Huelga a la japonesa

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La huelga a la japonesa es una leyenda urbana extendida en España y algunos países de América Latina, aplicable a la industria.[1] [2]

Según esta teoría, los empleados que hacen la huelga a la japonesa trabajan más de lo habitual como medida de presión. Así, se provocaría un aumento de la producción y los precios caerían por la ley de la oferta y demanda, pues los dueños de la industria no podrían colocar su producto en el mercado ya que están acostumbrados al método "justo a tiempo" y los costes de almacenamiento son muy altos.[3] Además, al acudir a su puesto seguirían cobrando su sueldo, algo que no sucede en una huelga convencional.[2] En muchos países existe la creencia de que los empleados japoneses son más fieles a sus empresas, lo que habría provocado la extensión de este mito.[4]

Sin embargo, en Japón no se hace este tipo de huelga.[1] Allí son más frecuentes los paros convencionales o las huelgas de celo[1] [4]

Referencias[editar]

  1. a b c Kirai.net (ed.): «Huelga a la japonesa – La leyenda urbana española» (en español). Consultado el 20 de noviembre de 2012.
  2. a b El Norte de Castilla (ed.): «El diccionario de la huelga» (en español). Consultado el 20 de noviembre de 2012.
  3. La Información (ed.): «Huelga General: cinco alternativas para protestar sin dejarse el sueldo» (en español). Consultado el 20 de noviembre de 2012.
  4. a b Entre monos y perros (ed.): «El mito de las huelgas japonesas» (en español). Consultado el 20 de noviembre de 2012.

Véase también[editar]