Gig economy

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La gig economy (literalmente «economía de la chapuza», aunque economía bajo demanda ha sido una traducción sugerida[1]​) es el sistema económico mediante el cual una fuerza laboral de personas (conocida como trabajadores colaborativos) se dedica a trabajos independientes y secundarios.[2]​

La gig economy está compuesta por entidades corporativas, trabajadores y consumidores.[3]​ El Servicio de Impuestos Internos de los Estados Unidos define la gig economy como «una actividad en la que las personas obtienen ingresos proporcionando trabajo, servicios o bienes bajo demanda», y señala que la actividad a menudo se facilita a través de una plataforma digital, como una aplicación móvil o un sitio web, y las ganancias pueden estar en el forma de «efectivo, propiedad, bienes o moneda virtual».[4]​ Según el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo de Australia, las plataformas o mercados digitales conectan a los proveedores de servicios individuales directamente con los clientes a cambio de una tarifa.[5]​ La BBC presentó la siguiente definición del término: «un mercado laboral caracterizado por la prevalencia de contratos de corta duración o trabajo autónomo, en contraposición a los trabajos permanentes».[6]​ El término «gig» proviene del término del argot anglosajón que designa las apariciones individuales de artistas como músicos y comediantes.[7]​ En lugar de recibir un salario regular, a los trabajadores de gigs se les paga por los trabajos individuales realizados.[6]​ En España, es lo que se denomina «vivir de hacer chapuzas» en situación de extrema precariedad laboral.

Las personas jurídicas emplean los servicios de los trabajadores para compromisos de corto plazo para asignaciones de trabajo temporales. A menudo están alterando el mercado con una forma alternativa de producto comercial. Las entidades corporativas a menudo pueden ofrecer un tipo diferente de servicio o producto porque el modelo de negocio informal no les impone costos como licencias por enfermedad y beneficios de seguro médico, así como espacio de oficina, equipos y capacitación. A veces esto les permite contratar expertos que de otro modo no podrían permitirse.[3]​ Los trabajadores incluyen «rabajadores autónomos, contratistas independientes, trabajadores por proyectos y contratados temporales o a tiempo parcial». A menudo disfrutan de una mayor flexibilidad en términos de control de horarios y equilibrio entre la vida personal y laboral.[3]​ Los consumidores disfrutan del beneficio de mejores opciones y conveniencia.[3]​

Entre los tipos comunes de plataformas digitales en la gig economy se encuentran aquellas que brindan servicios de viajes compartidos, servicios de entrega de alimentos o paquetes, mercados de artesanías y artículos hechos a mano, servicios de reparación y mano de obra a pedido, alquileres de propiedades y espacios.[4]​ Un estudio realizado en 2016 por Lawrence Katz y Alan Krueger mostró un aumento de trabajadores autónomos y contratistas independientes del 50 por ciento entre 2005 y 2015. Estos empleos representaron el 94 por ciento de todo el crecimiento del empleo en Estados Unidos durante esos diez años.[8]​ En 2021, el 16% de todos los adultos en los Estados Unidos habían obtenido ingresos a través de la gig economy y los niveles más altos de experiencia en la gig economy se habían acumulado en grupos demográficos más jóvenes, según el Pew Research Center.[9]​ En 2017, 55 millones de estadounidenses contribuyeron con servicios a la gig economy.[10]​ En 2018, 150 millones de personas participaban activamente en la gig economy en América del Norte y Europa Occidental, según Harvard Business Review.[11]​

El tamaño de la gig economy depende de cómo uno la defina y de las estadísticas que uno utilice. La Oficina de Estadísticas Laborales utiliza el término «trabajo mediado electrónicamente» para representar «trabajos cortos o tareas que los trabajadores encuentran a través de sitios web o aplicaciones móviles que los conectan con los clientes y organizan el pago de las tareas». Un trabajo publicado en septiembre de 2018 determinó que dicho trabajo representaba el 1,0 por ciento del empleo total en mayo de 2017.[12]​ Casi al mismo tiempo, la Oficina de Responsabilidad Gubernamental declaró que la definición y las variaciones en las fuentes de datos respaldan afirmaciones que van desde menos del 5% hasta más de un tercio de la fuerza laboral dedicada a empleos no tradicionales.[13]​ Según Forbes, la economía colaborativa es un sector de 1 billón de dólares en la economía de Estados Unidos.[10]​

