Don Beck

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Don Beck
Información personal
Nacimiento 31 de enero de 1937 Ver y modificar los datos en Wikidata
Purcell (Estados Unidos) Ver y modificar los datos en Wikidata
Fallecimiento 24 de mayo de 2022 Ver y modificar los datos en Wikidata (85 años)
Denton (Estados Unidos) Ver y modificar los datos en Wikidata
Nacionalidad Estadounidense
Información profesional
Ocupación Psicólogo, académico, escritor de no ficción, asesor y profesor Ver y modificar los datos en Wikidata
Área Geopolítica, psicología social, psicología evolucionista e ingeniería del valor Ver y modificar los datos en Wikidata
Sitio web www.spiraldynamics.net Ver y modificar los datos en Wikidata

Don Edward Beck (1 de enero de 1937-24 de mayo de 2022)[1]​ fue un consultor en desarrollo sociocultural y gestión organizacional basada en valores. Junto a Christopher Cowan, escribieron el libro Spiral Dynamics Dinámica espiral.

Sistemas de valores humanos[editar]

Profundizó el trabajo de su mentor Clare W. Graves, con el fin de desarrollar un modelo multidimensional que describe la transformación de los valores humanos y la cultura. Es cofundador del Centro Nacional de Valores en Denton, Texas y así como Director Ejecutivo de Spiral Dynamics Group, Inc. En sus últimos años capacitó y difundió la teoría de Graves y sus aplicaciones prácticas, a través del modelo Dinámica espiral. Residió en Denton, Texas, aunque viajaba permanentemente alrededor del mundo, en los últimos años se está enfocando especialmente en el conflicto de medio oriente.[2][3]

Trabajo con Nelson Mandela[editar]

Realizó más de 63 viajes a Sudáfrica entre 1981 y 1988, donde documentó su labor en la abolición pacífica del apartheid en su libro The Crucible: Forging South Africa's Future (1991) con la participación de Graham Linscott.

"Mi papel era el de cambiar las categorías que la gente utilizaba para describir a los grupos de África del Sur, sustituyendo referencias de 'clase', 'grupo étnico' y 'género' por patrones de sistemas de valor y dinámicas de cambio. Muchas personas pudieron conectarse a través de estas grandes divisiones para llegar a una plataforma común de lo que significa ser Sudafricano. El Sr. Mandela buscaba una sociedad que no fuera racista, ni étnica, ni tribal, ni dividida por el género; una sociedad basada en el respecto humano y la responsabilidad mutua."

Ambas cámaras de la Legislatura de Texas adoptaron una resolución congratulandole "por sus innumerables y extraordinarias contribuciones a la paz y el entendimiento en África del Sur". [1], [2]

Durante los años de 2006 a 2010, realizó varios viajes a México, impartiendo conferencias y teniendo entrevistas profundas con líderes académicos, empresariales y gubernamentales, con el fin de propiciar un despertar para lograr un cambio positivo y evolutivo en este país. Trabajó de manera cercana con directivos de las Secretaría de Educación Pública y líderes del SNTE en un proyecto de transformación del sistema educativo Mexicano.

Bibliografía[editar]

  • Don Beck y Christopher Cowan, Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change, 1996, ISBN 1-40513356-2
  • Don Beck y Graham Linscott, The Crucible: Forging South Africa’s Future, 1991, ISBN 0-62016241-4

Referencias[editar]

  1. «Dr. Don Edward Beck». Purcell Register (en inglés). Consultado el 13 de junio de 2022. 
  2. Changing the World and Work. Australian Broadcasting Corporation, 7 de marzo de 2004
  3. The eight-stage spiral to peace in the Mideast. Haaretz, 12 de febrero de 2006

Enlaces externos[editar]