Diferencia entre revisiones de «Confianza»
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El término aplicado a una organización o una empresa se refleja a base de varios factores como la calidad con la que realiza sus productos y por tanto de las evaluaciones de calidad, de códigos éticos y de su cultura o clima laboral, pero por encima de todo ello se refleja mediante el ''ethos de la empresa'' (hábitos de su corazón), lo que define su carácter y los rasgos que la distinguen de cualquier otra. |
El término aplicado a una organización o una empresa se refleja a base de varios factores como la calidad con la que realiza sus productos y por tanto de las evaluaciones de calidad, de códigos éticos y de su cultura o clima laboral, pero por encima de todo ello se refleja mediante el ''ethos de la empresa'' (hábitos de su corazón), lo que define su carácter y los rasgos que la distinguen de cualquier otra. |
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== Tipos de confianza == |
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Diferentes estudios han clasificado el término en dos tipos muy marcados, uno social y el otro más personal. |
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===Confianza en los demás=== |
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Este es un fenómeno bastante mencionado en la sociedad y de vital importancia para el buen desarrollo de las relaciones tanto personales como laborales, más aún cuando se tiene una relación sentimental, pues la confianza en la pareja es crucial para que el vínculo amoroso perdure. Bien se ha dicho que la humanidad es sociable y que necesita de la convivencia con otros de su misma especie para vivir en armonía y en excelente salud psicológica, por este motivo, el deseo o anhelo de crear vínculos de confianza va a ser imperativo. |
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Según los expertos, se necesita de otras personas para vivir emocionalmente tranquilo. Experimentar emociones aumenta la determinación y seguridad, por lo que la felicidad es un sinónimo de confianza, así como el amor y el respeto. |
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===Autoconfianza=== |
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Primero se debe tener en cuenta que la autoconfianza no es lo mismo que la autoestima, dado que esta última es una evaluación emocional sobre el propio valor del individuo, por otra parte la autoconfianza refiere específicamente a la capacidad de lograr algún objetivo. El término fue creado por el psicólogo Albert Bandura en 1986 y explica que esta no es más que la regulación parcial de las acciones humanas, así como de su motivación. Mientras más motivación exista, entonces se incrementan las acciones y por tanto, la autoconfianza en sí mismos. |
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Este tipo de confianza abarca 3 expectativas muy marcadas. La primera es relativa a la situación experimentada y al resultado que se espera, la segunda es la acción realizada y el resultado obtenido, gracias a ambas, se obtiene la autoeficacia percibida. |
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== Bibliografía == |
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== Enlaces externos == |
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* '''Concepto''' '''Definición''' https://conceptodefinicion.de/confianza/ |
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Revisión del 09:30 2 nov 2021
En sociología y psicología social, la confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones y de valores.
La confianza es una hipótesis sobre la conducta futura del otro. Es una actitud que concierne el futuro, en la medida en que este futuro depende de la acción de un otro. Es una especie de apuesta que consiste en no inquietarse del no control del otro y del tiempo.Laurence Cornu, La confianza en las relaciones pedagógicas
La confianza es la seguridad firme que una persona tiene hacia otra persona, cosa o situación específica. “Tengo la confianza necesaria para derrotar al rival”. Confianza se refiere, por otra parte, a la familiaridad en el trato:“No hace falta que te peines cada vez que voy a tu casa, ya tenemos bastante confianza”, “¿Cómo te atreves a hablarme de esa forma? Nunca te di semejante confianza”. Para la psicología social y la sociología, la confianza es un hipótesis que se realiza sobre la conducta futura del prójimo. Se trata de una creencia que estima que una persona será capaz de actuar de una cierta manera frente a una determina situación: “Voy a contarle todo a mi padre, tengo confianza en que me entienda y me ayude”. En este sentido, la confianza puede reforzarse o debilitarse de acuerdo a las acciones de la otra persona. En el ejemplo anterior, si el padre ayuda a su hijo, la confianza saldrá fortalecida; pero de lo contrario, la confianza se verá violada y, en el futuro lo más probable es que el hijo no actúe de la misma forma. La confianza supone una suspensión, al menos temporal, de la incertidumbre respecto a las acciones de los demás. Cuando alguien confía en el otro, cree que puede predecir sus acciones y comportamientos. La confianza, por lo tanto, simplifica las relaciones sociales.
El término confiabilidad es usado generalmente para expresar un cierto grado de seguridad de que un dispositivo o sistema opera exitosamente en un ambiente específico durante un cierto período. La moderna concepción cuantitativa de la confiabilidad tuvo sus orígenes en la tecnología militar y espacial. Sin embargo, el incremento en la complejidad de los sistemas, la competitividad en el mercado, y la creciente competencia por presupuesto y recurso han originado la expansión de la disciplina a muchas otras áreas. Cuando la confiabilidad se define cuantitativamente puede ser especificada, analizada, y se convierte en un parámetro del diseño de un sistema que compite contra otros parámetros tales como costo y funcionamiento.
De acuerdo a la mayoría de las teorías que la abordan, se trata de una suspensión temporal de la situación básica de incertidumbre acerca de las acciones de los semejantes; gracias a ella, es posible suponer un cierto grado de regularidad y predictibilidad en las acciones sociales, simplificando el funcionamiento de la sociedad.
Esta explicación, típicamente funcionalista, corresponde a la orientación teórica de la mayoría de los autores que han abordado el tema; en la teoría estructural-funcionalista, la confianza se considera por lo general la base de todas las instituciones, y funciona como correlato y contraste del poder, consistente en la capacidad de influir en la acción ajena para forzarla a ajustarse a las propias expectativas.
El término se aplica a estadísticas (valores de confianza o índice de confianza) y también a medición y calibración de máquinas destinadas a medir una magnitud (grado de confianza de la medición).
El término aplicado a una organización o una empresa se refleja a base de varios factores como la calidad con la que realiza sus productos y por tanto de las evaluaciones de calidad, de códigos éticos y de su cultura o clima laboral, pero por encima de todo ello se refleja mediante el ethos de la empresa (hábitos de su corazón), lo que define su carácter y los rasgos que la distinguen de cualquier otra.
Bibliografía
- Gambetta, D. Can We Trust Trust? [1]
Enlaces externos
Wikcionario tiene definiciones y otra información sobre confianza.
Wikiquote alberga frases célebres de o sobre Confianza.
