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- Principio protector (redirección desde Principio protector (Derecho laboral))lo primero; es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.- Derecho laboral Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de continuidad…3 kB (479 palabras) - 23:11 29 ago 2019
- obligado a su observancia es el Estado. Irrenunciabilidad, no están sujetas a la voluntad de nadie, cualquier persona que se encuentre dentro del territorio…21 kB (2595 palabras) - 08:55 19 may 2024
- El Derecho Laboral de Venezuela o Derecho del Trabajo es la rama del Derecho venezolano que regula las relaciones jurídicas entre el patrono y los trabajadores…11 kB (1006 palabras) - 21:44 22 ene 2024
- derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social[1] es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del…35 kB (4247 palabras) - 12:36 10 jun 2024
- Patria potestad (categoría Derecho de familia)[3] intransmisibilidad, irrenunciabilidad e imprescriptibilidad.[7] La patria potestad la ejercen conjuntamente el padre y la madre durante el matrimonio…10 kB (1335 palabras) - 17:46 7 jun 2024
- Subcontratación (categoría Derecho laboral)pequeño empresario” Aunque el principio, establecido por ley, de la irrenunciabilidad de derechos laborales está presente en casi todos los países, este ha sido…38 kB (5131 palabras) - 17:04 14 jun 2024
33 (derecho al trabajo), artículo 66.2 (derecho al trabajo), artículo 325 (garantía del trabajo) y artículo 326.2 (irrenunciabilidad de derechos) así…35 kB (3812 palabras) - 11:08 15 ene 2024
Mariano Recalde (categoría Alumnado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires)cátedras de Derecho Privado y Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y docente en la cátedra de Derecho II (Relaciones Colectivas del Trabajo), todas…62 kB (6321 palabras) - 00:27 8 abr 2024
- garantizará su derecho a la alimentación, salud, educación y seguridad y previsión social. ARTICULO 52.- Maternidad. La maternidad tiene la protección del Estado
- aplicar la que más beneficie al trabajador). Principio de irrenunciabilidad de derechos. Implica que ningún trabajador puede renunciar a los derechos básicos