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José Antonio Melitón Cross Lopez de Llergo (29/Enero/1961) Atleta pre-olímpico mexicano de "kayak de pista" en 1984, co-fundador de AMAAC (Asociación Mexicana de Acampadores A.C.), fundador de AMTAVE A.C. (Asociación Mexicana de Turismo de Aventura y Ecoturismo A.C.) y Villa Calmecac, proyecto morelense de ecoturismo. Campista, espeleólogo, buzo y exponente del "Liderazgo Consciente" y el DO en México y Latino América. Desarrollador de la metodología Coscatl para el Desarrollo Organizacional. Consultor, escritor, coach y activista en favor de la consciencia.
Historia[editar]
Desde pequeño Meliton fue educado para estar en contacto con la naturaleza, viendo el campismo como una forma de vida, así fue que más tarde junto con su familia fundarían AMAAC.
Tras sentir una inquietud por descubrir el mundo y ayudar a cambiarlo, Meliton se certificó en NAUI como instrucción de buceo y empezó a desarrollar formatos y metodología para llevar a la gente a la consciencia y el autodescubrimiento a través del contacto con la naturaleza para finalmente alcanzar la confianza.
Aventuras en Kayak[editar]
Más tarde Meliton en la disciplina del Kayak de pista dónde fue pre-olímpico mexicano para los juegos del 84, así empezó a dirigir metodologías más avanzadas para formar competencias como "la excelencia, la competencia y el trabajo en equipo" dirigiendo así expediciones internacionales de hasta 30 días.
Villa Calmecac[editar]
Más tarde movido por una inquietud por la naturaleza, la sustentabilidad y el cuidado de los recursos naturales incursionó en el turismo alternativo y fundó la AMTAVE A.C. Asociación Mexicana de Turismo de Aventura y Ecoturismo A.C. aplicando una filosofía sustentable al construir "Villa Calmecac Hostal Ecoturístico", e iniciar la preparación del equipo de guías, para operar caminata, descenso en río, espeleología, escalada y bicicleta de montaña. Fortaleciendo la experiencia de trabajar con grupos al vivir una experiencia al aire libre y fortaleciendo la ecología en México, sobre todo en el estado de Morelos.
Coscatl Do[editar]
Enfocado en el crecimiento de la persona encabezo el diseño de la primera versión de la "metodología de trabajo Coscatl" al vivir una experiencia única, formando líderes estableciendo relaciones profesionales en contacto con la naturaleza, utilizando las disciplinas de los derechos humanos, el desarrollo humano y la experiencialidad como herramientas aceleradora del proceso. Con los principios de respeto, diversión, aprendizaje, entendimiento; donde la persona y sus vínculos son importante y de valor; fortaleciendo el management o el trabajo en equipo de manera sustentable.
La metodología se volvió tan popular en el Desarrollo Humano que pronto empresas de todo el país empezar a solicitar procesos parecidos dirigidos al DO y desarrollo de confianza, consciencia, apertura, flexibilidad, aceptación, cambio y responsabilidad. Hoy en día hay docenas de empresas de DO que usan segmentos de la metodología Coscatl para alcanzar la excelencia organizacional.
La comunidad de trabajo consciente[editar]
Actualmente el proyecto de Coscatl se ha expandido internacionalmente y se ha convertido en un movimiento en favor de la consciencia, que busca conscientizar la importancia de la unión entre la naturaleza, el humanismo y el DO, así como el desarrollo humano.
