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La orientación profesional tiene tanto la función de ayudar a conseguir un puesto de trabajo a personas desempleadas o aquellas que quieran cambiar de empleo, así como la de proporcionar orientación que necesitan los individuos que ejercen una actividad profesional.
Antecedentes de la Orientación Profesional[editar]
Algunas definiciones han sido descritas por profesores como lo son la definición de orientación profesional del profesor GARCÍA YAGÜE (1965): “Actividad llevada a cabo a diferentes niveles educativos, por técnicos responsables para que el sujeto tome conciencia de sus posibilidades y las del mundo que le rodea y se prepara para profesar la vida desde una o varias profesiones” y la del profesor YELA (1968): “... proceso continuo de preparación de la persona para su incorporación y permanencia en el mundo del trabajo, con las mayores posibilidades de eficacia productiva, desarrollo personal e integración social” y también la del profesor CASTAÑO (1983): “Un proceso de maduración y aprendizaje personal, a través del cual se presta una ayuda técnica al individuo para facilitarle la toma de decisiones vocacionales, con objeto de que logre un óptimo de realización personal y de integración social a través del mundo del trabajo”.
Función de Encontrar Empleo[editar]
La primera función de ayudar a conseguir un puesto de trabajo a personas desempleadas o aquellas que quieran cambiar de empleo, se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento que facilite su ingreso al mercado laboral para ejercer su profesión. Este tipo de orientación aumenta las posibilidades de emplearse al proporcionarle herramientas de actualidad para la elaboración de su curriculum vitae, entrenamiento de preparación para la etapa de entrevista de trabajo, así como otras herramientas propias de la búsqueda de empleo.
Este tipo de orientación puede obtenerse según el país, en centros dependientes de los servicios públicos de empleo donde los orientadores suelen ser titulados en ciencias humanas o sociales con una especialización en el área laboral, a través de las universidades si se trata de el primer empleo que obtendrán los egresados o algunos centros independientes. Esta actividad no debe ser confundida con la orientación vocacional que es un paso previo a la selección de una profesión en una etapa temprana de la formación académica que es normalmente asignada a una función del psicólogo o del pedagogo en las escuelas que se basa en los intereses y aptitudes demostrados por el individuo.
Función de Orientar al Profesional[editar]
La segunda función de proporcionar orientación que necesitan los individuos que ejercen una actividad profesional y se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento que facilite su objetivo profesional.
Las situaciones más comunes que hacen necesaria la segunda función son las siguientes:
- Cambios respecto al perfil de la profesión. Al momento de elegir una profesión, no se puede predecir la situación que se presentará durante la actividad laboral. Al cambiar el entorno, cambia comúnmente el perfil demandado para una profesión. Así entonces, las habilidades y conocimientos aprendidos necesitan transformarse para estar a la altura de los nuevos requerimientos. En esta situación, la persona puede no estar ya satisfecha con el nuevo perfil para su profesión y optar por la opción de hacer algo diferente o realizar los cambios observados para mantener su profesión actualizada a las necesidades del mercado laboral vigente.
- Cambios respecto a las expectativas en la profesión elegida. Una vez seleccionada la profesión se establecen algunas expectativas. Algunos eligen la profesión, basados en el poder adquisitivo que puede lograrse. Si demasiados individuos eligen las mismas carreras se crea una saturación en el mercado. Cuando este sucede, bajo teoría de la la ley de la oferta y la demanda, el beneficio económico perseguido se ve afectado. Cambiando entonces las originales expectativas del profesional.
- Cambios respecto a las nuevas profesiones. Ante la era de la información , el profesional o profesionista se encuentra con clientes internos y externos que esperan cada vez más en su desempeño y que pueden elegir personal con profesiones más recientes para cubrir ciertas necesidades organizacionales. Esto por una parte se relaciona con la necesidad de constante actualización y por otra parte, las nuevas opciones que se vuelven disponibles para los profesionistas.
Independientemente de su función, el papel de la orientación profesional va a contribuir al nivel de satisfacción que tenga el individuo al ejercer su profesión en el mercado laboral. Entonces, a través de la orientación desarrollar el potencial del profesional.