AnitaB.org

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AnitaB.org
Tipo organización sin fines de lucro
Campo informática
Forma legal organización 501(c)(3)
Fundación 1994
Fundador Anita Borg
Telle Whitney
Sede central Palo Alto (Estados Unidos)
Ingresos 22 032 601 dólares estadounidenses
Coordenadas 37°24′44″N 122°08′56″O / 37.412343, -122.149011
Sitio web anitab.org
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AnitaB.org (anteriormente Instituto Anita Borg de Mujeres y Tecnología, e Instituto de Mujeres de Tecnología) es una organización mundial sin fines de lucro con sede en Palo Alto, California. Fundado por las científicas en informática Anita Borg, PhD y Telle Whitney; el objetivo principal del instituto es reclutar, retener y hacer avanzar a las mujeres en la tecnología.[1]​

El programa más destacado del instituto es Grace Hopper celebración de la mujer en la computación, la reunión más grande del mundo de mujeres en informática.[2]​ De 2002 a 2017, AnitaB.org fue dirigida por Telle Whitney, quien fue cofundadora de la Grace Hopper celebración de la mujer en la computación con Anita Borg.[3]​

AnitaB.org actualmente está dirigida por Brenda Darden Wilkerson, exdirectora de Ciencias de la Computación y Educación en Informática de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) y fundadora de la iniciativa original "Ciencias de la Computación para Todos".

Historia[editar]

AnitaB.org fue fundada en 1997 por las científicas informáticas, Anita Borg, PhD y Telle Whitney, PhD como el Instituto para Mujeres en Tecnología. El instituto fue precedido por dos de sus programas actuales: Systers y la conferencia Grace Hopper celebración de la mujer en la computación. Systers, la primera comunidad en línea para mujeres en informática, fue fundada en 1987 por Anita Borg. En 1994, Borg y Whitney organizaron la primera Grace Hopper celebración de la mujer en la computación.

Anita Borg fue directora general del Instituto de la Mujer en la Tecnología de 1997 a 2002.[4]​ En 2002, Telle Whitney se convirtió en la Presidenta y directora, y en 2003, el instituto pasó a llamarse Instituto Anita Borg de Mujeres y Tecnología.[5]​[6]​ En 2017, Telle Whitney se retiró y Brenda Darden Wilkerson asumió el cargo de Presidenta y directora.[7]​ La organización también fue renombrada como AnitaB.org.[8]​

Misión[editar]

Su misión es aumentar el impacto de las mujeres en todos los aspectos de la tecnología y aumentar el impacto positivo de la tecnología en las mujeres del mundo.[9]​

Actividades[editar]

Grace Hopper celebración de la mujer en la computación (GHC)[editar]

La Grace Hopper celebración de la mujer en la computación es la reunión de mujeres en informática más grande del mundo. Nombrada en honor de la Contralmirante Grace Murray Hopper, la conferencia es presentada por AnitaB.org y la Asociación de Maquinaria Computacional (ACM). La conferencia presenta sesiones técnicas y sesiones de carrera, que incluyen conferenciantes principales, una sesión de pósteres, feria de carreras y ceremonia de premiación.[10]​ La conferencia de 2017 se llevó a cabo en Orlando, Florida.[11]​ La conferencia de 2018 se llevó a cabo en Houston, Texas.[12]​

El Foro Técnico Ejecutivo, que se celebra anualmente en la Grace Hopper celebración de la mujer en la computación, reúne a ejecutivos de tecnología de alto nivel para discutir desafíos y soluciones para reclutar, retener y promover mujeres técnicas.[13]​ También se lleva a cabo un taller de dos días para maestros de ciencias de la computación K–12 en la conferencia, organizada por la Asociación de Maestros de Ciencias de la Computación y AnitaB.org.[14]​

Grace Hopper celebración de la mujer en la computación India[editar]

La Grace Hopper celebración de la mujer en la computación India es la conferencia más grande para mujeres técnicas en India. Establecida en 2010, la conferencia de dos días sigue el modelo de Grace Hopper celebración de la mujer en la computación e incluye varias pistas con conferenciantes principales, paneles, sesiones de redes sociales y una sesión de pósteres.[15]​

Consorcio Regional Grace Hopper[editar]

