Trabajador no abonado

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Certificado de contrato de trabajador no abonado (1738)

Un trabajador no abonado era un empleado joven y no especializado contratado para trabajar para un empleador por un período fijo de tiempo, usualmente de tres a siete años, a cambio de transporte, alimentación, vestido, hospedaje y otras necesidades durante el transcurso de su contrato. No recibía un salario. [1] Podía ser hombre o mujer; la mayoría eran menores de 21 años de edad, y se convertían en ayudantes de granjas o sirvientes de casas. Este sistema se usaba en países del norte de Europa y sus colonias.

Los granjeros, sembradores, y tendederos encontraron difícil contratar trabajadores en América del norte colonial, así que una solución era pagarle el pasaje a un joven de Inglaterra, Alemania, Francia o Irlanda, que trabajaría por varios años para pagar el pasaje. Una vez que el trabajador cumplía su contrato, quedaba libre. Los que aprendían un oficio iniciaban su propio negocio. Posteriormente este sistema también se utilizó para contratar trabajadores de la India, antigua colonia británica, en Isla Mauricio, Sudáfrica y regiones del Caribe.

Véase también[editar]

Referencias[editar]

  1. William Moraley and Susan E. Klepp, The infortunate: the voyage and adventures of William Moraley an indentured servant, Google Books, page xx
  • Zipf, Karin L. Labor of Innocents: Forced Apprenticeship in North Carolina, 1715-1919 (2005).
  • Whitehead, John Frederick, Johann Carl Buttner, Susan E. Klepp, and Farley Grubb. Souls for Sale: Two German Redemptioners Come to Revolutionary America, Max Kade German-American Research Institute Series, ISBN 0-271-02882-3.
  • Marion, Pascal. Dictionnaire étymologique du créole réunionnais, mots d'origine asiatique, Carré de sucre, 2009, ISBN 978-2-9529135-0-8

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