ Ginsberg, Steve (19 de octubre de 1992). «Son in law still may rise but studios tilt now towards pros». Los Angeles Business Journal. 
  26. ↑ Leonhardt, David (23 de marzo de 2000). «Start-Ups Raise Pay and Offer Options as Candidates Dwindle». New York Times. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  27. ↑ Trigoboff, Dan (13 de diciembre de 1999). «Media’s big game: headhunting». Broadcasting & Cable. pp. 50-58. 
  28. ↑ Gunther, Marc (7 de enero de 2002). «Has Eisner Lost the Disney Magic? The company has been walloped by terror and recession. But its problems start at the top». Fortune Magazine. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  29. ↑ Eller, Claudia (19 de noviembre de 1998). «In Hollywood, it’s Take My Job...Please». LA Times. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  30. ↑ Loeb, Marshall (15 de enero de 1996). «What to do if you Get Fired». Fortune Magazine. Consultado el 22 de abril de 2009. 
  31. ↑ «The Future of Content». Stanford Graduate School of Business. 5 de abril de 2003. p. 22. 
  32. ↑ «Kathleen Unger, Of Counsel». Consultado el 24 de junio de 2012. 
  33. ↑ «VoteRiders». Consultado el 24 de junio de 2012. 
Obtenido de «https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Stephen_A._Unger&oldid=157872906»