Derecho sindical
El Derecho Sindical es la rama del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga. Sin embargo, el Derecho Sindical no es una rama autónoma, porque sus normas relativas a la organización sindical, caen dentro del Derecho del Trabajo y dentro de este del Derecho Colectivo de Trabajo.
Marco legal de los sindicatos[editar]
En líneas generales puede decirse que los sindicatos están sometidos a un doble marco legal: por un lado las normas internacionales, esencialmente las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y por el otro las normas nacionales.
Marco legal internacional de los sindicatos:
- OIT. C-87 y C-98. Otros Convenios de la OIT. Huelga.
- El carácter de derecho humano de la libertad sindical.
- El Comité de Libertad Sindical de la OIT
- Otras normas internacionales no OIT.
Las normas y costumbres nacionales referentes a los sindicatos varían considerablemente de país en país. Esto ha causado que cada país tenga un "modelo sindical" irrepetible en cada país.
Argentina[editar]
Los sindicatos argentinos están regulados por la Ley 23.551, sancionada en 2001
España[editar]
Regulado en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical LOLS
Esta norma comprende diferentes bloques:
- Definición de los diferentes planos y vertientes de la libertad sindical,
- Pautas para la adquisición de personalidad jurídica y responsabilidad sindical
- Representatividad sindical, secciones sindicales, delegados sindicales y derechos asociados a estos
- Regulación de la acción sindical en la empresa y
- Tutela antidiscriminatoria en materia sindical.
Véase también[editar]
Portal:Derecho. Contenido relacionado con Derecho.- Sindicato
- Derecho laboral
- Contrato colectivo de trabajo
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Datos: Q5803509