Discusión:Comportamiento organizacional

creo que la psicologia de las organizaciones puede beneficiar a muchas empresas que estan destrozando sus empleados con abusos psicologicos no reconocidos.creo que la psicologia de las organizaciones es el mayor paso a dar por las empresas hoy en dia,

comportamiento organizacional

mas que nada el auge de este concepto se dara cuando las empresas se den cuenta que los recursos humanos con los que cuenta son la base del crecimiento y exito de las organizaciones.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Sin dejar dudas sobre este tema, el estudio del Comportamiento Organizacional en los paises latinoamericanos, donde creo esto no ha llegado a ser un conocimiento aplicable. En en especial en mi pais Venezuela, donde las enseñanzas acerca de este tema nos fueron legadas por las empresas Norteamericanas y donde se mezcla lo etico, con la gran masa corrupta de nuestros organismos publicos, donde el comportamiento organizacional es de poca importancia, solo importa quien te recomendo y a que partido politico perteneces y no importa como eres y como te sientes en las organizaciones politicas que son la mayoria. Con respecto a las empresas privadas muchas de ellas como el caso particular de la trasnacional Alimentos Kellogg nos dejo a muchos trabajadores la mejor impresión sobre técnicas de manejo de personal y comportamiento ya que ellos hacen énfasis en todos los legados escritos sobre este tema.