Diferencia entre revisiones de «Discusión:Seguridad y salud laboral»
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Prevención de riesgos laborales: |
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Aunque la Ley 31/1995, es de aplicación hace ya varios años, aún existen empresas, sobre todo pequeñas que no han realizado ningún tipo de informe/análisis de prevención de riesgos laborales a sus entidades e informado y formado a sus trabajadores, con lo cual, concluimos, aún no se aplica de forma homogénea en España |
Aunque la Ley 31/1995, es de aplicación hace ya varios años, aún existen empresas, sobre todo pequeñas que no han realizado ningún tipo de informe/análisis de prevención de riesgos laborales a sus entidades e informado y formado a sus trabajadores, con lo cual, concluimos, aún no se aplica de forma homogénea en España |
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Revisión del 23:50 12 nov 2009
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Seguridad y salud laboral fue un candidato a artículo bueno, pero no reunió los criterios necesarios en aquel momento. Una vez que las objeciones formuladas más abajo se hayan solucionado se puede volver a presentar su candidatura.
Fecha de la revisión: 9 de febrero de 2008 |
- No sigue una estructura lógica.
- No permanece centrado en el tema principal y desarrolla detalles innecesarios. Para más inri el autor ha solicitado la fusión con el artículo Higiene Industrial, petición a la que alguien ha accedido por razones que, supongo, algún día expondrá.
- No trata todos los aspectos importantes del tema. No se dedica una coma a la Medicina del Trabajo... a pesar de lo cual en la sección de nominaciones el autor lo cataloga en Biología y Medicina ¿?
- No respeta el punto de vista neutral. A modo de ejemplo Salud_laboral#Planificación_y_Acción_Preventiva, amén de plagio de la exposición de motivos de la LPRL, sin que se indique dicho extremo, es opinión de sus autores.
Willy, (discusión) 13:09 9 feb 2008 (UTC)
- Hola Willy: Se ha corregido el tema de la falta de cita a la Ley de Prevención de riesgos laborales, ha sido un error, que no se comprobó porque dicha sección fue importada de un artículo de Wikipedia y no se verificó en la forma adecauda.
Sugerí la fusión con Higiene Industrial, porque se ha incorporado íntegramente su contenido en este artículo, y en ese artículo se citaba de forma expresa que la Higiene Industrial, era todo el conjunto de medidas que se adoptan para asegurar la seguridad y salud a los trabajadores, de todas maneras si lo consideras inadecuado, se puede solicitar que figuren otra vez los artículos por separado.
En cuanto a la Medicina del Trabajo, es un tema relacionado con Salud Laboral, pero con otros contenidos, ya que de lo que se ocupa es de curar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y la salud laboral lo que intenta es prevenirlos.
En fin no se si estas explicaciones te habrán convencido para que puedas levantar la reprobación del artículo. --Feliciano 16:00 9 feb 2008 (UTC)
- Ya, un error, ¿dónde habré oído eso antes?
- Curioso que niegues el carácter preventivo de la Medicina del Trabajo, al menos su artículo te desmiente. Y por otro lado, siguiendo tu razonamiento
- La Higiene industrial ¿no es un tema relacionado con Salud Laboral, pero con otros contenidos?
- La Seguridad en el Trabajo ¿no es un tema relacionado con Salud Laboral, pero con otros contenidos?
- La Ergonomía ¿no es un tema relacionado con Salud Laboral, pero con otros contenidos?
- ¿Atiende la omisión de una especialidad a alguna razón veraz concreta o es capricho del autor? Si fuera por desconocimiento, lo entendería, pero no parece ser el caso.
- Pues no, tan endebles explicaciones no me han convencido en absoluto. Más aún lejos de mejorar, el párrafo que acabas de introducir y que confunde Comité de Seguridad y Salud con Servicio de Prevención, empeora el artículo. Willy, (discusión) 19:01 9 feb 2008 (UTC)
- Hola Willy: Está bien, te diré la verdad en torno a la razón de no haber uncluido una sección dedicada a la Medicina del trabajo, ha sido por no ir añadiendo secciones que convertiesen el artículo en demasiado largo y prolijo, ya en el artículo de Condiciones de trabajo en España, se incluyó una sección dedicada a las Mutuas de Trabajo, y recibió críticas dicha sección, en un artículo tan largo es posible que se puedan cometer lapsus o fallos, que Wikipedia de forma magnífica permite corregir, no solo al redactor principal del artículo sino a todos los wikipedistas que quieran colaborar en su mejora. Así que te invito cordialmente a que con entera libertad modifiques los aspectos que consideres que no son correctos o las omisiones que pueda haber. Borro el apartado dedicado a al Delegado de Prevención y Comité de Seguridad, por ser un tema muy específico de la legislación laboral española. Un saludo --Feliciano 19:48 9 feb 2008 (UTC)
Bueno, en vista que el artículo no ha sufrido ninguna modificación yo no puedo retirar la reprobación, en todo caso Feliciano, eres libre de volverlo a presentar si lo crees conveniente, para que otro lo juzgue. Willy, (discusión) 17:25 12 feb 2008 (UTC)
Prevención de riesgos laborales: Aunque la Ley 31/1995, es de aplicación hace ya varios años, aún existen empresas, sobre todo pequeñas que no han realizado ningún tipo de informe/análisis de prevención de riesgos laborales a sus entidades e informado y formado a sus trabajadores, con lo cual, concluimos, aún no se aplica de forma homogénea en España ==
Texto de titular
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