Estudios[editar]
La carrera profesional de Melitón empezó 1979 - 1984 cuándo se graduó como Ingeniero agrónomo en UAM Xochimilco, más después de graduarse y darse cuenta que México aún no estaba no tenía el grado de consciencia para darle la importancia debida a la ecología, sustentabilidad y agronomía, Melitón empezó a enfocarse en el desarrollo de la consciencia humana estudiando:
- Contabilidad y Finanzas. -Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) México, D.F. 1988 • 1989
- Maestría en Diseño Industrial - Universidad Nacional Autónoma de México. (UNAM) México, D.F. 1992 • 1993
- Diplomado en Desarrollo Humano - Centro de Desarrollo Humano Familiar Juan XXIII A.C. Cuernavaca, Morelos 1999 • 2000
- Diplomado en Desarrollo Organizacional - Centro de Desarrollo Humano Familiar Juan XXIII A.C. Cuernavaca, Morelos 2001 • 2003
- Diplomado en Terapia Breve - Neuro Learning Center México D.F. 2004 • 2005
CURSOS Y SEMINARIOS
- Fruticultura General. Escuela Nacional de Fruticultura. SARH. México, D.F. 1980
- Cultivo de Plantas Ornamentales. Escuela Nacional de Fruticultura. SARH. México, D.F. 1980
- Curso de Apicultura. Escuela Nacional de Fruticultura. SARH. México, D.F. 1980
- Ingeniería de Irrigación. Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. México, D.F. 1981
- Seminario de Equipo Agrícola. Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. México, D.F. 1982
- El Desarrollo Nacional de Equipamiento Agrícola y Agroindustrial. UNAM. México, D.F. 1983
- Planeación para Diseños Industriales. UAM-Xochimilco. México, D.F. 1984
- Energía Solar. UNAM. México, D.F. 1984
- Aspectos de la Contaminación Ambiental en Relación a los Recursos Forestales. SARH. México, D.F. 1985
- Planeación y Diseño de Instalaciones Infantiles. UNAM. México, D.F. 1986
- CPR Resucitación Cardio Pulmonar. Universidad de Denver, Colorado. USA, Colorado 1980
- Instructor de Buceo. Universidad de San Diego, California. Certificado No. 6641-NAUI. USA, California 1982
- Comunicación y Expresión. Instituto Latinoamericano de Servicios Educativos. México, D.F. 1982
- Primeros Auxilios y Prevención de Accidentes para Buzos. Escuela de Actividades Subacuáticas. México, D.F. 1983
- Comunicación No Verbal. Escuela Nacional de Antropología e Historia. INAH. México, D.F. 1984
- Patrón de Yate. Certificado por la Escuela Náutica Mercante Fernando Siliceo. Veracruz, Veracruz 1984
- Seguridad Marítima. Secretaría de Comunicaciones y Transportes. SCT L. Cárdenas, Michoacán 1984
- Certificado de Competencia Patrón de Yate. Certificado por la SCT. México, D.F. 1985
- Instructor Tres Estrellas. Federación Mexicana de Actividades Subacuáticas. Veracruz, Veracruz 1985
- Instructor Dan en el uso de Oxígeno en Accidentes de Buceo. NAUI. México, D.F. 1994
- Desarrollo y Competitividad del Turismo a través de Estándares de Calidad. SECTUR. México, D.F. 1995
- Swiftwater Rescue Technician Rescuer. Jalcomulco, Veracruz 1995
- 1er Seminario de Normalización de Prácticas Comerciales. SERVITUR. Cuernavaca, Morelos 1995
- Conferencia de Oportunidades de Negocio México-Portugal. Embajada de Portugal en México. México, D.F. 1996
- Conferencia de las Políticas Turísticas Futuras. OECD. México, D.F. 1996
- Ciclo de Conferencias “La Excelencia en el Servicio Turístico 98”. Cuernavaca, Morelos 1998.
- El Éxito Competitivo con Enfoque Global. Publicidad, Tecnología y Medios: Universidad La Salle. Cuernavaca, Morelos 1998
- Fundamentos de Desarrollo Humano, Centro de Desarrollo Humano Familiar, A.C. Cuernavaca, Morelos 1999
- Ecoturismo alrededor del Mundo: Potencial de Ecoalojamientos. Fundación Miguel Alemán, A.C. México, D.F. 1999
- Mediación para la resolución no violenta de conflictos. EDUPAZ. México, D.F. 1999
- Resolución no violenta de conflictos. Educación en Derechos Humanos -Aprenderh, A.C. Querétaro, Querétaro 1999
- Hacia la Comunidad Sustentable. El Instituto de Permacultura de México A.C. Jiutepec, Morelos 1999
- Taller de Autoestima, El Centro de Desarrollo Humano Familiar, A.C. Cuernavaca, Morelos 2000
- La Huella Ecológica, Centro de Información y Comunicación Ambiental de Norte América México, D.F. 2000
