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- emplearon empiezan a laboral bajo contratos temporales.[23] La Ley 26790 establece el descanso médico como motivo de ausencia laboral por medio de un documento…25 kB (2742 palabras) - 00:26 12 jun 2024
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- implantación de la semana laboral de 4 días -Four-day workweek, en inglés- (ya sea de lunes a jueves; ampliando el descanso al miércoles o a la carta -para…37 kB (4371 palabras) - 21:24 11 jun 2024
- Día hábil y natural (redirección desde Día laboral)festivo, laboral, descanso laboral o fin de semana, mientras que un día hábil o día laborable es, por exclusión de la nomenclatura "laboral", aquel que…6 kB (856 palabras) - 18:27 8 abr 2024
- Principio protector (redirección desde Principio protector (Derecho laboral))El derecho laboral tiene una clara vocación de tutela y protección del más débil, el trabajador. En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y…3 kB (479 palabras) - 23:11 29 ago 2019
- Argentina, se rigen por las leyes de este país.[2] En el Derecho argentino el despido laboral se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (en…54 kB (7145 palabras) - 03:28 7 ene 2024
- Reducción de la jornada de trabajo (redirección desde Reducción de la jornada laboral)tiempo de trabajo, reducción de la jornada laboral, reducción de la semana laboral asimilable en ocasiones al reparto de trabajo o redistribución del trabajo…112 kB (11 864 palabras) - 15:45 6 abr 2024
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- para la apelación de sentencias en la jurisdicción judicial laboral de la Capital Federal. Al fundar este recurso el apelante podrá proponer nuevas pruebas
- actividad laboral. Derecho al horario flexible, respetando los tiempos obligartorios de disponibilidad y la normativa de trabajo y descanso. Derecho al registro
- -en el fondo- conductas de las partes. El derecho toma en cuenta todos los aspectos de la relación laboral. Pueden caracterizarse dos modos fundamentales
- mujer – no es emancipatorio. Es como el descanso dominical o la reducción de la jornada laboral, o el derecho a trabajar (explotado), un límite a la destrucción
- limitándolo a gestionar los derechos de autor de las aclamadas obras. Otra de las razones fue el aumento de los costos laborales del personal a tiempo completo