Usuario:Veronica Lojo/Taller

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Dinámicas grupales[editar]

Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversión que estimula: Emotividad, Creatividad, Dinamismo o Tensión positiva.

Tipos de dinámicas según las áreas grupales[editar]

Formativa: brindar la posibilidad de desarrollar capacidades distintas al simple conocimiento y de superar problemas personales.[editar]

Psicoterapéutica: para superar problemas específicos.[editar]

Educativa: con el fin de dar a conocer nueva información.

Socialización: aprender a comunicarse y a convivir.

Trabajo en equipo: se generan formas de trabajo en conjunto.

Técnicas de dinámica grupal[editar]

Las técnicas de dinámica grupal son instrumentos para conseguir el objetivo que el grupo debe o quiere alcanzar, favoreciendo la participación de cada uno de sus miembros. Para escoger la técnica más adecuada, se deben tener en cuenta diferentes factores, entre ellos: el objetivo que se persigue, estos pueden ser muy variados, entre ellos están la comprensión de varias situaciones, promover el intercambio de ideas y participación de sus miembros, así como también, fomentar y desarrollar el pensamiento creador y la capacidad de análisis; la madurez y entrenamiento del grupo, de acuerdo a sus características particulares, algunos las aceptan y otros pueden llegar a generar, en un primer momento resistencia, ya sea por su novedad o por el hecho de ser externas al el, en los grupos que recién se inician, correspondería usar técnicas sencillas y acordes a los integrantes del grupo. Otros de los factores a tener en cuenta es la cantidad de miembros que el grupo posee, ya que en grupos reducidos, por lo general, se logra una mejor cohesión e integración, generando un grado superior de confianza y logrando alcanzar rápidamente a un acuerdo; las características de los miembros y del mundo externo, así como también, deberá tenerse en cuenta el ambiente físico, es decir, evaluar las disposiciones de tiempo y espacio en el que se realizará la técnica.La capacidad del animador o coordinador del grupo, también debe tenerse en cuenta al momento de aplicar alguna técnica.[1]​[2]​

Diferentes técnicas de dinámica grupal[editar]

Técnicas de presentación[editar]

Las técnicas de presentación permiten conocer y aprender los nombre de los miembros de un grupo que recién se inicia. Entre éstas podemos encontrar la técnica "El Ovillo", que consta en que los integrantes del grupo se dispongan en círculo, uno de ellos toma un ovillo de lana y se lo pasa a otro, al lanzarlo se debe presentar y cuando termina se lo tira a otro sujetando la punta del ovillo y así hasta que el ovillo es arrojado al último miembro, de esta forma se creará una red entre todos. Luego se dará inicio al proceso inverso, cada uno recibe nuevamente el ovillo, dice el nombre de quién se lo arrojó y agrega sus expectativas respecto al grupo, o temas que le gustaría aprender, ésta consigna puede ser adaptada de acuerdo al objetivo que se quiere lograr. Se finaliza cuando la red está desarmada y todos los integrantes tuvieron la posibilidad de hablar.[3]​

Debate[editar]

El debate es una dinámica de grupal que consiste en que la división del grupo en dos subgrupos de varias personas con el fin de discutir sobre un tema en específico los aspectos positivos y los aspectos negativos que éste tiene. Pasos a seguir:1. el moderador determina un tema en específico. 2. se dividen en dos grupos de personas,grupo A y grupo B. 3. escogen aspectos negativos o aspectos positivos sobre el tema a discutir. 4. investigan sobre los puntos a escoger para luego discutirlos en clase 5. cada persona de Grupo A: aspectos positivos sobre las redes sociales. Grupo B: aspectos negativos sobre las redes sociales.

Referencias[editar]

  1. ↑ «Técnicas de dinámicas grupales». 
  2. ↑ «Utilización de dinámicas grupales en el taller de inserción laboral». 
  3. ↑ «Dinámicas de presentación». 
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