- Tolerancia y Participación Social, APRENDERH, A.C. Querétaro, Querétaro 2000
- Cuarto Taller Nacional de Instructores, Asociación Mexicana de Campamentos A. C. Querétaro, Querétaro 2000
- Resolución No-violenta de Conflictos, Aprenderh, A.C. Cuernavaca, Morelos 2000
- Desarrollo Humano Personal, Centro de Desarrollo Humano Familiar, A.C. Juan XXIII Cuernavaca, Morelos 2000
- Desarrollo Humano de Pareja, Centro de Desarrollo Humano Familiar, A.C. Juan XXIII Cuernavaca, Morelos 2001
- Historia de la Sexualidad en Occidente. Acción Educativa por la Salud Sexual, A. C. México, D.F. 2001
- 1ra Jornada Nacional Siglo XXI de Calidad y Profesionalización en el Turismo, SECTUR Cuernavaca Morelos 2001
- Taller Sobre Desarrollo de Productos Turísticos. SECTUR. Cuernavaca, Morelos 2001
- Curso de Turismo Alternativo. SECTUR. Cuernavaca, Morelos 2001
- 1er Congreso Regional de Turismo Rural, Agroturismo y Ecoturismo, SECTUR/UAEM. Cuernavaca, Morelos 2002
- Seminario Taller Desarrollo de Productos Turísticos, SECTUR Guerrero. Taxco, Guerrero 2002
- Seminario de Modernización y Financiamiento para las MPYMES. SECTUR. México, D.F. 2002
- Seminario Taller Turismo Patrimonio Cultural y Medio Ambiente. CONACULTA/INAH/SEMARNAT Cuernavaca, Morelos 2003
- Desarrollo Turístico, Lago de Tequesquitengo y su Entorno, Asociación de Hoteles A.C. Cuernavaca, Morelos 2003
- Taller sobre Ordenamiento Territorial. SEMARNAT/IMTA. Jiutepec, Morelos 2003
- Registro de Comercialización de Fauna Silvestre. SEMARNAT/PFPA Cuernavaca, Morelos 2003
- Foro Nuevas Tecnologías. Comercio Electrónico y Turismo. SECTUR/CNET. México, D.F. 2003
- Capacitación y Especialización Turística, Agencias Integradoras. SECTUR Cuernavaca, Morelos 2004
- Taller de Integración de Productos Turisticos. SECTUR/Grupo Redes. Alpuyeca, Morelos 2005
- Ecovillage Design Certificate Course, Ecological Solutions Consultancy and Education, The Global Ecovillage Network-Oceania/Asia,
- Centro Educativo para el Desarrollo Rural Sustentable. Huixquilucan, Estado de México 2005
- Curso de Toma de Decisiones, Instituto Internacional de Facilitación y Consenso. Cuernavaca, Morelos 2007
- Curso de interpretación de la Naturaleza. The Nacional Association for Interpretation. Cuernavaca, Morelos 2007
- Creación y Operación de Agencias Locales Integradoras de Viajes DMC ́s. SECTUR Cuernavaca, Morelos 2007
- Paz en tu mente. The Work of Byron Katie (USA). Cuernavaca, Morelos 2008.
Todo esto lo convierte en uno de los máximos exponentes del DH y DO en México y LA.
Carrera como conferencista[editar]
Su alto desempeño profesional llevó a Melitón a ser solicitado impartiendo conferencias, seminarios y participando en más de 150 eventos.
Metodología Coscatl para el Desarrollo Organizacional[editar]
Combinando principios de desarrollo humano, derechos humanos, coaching ontológico, avanzado, ejecutivo, personal, atención consciente, psicología humanista e interpersonal, diferentes tipos de terapias, educación experiencial desarrollo una metodología que lleva a equipos de trabajo
- UNIFICAR: Alineación del equipo, reconocimiento de actitudes en apertura, equidad, respeto y compromiso.
- DECIR: Rompimiento de la zona de confort y paradigmas, reconocimiento de las diferencias en las necesidades, percepciones y expectativas.
- PEDIR: Respeto a las diferencias y similitudes de cada persona, reconociendo emociones y miedos.
- COMO SÍ: Generar acuerdos y propuestas para encontrar soluciones, hacer que las cosas sucedan.
- CUMPLIR: Sumar al equipo, enfocados al objetivo común con apertura.
- COMUNICAR: Detonar la comunicación asertiva, responsabilizarse del resultado de sus conversaciones. Descubrir el sentido trascendente de su labor en la organización.
- ACEPTAR: Capacidad de adaptación vs resistencia al cambio, compromiso con el equipo, manejo creativo de conflictos, establecer vínculos.
- DECIDO: Actuar en conciencia, de forma corresponsable de las decisiones, en sinergia haciendo que las cosas sucedan en un ambiente de Confianza.
Referencias[editar]
https://www.coscatl.com/integracion-equipos-de-trabajo
https://www.coscatl.com/consultoria-desarrollo-organizacion