Amelia Greenhall

Amelia Greenhall
Información personal
Nombre de nacimiento	Amelia Cousins
Residencia	Área de la Bahía de San Francisco
Nacionalidad	Estadounidense
Educación
Educación	graduado en ciencias y Master of Science in Public Health
Educada en	Universidad Vanderbilt; Universidad de Washington ;
Información profesional
Ocupación	Activista por los derechos de las mujeres, bloguera, activista y directora ejecutiva
Empleador	Double Union
Sitio web	www.ameliagreenhall.com
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Amelia Cousins Greenhall es una bloguera tecnológica feminista estadounidense. Ha trabajado en la industria de la tecnología en varios roles de diseño y producto.

Biografía[editar]

Nacida en Hawaii y criada en Arizona, se graduó en arte de estudio e ingeniería eléctrica en 2009 por la Universidad Vanderbilt en Tennessee. Luego obtuvo una maestría en salud pública en la Universidad de Washington.^[1]

Greenhall es líder de productos, científica de datos y diseñadora/desarrolladora de experiencias de usuario en Seattle.^[2] Posee una amplia experiencia en organización comunitaria feminista y publicación literaria.

Es la fundadora y directora de Double Union, el primer espacio hacker feminista de San Francisco, un hackfab feminista solo para mujeres, junto con Valerie Aurora, y es una entusiasta de Quantified Self.^[3]^[4]^[5]^[6]^[7]^[8]^[9]^[10]^[11]

Además es fundadora y editora de la revista literaria Open Review Quarterly, una revista literaria sobre cultura moderna fundada en septiembre de 2010.

En 2013 fue cofundadora del blog y publicación de tecnología feminista Model View Culture junto a Shanley Kane, aunque lo abandonó en 2014.

Referencias[editar]

↑ «Amelia Greenhall». ameliagreenhall.com. Archivado desde el original el 15 de marzo de 2016. Consultado el 23 de marzo de 2016.
↑ Rebecca Greenfield (16 de enero de 2014). «MODEL VIEW CULTURE, A NEW TECH PUBLICATION THE INTERNET ACTUALLY NEEDS». Fast Company. Consultado el 20 de febrero de 2015.
↑ Greenfield, Rebecca (14 de julio de 2014). «Why Silicon Valley Needs The Coder Grrrls Of Double Union, The Feminist Hacker Space». Fast Company. Consultado el 26 de junio de 2015.
↑ Glenn Fleishman (2 de enero de 2014). «New Disruptors 56: Doubling Down with Amelia Greenhall». BoingBoing. Consultado el 20 de febrero de 2015.
↑ Rose Eveleth (15 de diciembre de 2014). «How Self-Tracking Apps Exclude Women». The Atlantic. Consultado el 20 de febrero de 2015.
↑ Alexia Tsotsis (29 de enero de 2015). «What (Some) Silicon Valley Women Think Of Newsweek». TechCrunch. Consultado el 20 de febrero de 2015. «We're making progress, whether it's women like Adi Tartako who grew Houzz to a multi-billion dollar business, Tracy Chou who has moved up the engineering ranks of some of the Valley's best companies, Gina Bianchini who isn't afraid of failure or women like Amelia Greenhall and Shanley Kane, the co-founders of Model View Culture, who rightly decided there needed to be a whole publication dedicated to the systematic marginalization of certain groups in tech.»
↑ Lucy Prebble (11 de marzo de 2014). «Video games must change. Right now they are too white and too male». The Guardian. Consultado el 20 de febrero de 2015. «One of those is Shanley Kane, who along with Amelia Greenhall, left the mainstream tech industry last year to found Model View Culture, a media company providing writing about technology, culture and diversity with a site as crisp and clean as the prose it contains.»
↑ Claire Cain Miller (5 de abril de 2014). «Technology's Man Problem». The New York Times. Consultado el 20 de febrero de 2015. «Amelia Greenhall and Shanley Kane, technologists and writers, started Model View Culture, a publication about technology, culture and diversity, in which Ms. Kane recently wrote about how myths of tech culture work to "exclude and marginalize minorities."».
↑ Monica Guzman (2 de marzo de 2013). «Analyze this: Quantified Self is not as geeky as you think». The Seattle Times blog. Consultado el 20 de febrero de 2015.
↑ Alissa Quart (13 de julio de 2013). «Body of evidence». Irish Examiner. Consultado el 20 de febrero de 2015. «Greenhall, 26, a programmer at a startup in San Francisco who runs the Quantified Self Meetup group there, calls QS a "mindfulness practice"; For seven years, Greenhall has tracked her weight every day and then calculated a 10-day running average.»
↑ Sonya Mann (17 de febrero de 2015). «What Women In Technology Wear To Compete With Their Male Colleagues—Or, The Implication Of Your Pencil Skirt». Bustle. Consultado el 20 de febrero de 2015. «Amelia Greenhall is a notable example of a self-identified "tech feminist."».

