Nuevo modelo laboral (México)
| Nuevo Modelo Laboral | ||
|---|---|---|
| Extensión teritorial |
 México | |
| Hecho por | Andrés Manuel López Obrador, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos | |
| Referencia del diario oficial | DOF 01-05-2019 | |
| Historia | ||
| Aprobación | 1 de mayo de 2019 | |
El nuevo modelo laboral es una reforma laboral mexicana, presentada el 18 de noviembre de 2020, que busca mejorar los mecanismos de justicia laboral, además de incluir la votación personal, libre, directa y secreta de las personas trabajadoras para decidir sobre sus dirigencias y contratos colectivos. Recoge los principios de las modificaciones a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a los artículos 107 y 123, realizadas en 2017, el Convenio 88 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por México en 2018, y el Anexo 23-A del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, ratificado en 2019.[1][2]
La primera etapa de implementación se dio en ocho estados: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Hidalgo y Zacatecas, a través de una unidad de enlace que se encarga de llevar a cabo los trabajos para que el sistema pueda operar.[3][4][5][6]
La reforma tiene en dos ejes fundamentales: la transformación del sistema de justicia laboral para hacerla realmente expedita e imparcial y la democracia sindical. Se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial, y los Centros de Conciliación federal y locales. Se privilegia la conciliación obligatoria previa a juicio.[7]
Asimismo mediante la reforma se creó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo responsable de los registros de sindicatos y depósitos de contratos colectivos de todo el país, de la conciliación a nivel federal y de la verificación de procedimientos de democracia sindical.[8]
También se plantea que los sindicatos deben actuar con transparencia, establece la obligación de incluir en sus estatutos la presentación, cada seis meses, de sus estados financieros y el uso del patrimonio de la organización sindical a los trabajadores, informe que debe entregarse por escrito a los miembros de la organización y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Además plantea el impulso a la participación de las mujeres en la vida sindical, por lo que ordena que los sindicatos establezcan en sus estatutos que las directivas contemplen la proporcionalidad de género.[9][10]
La reforma establece un proceso único de legitimación de contratos colectivos: las personas trabajadoras deberán avalar mediante su voto personal, libre, directo y secreto sus contratos colectivos vigentes. Este proceso se realizará por una única ocasión y si la mayoría de los trabajadores rechaza el contrato colectivo, éste se tendrá por terminado, conservando los trabajadores las prestaciones y condiciones de trabajo contempladas en el contrato colectivo que sean iguales o superiores a las establecidas en la ley.[11]
Referencias[editar]
- ↑ «DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva». Diario Oficial de la Federación. 1 de mayo de 2019.
- ↑ «Convenio C088 - Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 (núm. 88)». www.ilo.org. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ de 2020, 18 de Noviembre. «Inicia el Nuevo Modelo de Justicia Laboral: cuáles son los beneficios para los trabajadores». infobae. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ «DOF - Diario Oficial de la Federación». www.dof.gob.mx. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ Jiménez, Nestor. «La Jornada - Subsidiarán a estados para aplicar nuevo modelo de justicia laboral». www.jornada.com.mx. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ «Gobierno de México presenta nuevo modelo laboral, ¿en qué te beneficiará?». DineroenImagen. 18 de noviembre de 2020. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ Trabajo, Procuraduría Federal de la Defensa del. «Consulta el micrositio de la Reforma Laboral». gob.mx. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ Altamirano, Mtro Álvaro J. «20 temas fundamentales de la reforma laboral». El Economista. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ «Habrá un nuevo modelo de justicia laboral». el-mexicano.com.mx. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ Hernández, Gerardo. «Arranca operaciones el nuevo modelo de justicia laboral en México». El Economista. Consultado el 22 de enero de 2021.
- ↑ Trabajo, Procuraduría Federal de la Defensa del. «Versión estenográfica. Nuevo Modelo Laboral, Primera Etapa». gob.mx. Consultado el 22 de enero de 2021.