Mark Granovetter

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Mark Granovetter
Información personal
Nacimiento 20 de octubre de 1943 Ver y modificar los datos en Wikidata (80 años)
Jersey City (Estados Unidos) Ver y modificar los datos en Wikidata
Nacionalidad Estadounidense.
Educación
Educación doctorado Ver y modificar los datos en Wikidata
Educado en Universidad de Stanford.
Supervisor doctoral Harrison White Ver y modificar los datos en Wikidata
Información profesional
Área Sociología.
Empleador
Afiliaciones Stanford University Sociology Department Ver y modificar los datos en Wikidata
Miembro de
Sitio web profiles.stanford.edu/mark-granovetter Ver y modificar los datos en Wikidata
Distinciones
  • Beca Guggenheim
  • Miembro de la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias
  • Clarivate Citation Laureates (2014) Ver y modificar los datos en Wikidata

Mark Granovetter 1 de junio de 1943 (80 años) es un sociólogo estadounidense de la Universidad de Stanford.[1]​ Elaboró varias teorías sobre sociología moderna en los años 70. Dentro de sus estudios sobre redes sociales y en la sociología económica, cabe destacar "la fuerza de los lazos débiles" o también conocida como la teoría de “la fuerza de los vínculos débiles”, enunciada en 1973. Pese a ello, esta teoría está vigente en pleno siglo XXI, y valorando la evolución de la sociedad, cada vez más.

En esta teoría Granovetter argumenta cómo la coordinación social se ve más influida de lo que valoramos habitualmente por vínculos débiles establecidos con anterioridad con otros actores con los que se tiene poco o ningún contacto, carencia de vínculos emocionales y escasos lazos relacionales y no tanto como creemos por lazos más fuertes como puede ser la familia o amigos.

Granovetter comprobó cómo se depende mucho más de lo que apreciamos de estos grupos, en especial en actividades como la búsqueda de trabajo o a la hora de organizar proyectos. Esta teoría cada día cobra más vigencia, y es que la relevancia de las redes sociales así como las redes profesionales favorecen este hecho.

Algunas publicaciones

  • Getting A Job: A Study of Contacts and Careers. Cambridge, Mass: Harvard University. 1974. ISBN 978-0-674-35416-6. 
  • Granovetter, M. (1978). «Threshold Models of Collective Behavior». American Journal of Sociology 83 (6): 1420-1443. JSTOR 2778111. doi:10.1086/226707. 
  • Granovetter, M. (1983). «The Strength of Weak Ties: A Network Theory Revisited». Sociological Theory 1: 201-233. JSTOR 202051. doi:10.2307/202051. 
- Reimpreso en Marsden, Peter V.; Lin, Nan, eds. (1982). Social Structure and Network Analysis. Sage. ISBN 978-0-8039-1888-7. 

Véase también

Referencias

  1. http://www.stanford.edu/dept/soc/people/mgranovetter/ Mark Granovetter, Stanford University