Contrato individual de trabajo

Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador (empresario) bajo la dependencia y subordinación de él, a su vez, se obliga al empresario a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. Existen varios tipos de contratos de trabajo como se muestran a continuación.

Contratos individuales de trabajo por países

• Contrato individual de trabajo en Argentina
  • Despido laboral (Argentina)
  • Extinción del contrato de trabajo (Argentina)
• Contrato individual de trabajo en España

Véase también

• Portal:Derecho. Contenido relacionado con Derecho.
• Condiciones de trabajo en España
• Flexibilidad laboral
• Libertad de contratación
• Paracaídas dorado
• Patrono
• Trabajo
• Trabajador autónomo

Referencias

• Vázquez Vialard, Antonio Luis J. (1982). Tratado del derecho del trabajo (6 tomos). Buenos Aires: Editorial Astrea. ISBN 950-008-033-8. 
• López, Justo; Centeno, Norberto; Fernández Madrid, Juan Carlos (1978). Ley de Contrato de Trabajo comentada. Buenos Aires: de Contabilidad Moderna.