Investigación de antecedentes

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La investigación de antecedentes es el proceso de verificar los antecedentes de una persona antes de ofrecerle un empleo, otorgarle un premio o verificar los hechos antes de tomar cualquier decisión. Además, en la recopilación de información de inteligencia se examinan los activos para determinar su utilidad.[1]


Selección política[editar]

Los políticos a menudo son investigados a fondo. Por ejemplo, en Estados Unidos, el candidato presidencial de un partido debe elegir a un candidato a la vicepresidencia para que lo acompañe en el boleto. Los posibles candidatos a la vicepresidencia deben someterse a una evaluación exhaustiva por parte de un equipo de asesores que actúe en nombre del candidato propuesto.[2]​ En etapas posteriores del proceso de investigación, el equipo examinará temas tales como las finanzas, la conducta personal y la cobertura previa de los medios de comunicación de un posible candidato a la vicepresidencia.[2]​ Muchos observadores políticos consideraron un error la rápida investigación de antecedentes que precedió a la selección por parte del candidato republicano John McCain de su compañera de fórmula Sarah Palin en 2008.[3]

Justicia transicional[editar]

La investigación de antecedentes es también un término utilizado en el campo de la justicia transicional. Cuando los países atraviesan un proceso de transición—después de un período de conflicto armado o de gobierno autoritario—deben determinar qué hacer con los empleados públicos que han cometido abusos contra los derechos humanos. También deben examinar y revisar las estructuras institucionales que permitieron que se produjeran esos abusos. La investigación de antecedentes es el conjunto de procesos para evaluar la integridad de las personas (como su adhesión a las normas pertinentes de derechos humanos) a fin de determinar su idoneidad para el empleo público. Los países en transición hacia la democracia y la paz suelen utilizar esos procesos para garantizar que los empleados públicos abusivos o incompetentes queden excluidos de la futura administración pública.[4]

Véase también[editar]

Notas y referencias[editar]

  1. «Vetted Law & Legal Definition». USLegal.com. Consultado el 7 de noviembre de 2012. 
  2. a b Smith, Ben (8 de marzo de 2007). «Richardson Defense Raises Questions». Politico.com. 
  3. https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2008/08/what-mccain-didnt-know-about-sarah-palin/307007/
  4. «The International Center for Transitional Justice (ICTJ) on Vetting». ICTJ. Consultado el 17 de junio de 2012. 

Enlaces externos[editar]