Usuario:Generoypolíticagrupo6/Taller

De Wikipedia, la enciclopedia libre
Teresa Pérez Del Río
Información personal
Nombre completo María Teresa Pérez del Río
Residencia Jerez de la Frontera
Nacionalidad Española
Educación
Educación

Grado en Derecho en la Universidad de Cádiz.

Tesis en la Universidad de Salamanca
Información profesional
Ocupación Catedrática de Derecho del Trabajo en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cádiz.
Años activo 1978-2017
Conocido por Especialista en estudios de Género
Obras notables Igualdad y género en el empleo[1]​
Distinciones Premio Clara Campoamor del PSOE Andalucía 2007 [2]​

María Teresa Pérez Del Río (Cádiz, España) es catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universidad de Cádiz y especialista en estudios de género. Fue miembro del Consejo Económico y Social de la Nación en 2009 y desde 2004, directora del grupo PAI. En 2011, fue seleccionada por el Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid entre las "100 mujeres del siglo XX que abrieron camino a la igualdad en el siglo XXI".[3]​

Trayectoria[editar]

Licenciada en Derecho por la Universidad de Cádiz. Desde 1978, María Teresa Pérez del Río ha enseñado derecho del trabajo en la Universidad de Extremadura como profesora ayudante. Obtuvo un doctorado en la Universidad de Salamanca en 1982.

En 1982 empezó como docente en la Universidad de Cádiz. Desde 1985, ha sido profesora titular en el Departamento de Derecho del Trabajo. En 2006 comenzó su docencia como catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de Cádiz hasta su jubilación.

Ha prestado servicios como docente en másteres y doctorados. Ha impartido el derecho laboral desde una perspectiva de género en la Universidad Pompeu Fabra, la Universidad Carlos III de Madrid, la Universidad de Córdoba, la Universidad de Cádiz y la Universidad de Castilla La Mancha.

En 1986 realizó su primera ponencia sobre la discriminación por razón de sexo. Desde ese año protagonizó numerosas conferencias y congresos en la defensa de la integración de la mujer en el mundo laboral y la reivindicación de las políticas de igualdad. Relacionó el género con el derecho y la política.

En 1996 inició las actividades de investigación en coordinación con el Instituto de la Mujer. Destacó su participación en un grupo de investigación orientado a la investigación transnacional del "Programa de Acción Comunitario para la Igualdad de Oportunidades".

Durante su vida como docente se dedicó a varias investigaciones sobre las relaciones laborales y negociaciones colectiva, la violencia y la discriminación por sexo desde la perspectiva de género. Los últimos proyectos que elaboró como investigadora estaban relacionados con la discriminación de género, la negociación colectiva y los planes de igualdad en los que colaboró con la profesora de la Universidad Complutense de Madrid Beatriz Quintanilla.

Obras[editar]

Ha publicado numerosas obras sobre la igualdad y el género. Destacan El principio de igualdad: no discriminación por razón de sexo en el Derecho del Trabajo (1984),[4]​Mujer e igualdad (1999),[5]​Igualdad y género en el empleo (2009)[6]​ y Violencia de género en el ámbito laboral (2009). [7]​

Las publicaciones informatizadas más relevantes son Crisis y medidas anticrisis: una óptica de género [8]​ y La violencia de género como violación del derecho a la integridad física y psíquica y supervisión. [9]​

Ha redactado partes o capítulos de libros y libros compartidos como Discriminación e igualdad en la negociación colectiva (1993)[10]​o La violencia de género en las Pymes (2013)[11]​ y ha escrito partes de libros publicados por organismos internacionales como Equal pay in Spain.[12]​

Ha publicado artículos en revistas internacionales y especializadas como La normativa comunitaria en materia de igualdad de trato (1991)[13]​o Mujer y protección salarial en la negociación colectiva (1998).[14]​

Ha participado en algunos proyectos de investigación financiados por el Instituto de la Mujer como el de "Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: La discriminación retributiva por razón de sexo" (1996-2000)[15]​ y ha sido investigadora experta del Proyecto " La violencia de género en las pequeñas empresas: Herramientas para su prevención y sanción" con una financiación de 65.000 euros.