El Consorcio Regional Grace Hopper es una iniciativa de AnitaB.org, la Asociación de Maquinaria Computacional (ACM) y el National Center for Women & Information Technology (NCWIT). Las conferencias regionales de dos días atraen entre 50 y 200 asistentes e incluyen conferenciantes principales, sesiones de pósteres, mesas redondas, talleres de desarrollo profesional, sesiones de pluma (Twitter) y presentaciones de investigación.[16]​ Hasta la fecha ha habido 17 conferencias regionales, con 12 conferencias programadas.[17]​

Premios Abie[editar]

Los Premios Abie honran a las tecnólogas y a las que apoyan a las mujeres en la tecnología. Hay un total de ocho Premios Abie: el Premio Abie de Liderazgo Técnico, el Premio Abie de Estudiante de Visión, el Premio Abie de Tecnólogo Emergente, el Premio Abie de Educación en Honor a A. Richard Newton, el Premio Abie de Impacto Social, el Premio Abie de Emprendimiento Tecnológico, el Premio Abie de Líder Emergente en honor de Denice Denton, y el Premio Abie al agente de cambio.

Anteriormente, AnitaB.org organizó un banquete anual de premios a la visión de la mujer donde se presentaron tres premios Abie.[18]​ Sin embargo, se decidió que era más apropiado presentar los Premios Abie en la Grace Hopper celebración de la mujer en la computación (GHC). El último banquete anual de premios a la visión de la mujer se celebró en 2016.[19]​

Ahora, se presentan cinco Premios Abie en cada GHC (el Premio Abie de Liderazgo Técnico y el Premio Abie de Estudiante de Visión se otorgan cada año, mientras que los premios restantes se alternan cada año). Los anteriores ganadores del Premio Abie incluyen a: Mary Lou Jepsen, Kristina M. Johnson, Mitchell Baker, Helen Greiner, Susan Landau, Justine Cassell, Deborah Estrin, Leah Jamieson, Duy-Loan Le, Radia Perlman, y Pamela Samuelson.[20]​[21]​[22]​[23]​[24]​[25]​

Premio Anita Borg a la Mejor Compañía para Mujeres Técnicas[editar]

El premio Anita Borg a la mejor compañía para mujeres técnicas reconoce a las empresas por su reclutamiento, retención y promoción de mujeres técnicas. El primer premio Anita Borg a la mejor compañía para mujeres técnicas fue otorgado a IBM en 2011.[26]​ Los destinatarios posteriores incluyen:

Anita Borg Mejor Compañía para Talleres Técnicos de Mujeres[editar]

El Anita Borg Mejor Compañía para Talleres Técnicos de Mujeres brinda cobertura de las mejores prácticas para reclutar, retener y hacer avanzar a las mujeres técnicas. Representantes de diferentes empresas aprenden unos de otros y comparten prácticas. Las empresas que participaron en el taller de 2011 incluyeron a CA Tecnologías, Cisco, Google, IBM, Intel Empresa, Intuit, Búsqueda de Microsoft, SAVIA, y Symantec.[32]​

TechWomen[editar]

TechWomen es un programa de tutoría e intercambio profesional financiado por la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales Departamento de Estado de los Estados Unidos. El programa trae a 38 mujeres técnicas, de 25 a 42 años de edad, de Medio Oriente y África del Norte a los Estados Unidos para un programa de tutoría de cinco semanas en empresas de tecnología en Silicon Valley. La iniciativa es administrada por el Instituto de Educación Internacional, en asociación con AnitaB.org..[33]​

Comunidades en línea[editar]

AnitaB.org ejecuta varias listas de correo electrónico y grupos en línea que conectan a las mujeres técnicas. Systers es la mayor comunidad de correo electrónico de mujeres técnicas en informática del mundo y es anterior a AnitaB.org, fundada en 1987 por Anita Borg. Systers ofrece un espacio privado y de género exclusivo para mujeres en informática para hacer preguntas personales y técnicas.[34]​

Comunidades locales[editar]

Las comunidades locales de AnitaB.org, generalmente conocidas como ABI.local, son una red de comunidades organizadas localmente que reúne a mujeres tecnólogas de ciudades de todo el mundo. Estas comunidades organizan eventos y reuniones, donde las mujeres en la tecnología se conectan, encuentran nuevas oportunidades y alcanzan sus objetivos profesionales. ABI.local se ha presentado en varias ciudades del mundo, incluyendo Chicago, Londres, Nairobi, Ámsterdam, Seattle, Tokio, Houston, Nueva York, Delhi y más.

