Diferencia entre revisiones de «Funciones básicas de la empresa»

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Cojer a diario


== Finanzas ==
== Finanzas ==

Revisión del 21:53 18 ene 2010

Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.

Producción, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas.

La efectividad de la administración depende la coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas.

Producción

Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración del producto al suministrar y coordinar la mano de obra, el equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientas requeridas.

Sus funciones:
  1. Ingeniería de producto
  2. Ingeniería de planta
  3. Ingeniería industrial
  4. Libro diario
  5. Ingreso de datos
  6. consulta por pantalla
  7. Plan de cuenta
  8. Planeación y control de la producción
  9. Abastecimientos
  10. Control de acceso
  11. Control de calidad

Mercadotecnia

Reune los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposicion en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.

Funciones:
  1. Investigación de mercados
  2. Planeación y desarrollo de producto
  3. Precio
  4. Distribución y logística
  5. Ventas
  6. Comunicación

Finanzas

Obtención de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa.

Funciones:
  1. Financiamiento
  2. Planificación financiera
  3. Relaciones financieras
  4. Tesorería
  5. Obtención de recursos
  6. Inversiones
  7. Contraloría

Recursos Humanos

Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa.

Funciones:
  1. Contratación y empleo
  2. Capacitación y desarrollo del personal
  3. Sueldos y salarios acordes
  4. Relaciones laborales
  5. Servicios y Prestaciones
  6. Higiene y seguridad
  7. Planeación de recursos humanos
  8. Instalaciones acorde a los objetivo de dicha empresa

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