Migración laboral
Muchos de nosotros hemos visto a personas cercanas a nuestra convivencia que se trasladan de zonas geográficas y cambian de trabajo. A este movimiento de trabajadores se le llama Migración Laboral y es una de las características destacadas de los mercados del trabajo.
La razón de esta movilidad es porque las personas, y más específicamente los trabajadores, en forma natural buscan mejorar su estado o situación económica en el tiempo y esto lo hacen enfocándose en el ingreso, es decir, optimizándolo a través de un trabajo que le reporte mayores entradas.
En este proceso de búsqueda pueden trasladarse a otras ciudades o regiones, o sea, migrando. Siendo toda la economía beneficiada ya que este proceso está definido por Greenwood (1975) como un mecanismo de equilibrio económico. Pero claramente es observable que no todos los trabajadores que pueden o desean migrar lo hacen, de lo contrario la economía estaría cercana a un equilibrio o proceso de ajuste a este, asumiéndose la existencia de obstáculos a la decisión de migrar.
Referencias
- Greenwood, M. J. “Research on Internal Migration in the United States: A Survey”, Journal of Economic Literature, Vol. 13, No. 2 (Jun.,1975), Pág. 397-433.
- Campbell R. McConnell “Economía Laboral Contemporánea” McGraw-Hill, 1997. Capítulo 9.