Categoría discusión:Derecho laboral

La huelga es la suspensión y abandono temporal y pacifico de las actividades de los trabajadores en una empresa la cual es acordada, aprobada por autoridad jurisdiccional competente y motivada por un conflicto de carácter económico social.

mientras que el paro es la suspensión y abandono temporal del trabajo ordenados y mantenidos por uno o más patronos en forma pacifica y con el exclusivo propósito de defender frente a los trabajadores los intereses económicos que sean propios a ellos en su caso comunes a los mismos.