Enlaces externos[editar]

Esta obra contiene una traducción derivada de «Amelia Greenhall» de Wikipedia en inglés, publicada por sus editores bajo la Licencia de documentación libre de GNU y la Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Página web personal
Open Review Quarterly
Doble Union

Datos: Q19568915

[1] «Amelia Greenhall». ameliagreenhall.com. Archivado desde el original el 15 de marzo de 2016. Consultado el 23 de marzo de 2016.

[2] Rebecca Greenfield (16 de enero de 2014). «MODEL VIEW CULTURE, A NEW TECH PUBLICATION THE INTERNET ACTUALLY NEEDS». Fast Company. Consultado el 20 de febrero de 2015.

[fastcompany-3] Greenfield, Rebecca (14 de julio de 2014). «Why Silicon Valley Needs The Coder Grrrls Of Double Union, The Feminist Hacker Space». Fast Company. Consultado el 26 de junio de 2015.

[4] Glenn Fleishman (2 de enero de 2014). «New Disruptors 56: Doubling Down with Amelia Greenhall». BoingBoing. Consultado el 20 de febrero de 2015.

[5] Rose Eveleth (15 de diciembre de 2014). «How Self-Tracking Apps Exclude Women». The Atlantic. Consultado el 20 de febrero de 2015.

[6] Alexia Tsotsis (29 de enero de 2015). «What (Some) Silicon Valley Women Think Of Newsweek». TechCrunch. Consultado el 20 de febrero de 2015. «We're making progress, whether it's women like Adi Tartako who grew Houzz to a multi-billion dollar business, Tracy Chou who has moved up the engineering ranks of some of the Valley's best companies, Gina Bianchini who isn't afraid of failure or women like Amelia Greenhall and Shanley Kane, the co-founders of Model View Culture, who rightly decided there needed to be a whole publication dedicated to the systematic marginalization of certain groups in tech.»

[7] Lucy Prebble (11 de marzo de 2014). «Video games must change. Right now they are too white and too male». The Guardian. Consultado el 20 de febrero de 2015. «One of those is Shanley Kane, who along with Amelia Greenhall, left the mainstream tech industry last year to found Model View Culture, a media company providing writing about technology, culture and diversity with a site as crisp and clean as the prose it contains.»

[8] Claire Cain Miller (5 de abril de 2014). «Technology's Man Problem». The New York Times. Consultado el 20 de febrero de 2015. «Amelia Greenhall and Shanley Kane, technologists and writers, started Model View Culture, a publication about technology, culture and diversity, in which Ms. Kane recently wrote about how myths of tech culture work to "exclude and marginalize minorities."».

[9] Monica Guzman (2 de marzo de 2013). «Analyze this: Quantified Self is not as geeky as you think». The Seattle Times blog. Consultado el 20 de febrero de 2015.

[10] Alissa Quart (13 de julio de 2013). «Body of evidence». Irish Examiner. Consultado el 20 de febrero de 2015. «Greenhall, 26, a programmer at a startup in San Francisco who runs the Quantified Self Meetup group there, calls QS a "mindfulness practice"; For seven years, Greenhall has tracked her weight every day and then calculated a 10-day running average.»

[11] Sonya Mann (17 de febrero de 2015). «What Women In Technology Wear To Compete With Their Male Colleagues—Or, The Implication Of Your Pencil Skirt». Bustle. Consultado el 20 de febrero de 2015. «Amelia Greenhall is a notable example of a self-identified "tech feminist."».

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