Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades de 1990

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La Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades de 1990 o conocida en inglés Americans with Disabilities Act[1] [2] (ADA) es una ley promulgada por el Congreso de los Estados Unidos en 1990. Su largo título es "Ley para establecer una prohibición clara y completa en la discriminación por motivos de discapacidad." Fue firmada el 26 de julio de 1990, por el Presidente George H. W. Bush, y luego enmendada con cambios y puesta en efecto el 1 de enero de 2009.[3]

ADA es una amplia ley de derechos civiles que prohíbe, en determinadas circunstancias, la discriminación basada en la discapacidad. La ley ofrece una protección similar contra la discriminación a los estadounidenses con discapacidades como la Ley de Derechos Civiles de 1964,[4] que discrimina basada en raza, religión, sexo, origen nacional y otras características ilegales. Discapacidad es definida por ADA como "un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una actividad importante de la vida. "La determinación de si cualquier condición es considerada una discapacidad se hace sobre una base de caso por caso. Ciertas condiciones específicas se excluyen como discapacidades, tales como el abuso de sustancias y discapacidad visual que puede corregirse con lentes de prescripción.

El 25 de septiembre de 2008, el Presidente George W. Bush firmó la la ley de la Enmienda de la ley sobre estadounidenses con discapacidades de 2008 (ADAAA). Con esto se pretendía dar mayor protección a los trabajadores discapacitados y "hacer retroceder el reloj" en las sentencias judiciales que el Congreso consideró demasiado restrictivas.[5] The ADAAA includes a list of major life activities.

Tarjeta del discurso usado por el presidente George HW Bush en la ceremonia de la firma de la Ley Sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA) el 26 de julio de 1990.[1]

Referencias[editar]

Enlaces externos[editar]

Recursos[editar]

  • Acemoglu, Daron & Angrist, Joshua D. (2001). Consequences of Employment Protection? The Case of the Americans with Disabilities Act. Journal of Political Economy, volume 109 (2001), pages 915–957.
  • Bush, George H. W., Remarks of President George Bush at the Signing of the Americans with Disabilities Act. Available on-line at Equal Employment Opportunity Commission.
  • DeLeire, Thomas. (Autumn, 2000). The Wage and Employment Effects of the Americans with Disabilities Act. Journal of Human Resources, Vol. 35, No. 4, pp. 693–715
  • Fielder, J. F. Mental Disabilities and the Americans with Disabilities Act. Westport, CT: Quorum Books, 2004.
  • Hamilton Krieger, Linda, ed., Backlash Against the ADA: Reinterpreting Disability Rights Ann Arbor: University of Michigan Press, 2003.
  • Johnson, Mary. (2000). Make Them Go Away: Clint Eastwood, Christopher Reeve & The Case Against Disability Rights. Louisville, KY: The Advocado Press.
  • Schall, Carol M. (Jun 1998). The Americans with Disabilities Act—Are We Keeping Our Promise? An Analysis of the Effect of the ADA on the Employment of Persons with Disabilities. Journal of Vocational Rehabilitation, v10 n3 p191-203.
  • Schwochau, Susan & Blanck, Peter David. The Economics of the Americans with Disabilities Act, Part III: Does the ADA Disable the Disabled? BERKELEY JOURNAL OF EMPLOYMENT & LABOR LAW [Vol. 21:271]
  • Switzer, Jacqueline Vaughn. Disabled Rights: American Disability Policy and the Fight for Equality. Washington, DC: Georgetown University Press, 2003...
  • Weber, Mark C. Disability Harassment. New York, NY: NYU Press, 2007.