William "Ned" Herrmann

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Ned Herrmann
Información personal
Nacimiento 1922 Ver y modificar los datos en Wikidata
Fallecimiento 24 de diciembre de 1999 Ver y modificar los datos en Wikidata
Nacionalidad Estadounidense Ver y modificar los datos en Wikidata
Educación
Alma máter
Información profesional
Ocupación Escritor y psicólogo Ver y modificar los datos en Wikidata
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William Edward "Ned" Herrmann (1922 - 24 de diciembre de 1999) fue un investigador y autor estadounidense, conocido por su investigación en psicología de las organizaciones.[1]​ Es considerado al "padre de la técnica de preferencias cerebrales".[2][3]

Biografía[editar]

Ned Herrmann se especializó en a física y música en 1943.[1]​ Después de la graduación Hermann se convirtió en responsable de Gestión Educativa en General Electric (GE) en 1970. Su principal responsabilidad era supervisar el diseño de programas de capacitación; en concreto, mantener o aumentar la productividad, motivación y creatividad.

En 1978, Herrmann crea el "formulario de encuesta Herrmann " del taller “Pensando en estilos y preferencias de acuerdo con la teoría de dominancia cerebral de aprendizaje” (Modelo HBDI).

En 1992, recibió la distinguida contribución a Human Resource Development Award de la American Society for Training & Development (ASTD) y en 1993, fue elegido Presidente de la Asociación Americana de creatividad.

Publicaciones[editar]

Libros:

  • Herrmann, Ned. El libro de negocios de todo el cerebro . Vol. 334. Nueva York: McGraw-Hill, 1996.

Artículos:

  • Herrmann, Ned. "El cerebro creativo". La formación y desarrollo diario 35.10 (1981): 10-16
  • Herrmann, Ned. "La creatividad cerebro *." El diario de comportamiento creativo 25.4 (1991): 275-295.

Referencias[editar]

  1. a b
  2. Lumsdaine, Edward y Monika Lumsdaine. "Solución creativa de problemas". Potenciales, IEEE 13.5 (1994): 4-9.
  3. Rick Crandall (1999) celebrar el servicio al cliente. p. 157

Enlaces externos[editar]