Tom Peters

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Tom Peters III
TomPeters.jpg
Información personal
Nacimiento 7 de noviembre de 1942 (74 años)
Baltimore, Maryland
Nacionalidad estadounidense
Educación
Alma máter
Información profesional
Ocupación Autor, Consultor
Web
Sitio web
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Thomas J. "Tom" Peters ( 7 de noviembre de 1942) es un escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial, más conocido por En busca de la excelencia '"(coautoría con Robert H. Waterman, Jr.).

Vida y carrera[editar]

Peters nació en Baltimore, Maryland. Fue a Severn School para la secundaria, recibio una licenciatura en ingeniería civil en 1965, y una maestría en 1966. Estudió más tarde en la Universidad de Cornell, negocios en Stanford Business School, recibiendo una MBA y PhD. En 2004, también recibió un doctorado honorario de la Universidad Estatal de Gestión en Moscú.

De 1966 a 1970, se desempeñó en la Armada de Estados Unidos, por lo que dos implementaciones de Vietnam como Armada Seabee, y más tarde trabajando en el Pentágono. De 1973 a 1974, trabajó en el Casa Blanca como asesor durante el gobierno de Nixon. Peters ha reconocido la influencia de estratega militar coronel John Boyd en su escritura posterior.

De 1974 a 1981, Peters trabajó como consultor de gestión en McKinsey & Company, convirtiéndose en un líder de la práctica socio y la Eficacia en 1979 En 1981, dejó McKinsey para convertirse en un consultor independiente.

En 1990, Peters se hace referencia en un (DTI) publicación británica como uno de los gurús de calidad del mundo.

En busca de la excelencia fue publicado en 1982, se convirtió en un éxito de ventas, ganar exposición en los Estados Unidos a nivel nacional, cuando una serie de especiales de televisión basada en el libro y organizada por Peters apareció en PBS. Las ideas principales desposada resolver problemas de negocios con la menor negocio-proceso de arriba como sea posible, y empoderar a los tomadores de decisiones en múltiples niveles de una empresa.

En libros posteriores Peters ha alentado a responsabilidad personal en respuesta a la "Nueva Economía".

En su libro de 2005 Talento '", escribió:

"La dura noticia: Esto no es opcional El microchip será colonizar todas las actividades rutinarias y vamos a tener que luchar para reinventarnos a nosotros mismos - como lo hicimos cuando salimos de la granja y nos fuimos a la fábrica, y luego como fuimos expulsados ​​de.. la fábrica y entregado a las torres de cuello blanco la noticia emocionante (como yo lo veo de todos modos):.. Esto no es opcional el te y reinventó el reinventado me tendré más remedio que luchar y añadir valor de alguna manera significativa."[1]

La edición de diciembre de 2001 Fast Company citó Peters admitiendo que él había falsificado los datos subyacentes para En busca de la excelencia '". En un extraño giro de los acontecimientos, sin embargo, más tarde se insistió en que esto no era cierto, y que fue víctima de un "título agresivo."[2]

El último libro de Peters es The Little Big Things ', publicado 03 2010.[3]

Peters Actualmente vive en West Tinmouth, Vermont con su esposa Susan Sargent, y continúa escribiendo y hablando sobre personal y empoderamiento negocio y la resolución de problemas metodologías.[4]​ El nombre de su compañía está basado en el Reino Unido.

Obras[editar]

