Discusión:Gen'ichi Taguchi

¿estadista o estadístico? se repite varias veces la palabra estadista y creo que su uso es erroneo

Sin duda: estadístico. Estadista es una "Persona con gran saber y experiencia en los asuntos del Estado", según el Diccionario de la RAE. — El comentario anterior sin firmar es obra de 212.36.67.52 (disc. • contribs • bloq). --{{u|Baji}} 06:03 2 sep 2023 (UTC)

Definitivamente hay una diferencia entre esas 2 palabras, entre estadista que es un hombre de Estado que se distingue entre todos los responsables políticos de un país, aquellos que dirigen el Estado. Y un estadístico que es una persona que trabaja con estadísticas teóricas o aplicadas, técnicas matemáticas. Axel999 (discusión) 04:46 13 abr 2024 (UTC)

Cierto, lo he editado. Un saludo.  νιяυм мυη∂ι @ ℓσg  16:24 13 abr 2024 (UTC)

Tiene mucha razón, hay una diferencia entre esas dos palabras, gracias por la aportación. Saludos. 132.157.129.0 (discusión) 20:49 14 abr 2024 (UTC)

Sin asunto

De acuerdo con el Libro Taguchi, G., Wu, Y., & Chowdhury, S. publicado en el 2004 " Introducción a la ingeniería de la calidad", hace mención: Pautas para implementar un enfoque de calidad en una organización: Compromiso de la alta dirección: La alta dirección de la organización debe estar comprometida con la implementación de un enfoque de calidad y debe asignar los recursos necesarios para garantizar su éxito. Definición de la calidad: Es importante que la organización establezca claramente cuáles son sus estándares de calidad y qué se espera de los productos y procesos. Desarrollo de un sistema de gestión de la calidad: Implementar un sistema de gestión de la calidad basado en estándares reconocidos como ISO 9001 puede ayudar a garantizar que se sigan las mejores prácticas en términos de calidad. Enfoque en la prevención: Es importante que la organización adopte un enfoque proactivo hacia la calidad, enfocándose en la prevención de problemas en lugar de la detección y corrección posterior. Mejora continua: La organización debe estar comprometida con la mejora continua de sus procesos y productos, buscando siempre maneras de optimizar la calidad. Capacitación y desarrollo del personal: Es fundamental que el personal de la organización cuente con la capacitación y el desarrollo necesarios para implementar un enfoque de calidad de manera eficaz. Medición y análisis: La organización debe establecer indicadores de calidad y llevar a cabo análisis regulares para monitorear el desempeño y la eficacia del enfoque de calidad implementado. Participación de todos los miembros de la organización: Es importante que todos los miembros de la organización se sientan parte del enfoque de calidad y contribuyan activamente a su implementación y mejora. Enfoque en el cliente: La organización debe centrarse en las necesidades y expectativas del cliente, asegurándose de que los productos y procesos cumplan con sus requisitos y satisfagan sus necesidades.

— El comentario anterior sin firmar es obra de Enrique Aviles (disc. • contribs • bloq). 04:03 15 abr 2024‎