Investigación[editar]

AnitaB.org publica una investigación sobre el estado de las mujeres en la tecnología. Los informes anteriores se han centrado en mujeres técnicas de nivel medio, minorías étnicas en informática, mujeres técnicas de alto nivel y más.[35]​[36]​[37]​

Socios corporativos[editar]

AnitaB.org está respaldado por socios corporativos dentro y fuera del sector de la tecnología. Los socios notables actuales incluyen:[38]​

En 2017, Forbes, Fortune y otros medios notificaron, en particular, que la organización rompió los lazos con Uber por su trato a las empleadas y la falta de compromiso.[39]​[40]​[41]​

Véase también[editar]

Referencias[editar]

  1. ↑ «2015 State of DevOps Report». Puppet Labs, Pwc, IT Revolution Press. 2015. Archivado desde el original el 6 de mayo de 2019. Consultado el 6 de mayo de 2019. 
  2. ↑ «Grace Hopper Celebration of Women in Computing». ghc.anitab.org. AnitaB.org. 7 de junio de 2011. Consultado el 27 de junio de 2011. 
  3. ↑ Anderson, Melissa (11 de mayo de 2011). «Telle Whitney, CEO and President, Anita Borg Institute for Women and Technology». The Glass Hammer. Evolved People Media LLC. Consultado el 27 de junio de 2011. 
  4. ↑ Hafner, Katie (10 de abril de 2003). «Anita Borg, 54, Trailblazer For Women in Computer Field». NYTimes. New York Times. Consultado el 21 de junio de 2011. 
  5. ↑ «The Most Influential Women in Technology: Telle Whitney». Fast Company. Archivado desde el original el 5 July 2011. Consultado el 23 de junio de 2011. 
  6. ↑ «Grace Hopper celebration gathers women techies from around the world». Diversity/Careers. June–July 2008. Archivado desde el original el 14 de agosto de 2011. Consultado el 28 de junio de 2011. 
  7. ↑ «AnitaB.org Names Brenda Darden Wilkerson as President and CEO» (en inglés estadounidense). 20 de septiembre de 2017. Consultado el 6 de noviembre de 2017. 
  8. ↑ «Our New Name and Logo Reflect Our Community - AnitaB.org» (en inglés estadounidense). 3 de octubre de 2017. Consultado el 19 de octubre de 2017. 
  9. ↑ «About Us: Mission». Anita Borg Institute for Women and Technology. Archivado desde el original el 24 de mayo de 2007. Consultado el 25 de junio de 2011. 
  10. ↑ Ordille, Joann J. (January 2010). CRA-W Showcases Its Programs at the Grace Hopper Celebration of Women in Computing 22 (1). Computing Research Association. Consultado el 26 de junio de 2011. 
  11. ↑ «2017 Grace Hopper Celebration of Women in Computing». ABI. 4 de octubre de 2016. Archivado desde el original el 25 de agosto de 2017. 
  12. ↑ https://ghc.anitab.org
  13. ↑ Vivek, Wadwa (8 de octubre de 2010). «Practical Ways to Get More Women to Lead Businesses». Bloomberg Businessweek. Bloomberg L.P. Consultado el 28 de junio de 2011. 
  14. ↑ «Dr. Suzanne Westbrook Brings First K-12 Computing Teachers Workshop to Tucson». University of Arizona Computer Science Events & News. Arizona Board of Regents. 4 de noviembre de 2009. Consultado el 28 de junio de 2011. 
  15. ↑ «Anita Borg Institute for Women and Technology Announces First Grace Hopper Celebration of Women in Computing India». gracehopper.in. Anita Borg Institute for Women and Technology. 8 de diciembre de 2010. Archivado desde el original el 26 de marzo de 2012. Consultado el 25 de junio de 2011. 
  16. ↑ «MinneWIC: first upper Midwest conference for women in computing». Diversity/Careers. Diversity/Careers. April–May 2010. Archivado desde el original el 28 de septiembre de 2011. Consultado el 26 de junio de 2011. 
  17. ↑ «Grace Hopper Regional Consortium». ACM. Archivado desde el original el 10 July 2011. Consultado el 26 de junio de 2011. 
  18. ↑ «Awards encourages women to break tech glass ceiling». ABC7News. Archivado desde el original el 27 de mayo de 2011. Consultado el 28 de junio de 2011. 
  19. ↑ «Women of Vision ABIE Awards get Bigger Stage». AnitaB.org. 
