Phillips 66

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Phillips 66 (también llamada Discusión 66)[1] es una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo o reunión social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema durante 6 minutos.[1] [2] [3] [4] [5] Finalmente se obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo.[5] Fue creada en 1948 por el norteamericano[6] J. Donald Phillips, al cual debe su nombre.[7] [8]

Referencias[editar]

Bibliografía[editar]