Ley de no discriminación por información genética
| Ley de no discriminación por información genética | ||
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| Extensión teritorial |
 Estados Unidos | |
| Legislado por | 110.º Congreso de los Estados Unidos | |
La Ley de no Discriminación por Información Genética (Genetic Information Nondiscrimination Act o GINA, en inglés) es una ley de Estados Unidos que prohíbe el uso inapropiado de la información genética en seguros médicos y en el empleo. Prohíbe a las aseguradoras denegar cobertura médica basándose únicamente en la predisposición genética a desarrollar una enfermedad en el futuro.[1] El senador Ted Kennedy lo consideró el principal nuevo derecho civil del siglo XXI.[2]
La legislación también prohíbe a los empleadores usar la información genética individual para contrar, despedir, asignar trabajos, o tomar decisiones de ascenso.
El 24 de abril de 2004, H.R. 493 Archivado el 19 de septiembre de 2008 en Wayback Machine. fue aprobada por el senado con 95 votos a favor y ninguno en contra. Luego fue enviada a la House of Representatives, donde el primero de mayo aprobó con 414 votos a favor. El presidente George W. Bush la firmó, convirtiéndola en ley, el 21 de mayo de 2008.[3][4]
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Referencias[editar]
- ↑ “Statement of Administration policy”, Executive Office of the President, Office of Management and Budget, 27 de abril de 2007.
- ↑ “Kennedy in support of genetic information nondiscrimination bill”, 24 de abril de 2008. Último acceso: 28/05/2008.
- ↑ Keim, Brandon. “Genetic Discrimination by Insurers, Employers Becomes a Crime” (La discriminación genética por aseguradoras y empleadores es ahora un crimen), Wired.com, 21 de mayo de 2008. Último acceso: 25/05/2008.
- ↑ “Administration News: President Bush Signs Genetic Nondiscrimination Legislation Into Law” (Noticias de la administración: El presidente Bush firma la ley de no discriminación genética), Kaiser Daily Health Policy Report, Kaiser Family Foundation, 22 de mayo de 2008.
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Datos: Q3100573