  20. ↑ Gilmour, Nicki (27 de mayo de 2010). «Women in Technology: Staying Technical and the Importance of Being an Expert». ValleyZen. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  21. ↑ Barrett, Jerri (26 de mayo de 2011). «Anita Borg Institute Women of Vision Awards: Inspiration for All». ValleyZen. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  22. ↑ Mccall, Margo (24 de febrero de 2009). «2009 Women of Vision Named». computer.org. IEEE Computer Society. Archivado desde el original el 12 de octubre de 2012. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  23. ↑ «Women of Vision awards presented at Anita Borg Institute banquet». Diversity/Careers. Diversity/Careers. August–September 2008. Archivado desde el original el 28 de septiembre de 2011. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  24. ↑ «IEEE Annual Report». IEEE Computer Society. 2007. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  25. ↑ Fuller, Brian (18 de octubre de 2005). «Perlman, Samuelson, Tsao, honored for innovations». EETimes. UBM Electronics. Archivado desde el original el 3 de octubre de 2012. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  26. ↑ «IBM Named Top Company for Technical Women - 2011». IBM Systems Magazine. IBM. 29 de marzo de 2011. Archivado desde el original el 22 de abril de 2011. Consultado el 26 de junio de 2011. 
  27. ↑ «American Express Named Top Company for Technical Women - 2012». ABI. 2012. Archivado desde el original el 9 de agosto de 2013. Consultado el 13 de mayo de 2019. 
  28. ↑ «Intel Named Top Company for Technical Women - 2013». ABI. 26 de febrero de 2013. 
  29. ↑ «Bank of America 2014 Top Company for Technical Women». ABI. 18 de marzo de 2014. 
  30. ↑ «BNY Mellon Wins Top Companies for Women Technologists Award». ABI. 30 de abril de 2015. 
  31. ↑ «ThoughtWorks: Much More than Good Intentions». ABI. 19 de octubre de 2016. 
  32. ↑ «Anita Borg Institute celebrates 2011 Women of Vision». Diversity/Careers. June–July 2011. Archivado desde el original el 7 de julio de 2011. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  33. ↑ Jaben-Eilon, Jan (2 de junio de 2011). «State Department Launches 'TechWomen'». Womenetics.com. Archivado desde el original el 13 de junio de 2011. Consultado el 28 de junio de 2011. 
  34. ↑ Kadaba, Lini S. (30 de mayo de 1995). «Cybersisters Who Order Men To Buzz Off Their Network». The Philadelphia Inquirer. Consultado el 23 de junio de 2011. 
  35. ↑ Mackenzie, Lori Nishiura (2 de abril de 2010). «Senior Technical Women: A profile of success». Gender News from the Clayman Institute for Gender and Research. Stanford University. Archivado desde el original el 31 de mayo de 2011. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  36. ↑ Dubie, Denise (27 de octubre de 2009). «Flight risk? High-tech talent set to take off post economic recovery». Network World. Network World, Inc. Archivado desde el original el 1 de febrero de 2012. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  37. ↑ Ross, Andrew S. (24 de noviembre de 2008). «Few women at top in Silicon Valley». San Francisco Chronicle. Hearst Communications Inc. Archivado desde el original el 10 de octubre de 2011. Consultado el 29 de junio de 2011. 
  38. ↑ «About Us: ABI Partners». Anita Borg Institute for Women and Technology. 14 de junio de 2011. Archivado desde el original el 10 de julio de 2011. Consultado el 24 de junio de 2011. 
  39. ↑ Burns, Janet (26 de mayo de 2017). «Silicon Valley Women's Group Breaks With Uber Over Treatment Of Female Employeess». Forbes. Consultado el 26 de noviembre de 2017. 
  40. ↑ Shen, Lucinda (26 de mayo de 2017). «A Women's Tech Group Is Dumping Uber Over Its 'Treatment of Women Employees'». Fortune. Consultado el 26 de noviembre de 2017. 
  41. ↑ Swisher, Kara (25 de mayo de 2017). «A Silicon Valley technical women’s group has cut ties with Uber, citing ‘continuing allegations’ about the treatment of female employees». Recode. Consultado el 26 de noviembre de 2017. 

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