  • Peters, Thomas J.; Austin, Nancy (1986). Pasión por la excelencia : características diferenciales de las empresas líderes (Traducción de: A passion for excellence). trad. Técnicos Editoriales Asociados. Barcelona: Folio. ISBN 84-7583-089-7. 
  • Peters, Thomas J.; Waterman, Robert H. (1987). En busca de la excelencia : lecciones de las empresas mejor gestionadas de los Estados Unidos. Barcelona: Folio. ISBN 978-84-859-0288-0. 
  • Peters, Thomas J. (1989). Del caos a la excelencia : manual para una revolución en la dirección y administración de empresas (Traducción de: Thriving on chaos). Barcelona: Ediciones Folio. ISBN 978-84-758-3155-8. 
  • Peters, Thomas J. (1993). Reinventando la excelencia : el management liberador (Traducción de: Liberation management). trad. Alejandro Tiscornia y Luis F. Coco. Barcelona: Ediciones B. ISBN 84-406-4000-5. 
  • Peters, Thomas J. (1995). Nuevas organizaciones en tiempos de caos (Traducción de: The Tom Peters seminar). Bilbao: Deusto. ISBN 84-234-1359-4. 
  • Peters, Thomas J. (1998). Revolución de la gestión y reinvención de la empresa : guía del instructor. trad. Claudio Soriano Soriano. Madrid: Díaz de Santos. ISBN 84-7978-353-2. 
  • Peters, Thomas J. (1998). El círculo de la innovación : amplíe su camino al éxito (Traducción de: The circle of innovation). trad. María Elena Aparicio Aldazábal. Bilbao: Deusto. ISBN 84-234-1473-6. 
  • Peters, Thomas J. (2000). 50 claves para gestionar un centro de servicios profesionales (Traducción de: The professional service firm50). trad. Rafael Aparicio Aldazabal. Bilbao: Deusto. ISBN 978-84-234-1701-8. 
  • Peters, Thomas J. (2000). 50 claves para hacer de usted una marca (Traducción de: The brand you50). trad. Rafael Aparicio Aldazabal. Bilbao: Deusto. ISBN 978-84-234-2828-1. [5]
  • Peters, Thomas J.; Drucker, Peter Ferdinand (2000). El nuevo líder. Bilbao: PMP. ISBN 84-930404-3-6. 
  • Peters, Thomas J. (2002). Reinventando el trabajo! : las claves de la productividad (Traducción de: Re-inventing work). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932527-2-7. 
  • Peters, Thomas J. (2002). La formación y la empresa del III milenio : lo estamos haciendo peligrosamente mal! (Traducción de: Education and third millenium work). trad. José Miguel Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 978-84-932-5274-8. 
  • Peters, Thomas J. (2002). El fracaso de lo ordinario : buscando la diferenciación (Traducción de: The death knell of ordinary). trad. José Miguel Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 978-84-932-5277-9. 
  • Peters, Thomas J. (2002). Ser y permanecer excepcional! (Traducción de: Creating the Hsde/Hight standard deviation enterprise). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932527-5-1. 
  • Peters, Thomas J. (2002). El talento! : cómo identificarlo y mantenerlo (Traducción de: Talent). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932527-3-5. 
  • Peters, Thomas J. (2002). Triunfar sin que tu jefe te estorbe! : planifica tu carrera profesional (Traducción de: Boss-free implementation of STM/stuff that matters!). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-9325-271-9. 
  • Peters, Thomas J. (2002). La victoria (total) de la empresa de servicios profesionales (Traducción de: The PSF unbound). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932527-6-X. 
  • Peters, Thomas J. (2002). «Obsesión por el diseño! (Traducción de: Design mindfulness)». trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932221-6-X. 
  • Peters, Thomas J. (2002). La inevitable revolución de Internet! : estamos en el mundo web (Traducción de: Web world 2002). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. 
  • Peters, Thomas J. (2002). El meollo del branding (Traducción de: The heart of branding). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932221-8-6. 
  • Peters, Thomas J. (2002). Las mujeres arrasan en el mundo empresarial (Traducción de: Women roar). trad. José María Parra. Madrid: Nowtilus. ISBN 84-932221-9-4. 
  • Peters, Thomas J. (2004). Re-imagina!. Madrid: Pearson Educación. ISBN 978-84-205-4219-5. [6]
  • Peters, Thomas J. (2005). Diseño. Madrid: Pearson Prentice Hall. ISBN 978-84-205-4643-8. [7]
  • Peters, Thomas J. (2005). Tendencias. Madrid: Pearson Prentice Hall. ISBN 978-84-205-4645-2. [8]
  • Peters, Thomas J. (2005). Liderazgo. Madrid: Pearson Prentice Hall. ISBN 978-84-205-4642-1. [9]
  • Peters, Thomas J. (2005). Talento. Madrid: Pearson Prentice Hall. ISBN 978-84-205-4644-5. [10]
  • Peters, Thomas J. (2005). Gestionar con imaginación. trad. María Belmonte Barrenechea. Barcelona: Deusto. ISBN 978-84-234-2382-8. 
  • Peters, Thomas J. (2007). 210 ideas para ascender y sobresalir : en busca del boom (Traducción de: The pursuit of wow!). Bilbao: Deusto. ISBN 978-84-234-1999-9. 
  • Peters, Thomas J. (2010). Las pequeñas grandes cosas : 163 trucos para conseguir la excelencia (Título original: The little big things). trad. Cristina Talavera Amézaga. Barcelona: Deusto. ISBN 978-84-234-2789-5. [11]

Fuentes[editar]

Referencias[editar]

  1. Peters, Thomas J. (2005). Talent. Tom Peters Essentials Series 3. Dorling Kindersley. ISBN 9781405302609. 
  2. Byrne, John A. (3 de diciembre de 2001). «The Real Confessions of Tom Peter». Business Week. Consultado el 29 de octubre de 2009. 
  3. Peters, Tom (1 de octubre de 2009). «The Little Big Things Introduction». tompeters.com. Archivado desde el original el 23 de noviembre de 2015. Consultado el 29 de octubre de 2009. 
  4. Reingold, Jennifer (19 de diciembre de 2007). «Still Angry After All These Years». Fast Company. Consultado el 21 de noviembre de 2009. 
  5. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro 50 claves para hacer de usted una marca, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 
  6. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro Re-imagina!, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 
  7. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro Diseño, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 
  8. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro Tendencias, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 
  9. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro Liderazgo, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 
  10. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro Talento, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 
  11. Leader Summaries (ed.). «Resumen del libro Las pequeñas grandes cosas, de Tom Peters». Consultado el 20 de enero de 2015. 

Otras Lecturas[editar]

Enlaces externos[editar]