Premios y reconocimientos[editar]

Bibliografía[editar]

Referencias[editar]

  1. ↑ Pérez Del Río, María Teresa (2006). Igualdad y género en el empleo. CARL. ISBN 84-689-4677X. 
  2. ↑ «Premios Clara Campoamor |». cadiz.psoeandalucia.com. Consultado el 6 de mayo de 2020. 
  3. ↑ «100 mujeres del siglo XX que abrieron camino a la igualdad en el siglo XXI: exposición: tapa blanda (2001) | Alcaná Libros». www.iberlibro.com. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  4. ↑ Pérez del Río, Teresa.; Espanya. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Servicio de Publicaciones. (DL 1984). El Principio de igualdad : no discriminación por razón de sexo en el derecho del trabajo. Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad Social. ISBN 84-7434-245-7. OCLC 802487439. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  5. ↑ Pérez del Río, Teresa.; Andalusia. Junta. Consejería de la Presidencia. (1999). Mujer e igualdad: estudio en materia social y laboral : (la evolución de la normativa y la jurisprudencia comunitarias y la jurisprudencia constitucional 1994-1998). Instituto Andaluz de la Mujer. ISBN 84-7921-069-9. OCLC 807787060. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  6. ↑ Pérez Del Río, María Teresa (2006). Igualdad y género en el empleo. CARL. ISBN 84-689-4677X. 
  7. ↑ Pérez del Río, Teresa. (2009). La violencia de género en el ámbito laboral : el acoso sexual y el acoso sexista. Bomarzo. ISBN 978-84-96721-95-1. OCLC 638812677. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  8. ↑ Río, Teresa Pérez del (2011). «Crisis y medidas anticrisis: una óptica de género». Historia Actual Online (26): 155-163. ISSN 1696-2060. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  9. ↑ «Núm. 25 (2011)». www.ehu.eus. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  10. ↑ Pérez Del Río, María Teresa; Fernández López, María Fernanda; Del Rey Guanter, Salvador (1993). Discriminación e igualdad en la negociación colectiva. Madrid: Instituto de la Mujer. ISBN 84-7799-084-0. 
  11. ↑ Pérez del Río, Teresa; Fuentes Rodríguez, Francisca (2013). La violencia de género en las Pymes : herramientas para su prevención y sanción (1ª ed edición). Q Book. ISBN 978-84-15744-11-5. OCLC 870149415. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  12. ↑ Eyraud, Franc̦ois. (1993). Equal pay protection in industrialised market economies : in search of greater effectiveness. International Labour Office. ISBN 92-2-108254-7. OCLC 27447487. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  13. ↑ Río, María Teresa Pérez del (1991). «La normativa comunitaria en materia de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo». Revista jurídica de Castilla - La Mancha (13): 17-36. ISSN 0213-9995. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  14. ↑ Río, María Teresa Pérez del (1998). «Mujer y protección social en España». Revista de derecho social (1): 39-52. ISSN 1138-8692. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  15. ↑ Pérez del Río, Teresa. (2009). Guía de negociación colectiva sobre la discriminación por razón de género en el empleo y las condiciones de trabajo, la igualdad retributiva y la violencia de género. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. ISBN 978-84-691-9894-0. OCLC 928809719. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  16. ↑ «Premios y Honores». campus.usal.es. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  17. ↑ «Hemeroteca: Ayuntamiento de Jerez - Página oficial». www.jerez.es. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  18. ↑ Pérez, Eva. (2006). IAM, 1989-2005 : imágenes. Instituto Andaluz de la Mujer. ISBN 84-689-9602-5. OCLC 434262089. Consultado el 30 de abril de 2020. 
  19. ↑ «Premios Clara Campoamor |». cadiz.psoeandalucia.com. Consultado el 6 de mayo de 2020. 
Obtenido de «https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Usuario:Generoypolíticagrupo6/Taller&oldid=125823691»