Diferencia entre revisiones de «Trabajo colaborativo»

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Revisión del 19:16 13 jul 2010

El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.

En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.

El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

soy trabajador de hierradas y suldadora .... mertial las makinas tladradors y etc .... numero de telefono 00212618562137

         direcion raslouta y condisa y sidi boghaba

Véase también

Enlaces externos

Tutoriales de Synergeia - Entorno gratuito para el trabajo cooperativo on-line y que corresponde una adaptación del BSCW (Basic Support for Cooperative Work).
United-Minds.es - Literatura colaborativa. Desarrollo de proyectos literarios colectivos con el fin de publicarlos en diferentes formatos.
Trabajo y Aprendizaje Colaborativo Presentación en Power Point

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 El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.
+soy trabajador de hierradas y suldadora ....
-== Elementos ==
+mertial las makinas tladradors y etc ....
+numero de telefono 00212618562137
-Elementos del trabajo colaborativo:
+          direcion raslouta y condisa y sidi boghaba
-* Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros
-* Ambiente: controlado y cerrado.
-* Motivación: la persona es convencida por la organización.
-* Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.
-* Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales.
-* Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente.
-Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.
-* Reglas; rígidas, definidas previamente.
-* Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales.
-* Productividad: es su fin.
-* Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca.
-* Software: contiene todo lo que se puede y no se puede hacer.
-Otro elemento del trabajo cooperativo es que "ayuda a potenciar aspectos afectivos actitudinales y motivacionales y genera aspectos muy positivos para el logro de los aprendizajes" Martí (1996, 54); ; el hecho de pertenecer a un grupo con un objetivo en común permite estrechar lazos en los participantes y les genera sentido de pertenencia.
-Claro esta que el objetivo de un trabajo colaborativo es producir algo, que puede ser un conocimiento o un objeto tangible; pero en ocasiones el hecho de pertenecer a una organización también puede ser el objetivo de los participantes; por lo tanto la motivación puede ser también intrínseca del propio proyecto.
-La enciclopedia [[Wikipedia]] es un ejemplo de plataforma colaborativa que tiene como fin la difusión libre del conocimiento mediante el trabajo arduo de millones de usuarios que a diario la están actualizando
 == Véase también ==