Independientemente de la definición utilizada, la gig economy se encuentra en aumento. CNBC informó que durante la década de los años 2010, la gig economy creció un 15%.[14]​ Forbes describe el crecimiento como «lento y constante».[10]​

En noviembre de 2022, las 10 mayores empresas de gig economy por capitalización de mercado eran Intuit (software de preparación de impuestos), PayPal (pagos en línea), Airbnb (mercado de alojamiento), Uber (viajes compartidos) y Shopify (comercio electrónico).[15]​ Otras empresas líderes incluyen Lyft, DoorDash e Instacart.[16]​

Véase también[editar]

Referencias[editar]

  1. ↑ ««gig economy» y «sharing economy», alternativas en español». Fundéu. 5 de mayo de 2022. Consultado el 25 de enero de 2024. 
  2. ↑ «What is the gig economy?». McKinsey & Company. 2 de agosto de 2023. Archivado desde el original el 27 de noviembre de 2023. Consultado el 30 de noviembre de 2023. 
  3. ↑ a b c d Lutkevich, Ben and Alexander S. Gillis. «gig economy». TechTarget.com. Archivado desde el original el 6 de noviembre de 2023. Consultado el 2 de diciembre de 2023. 
  4. ↑ a b «Gig Economy Tax Center». Servicio de Impuestos Internos de los Estados Unidos. Archivado desde el original el 9 de noviembre de 2023. Consultado el 29 de noviembre de 2023. 
  5. ↑ «Gig economy». Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo. Archivado desde el original el 7 de noviembre de 2023. Consultado el 29 de noviembre de 2023. 
  6. ↑ a b Wilson, Bill (10 de febrero de 2017). «What is the 'gig' economy?». BBC. Archivado desde el original el 1 de noviembre de 2020. Consultado el 5 de diciembre de 2023. 
  7. ↑ Reshwan, Robin (23 de julio de 2021). «What to Know About the Gig Economy». U.S. News & World Report. Archivado desde el original el 29 de noviembre de 2023. Consultado el 29 de noviembre de 2023. 
  8. ↑ Merrick, Amy (4 de abril de 2018). «Walmart's Future Workforce: Robots and Freelancers». The Atlantic. Archivado desde el original el 7 de enero de 2024. Consultado el 5 de abril de 2018. 
  9. ↑ Anderson, Monica (8 de diciembre de 2021). «The State of Gig Work in 2021». Pew Research Center. Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2022. Consultado el 29 de noviembre de 2023. 
  10. ↑ a b c Karra, Srikanth (13 de mayo de 2021). «The Gig Or Permanent Worker: Who Will Dominate The Post-Pandemic Workforce?». Forbes. Archivado desde el original el 7 de enero de 2024. Consultado el 30 de noviembre de 2023. 
  11. ↑ Petriglieri, Gianpiero, Susan Ashford, and Amy Wrzesniewski (March–April 2018). «Thriving in the Gig Economy». Harvard Business Review. Archivado desde el original el 27 de septiembre de 2023. Consultado el 30 de noviembre de 2023. 
  12. ↑ «Electronically mediated work: new questions in the Contingent Worker Supplement». Bureau of Labor Statistics. September 2018. Archivado desde el original el 28 de marzo de 2023. Consultado el 30 de noviembre de 2023. 
  13. ↑ Jackson, Emilie, Adam Looney, and Shanthi Ramnath (June 2018). «The Rise of Alternative Work Arrangements: Evidence and Implications for Tax Filing and Benefit Coverage». Census.gov. Archivado desde el original el 29 de junio de 2022. Consultado el 30 de noviembre de 2023. 
  14. ↑ Iacurci, Greg (4 de febrero de 2020). «The gig economy has ballooned by 6 million people since 2010. Financial worries may follow». CNBC. Archivado desde el original el 27 de junio de 2023. Consultado el 30 de noviembre de 2023. 
  15. ↑ Farooq, Umar (14 de noviembre de 2022). «5 Biggest Gig Economy Companies In The World». Insidermonkey.com. Archivado desde el original el 15 de diciembre de 2023. Consultado el 15 de diciembre de 2023. 
  16. ↑ Yuen, Meaghan (7 de enero de 2023). «A list of the top gig economy companies and apps in 2023». Insiderintelligence.com. Archivado desde el original el 14 de diciembre de 2023. Consultado el 15 de diciembre de 2023. 
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