Coste laboral

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El coste laboral es el coste que incurre el empleador por emplear recursos humanos.[1]​ El coste laboral incluye tanto el salario, como el pago a la seguridad social y seguros privados, en beneficio de los empleados y ocasionalmente el coste de eventuales indemnizaciones o compensación, el coste de la formación de personal, transporte y dietas del personal.

Composición[editar]

Los costes que componen el coste laboral se puede dividir en seis grupos;

  1. El Coste Salarial directo (salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados). Antes de impuestos y cotizaciones.
  2. Las Cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, por parte del empleador.
  3. Las Cotizaciones voluntarias a seguros y sistemas de previson, de acuerdo con los convenios colectivos. Incluye los planes y fondos de pensiones, los seguros de enfermedad, maternidad, accidente, otros planes de seguros y otras aportaciones.
  4. Las Prestaciones sociales directas, que son del empleador directamente al trabajador o a su familia en determinadas circunstancias como desempleo, jubilación, muerte y supervivencia, invalidez o minusvalía, asistencia familiar y asistencia médica.
  5. El resto de componentes de coste donde se incluyen las
    • Indemnizaciones por despido o por fin de contrato,
    • Formación profesional,
    • Transporte,
    • Comedores, Guarderías, Actividades deportivas y culturales
    • Selección de personal
  6. Las Subvenciones o ventajas fiscales, como subvenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, subvenciones a la contratación, subvenciones a la formación profesional y las deducciones fiscales y se restan de los demás grupos

cuña fiscal en los principales países de la OCDE.

Bibliografía[editar]

  • "Compensation of Employees in Balance of Payments Statistics" [1]
  • OECD sources and definitions for labor compensation [2]
  • Bert Theeuwes, Compensations & Benefits in Belgium [3]
  • Edgar Z. Palmer, The meaning and measurement of the national income, and of other social accounting aggregates.
  • Anwar Shaikh & Ahmet Ertugrul Tonak, Measuring the Wealth of Nations. CUP.
  • Zoltan Kenessey (Ed.), The Accounts of Nations, Ámsterdam IOS, 1994.

Véase también[editar]

Referencias[editar]

  1. BIT http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/download/res/labcos.pdf Resolución sobre las estadísticas del costo de la mano de obra, adoptada por la undécima Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (octubre de 1966)], Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 1966, 8 pp.

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