Diferencia entre revisiones de «Trabajo colaborativo»

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Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.
Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.
* Reglas; rígidas, definidas preventivamentetetetetete.
* Reglas; rígidas, definidas previamente.
* Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales.
* Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales.
* Productividad: es su fin.
* Productividad: es su fin.

Revisión del 20:53 13 ago 2010

El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.

En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.

El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

Elementos

Elementos del trabajo colaborativo:

  • Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros
  • Ambiente: controlado y cerrado.
  • Motivación: la persona es convencida por la organización.
  • Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.
  • Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales.
  • Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente.

Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.

  • Reglas; rígidas, definidas previamente.
  • Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales.
  • Productividad: es su fin.
  • Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca.
  • Software: contiene todo lo que se puede y no se puede hacer.

Otro elemento del trabajo cooperativo es que "ayuda a potenciar aspectos afectivos actitudinales y motivacionales y genera aspectos muy positivos para el logro de los aprendizajes" Martí (1996, 54); ; el hecho de pertenecer a un grupo con un objetivo en común permite estrechar lazos en los participantes y les genera sentido de pertenencia. Claro esta que el objetivo de un trabajo colaborativo es producir algo, que puede ser un conocimiento o un objeto tangible; pero en ocasiones el hecho de pertenecer a una organización también puede ser el objetivo de los participantes; por lo tanto la motivación puede ser también intrínseca del propio proyecto. La enciclopedia Wikipedia es un ejemplo de plataforma colaborativa que tiene como fin la difusión libre del conocimiento mediante el trabajo arduo de millones de usuarios que a diario la están actualizando

Véase también

Enlaces externos

  • Tutoriales de Synergeia - Entorno gratuito para el trabajo cooperativo on-line y que corresponde una adaptación del BSCW (Basic Support for Cooperative Work).
  • United-Minds.es - Literatura colaborativa. Desarrollo de proyectos literarios colectivos con el fin de publicarlos en diferentes formatos.
  • Trabajo y Aprendizaje Colaborativo Presentación en Power Point