Cogestión
La cogestión (inglés: co-determination) es una práctica en la cual los empleados tienen un papel fundamental en la dirección y gestión de la empresa.
La palabra es una traducción literal del alemán Mitbestimmung y los derechos generados en una cogestión difieren según el contexto legal. Las primeras leyes sobre cogestión aparecieron en Alemania en el sector del carbón y el acero.[1] Desde 1974, una ley obliga a que toda empresa de más de 500 empleados tenga representación de los trabajadores en los órganos de dirección.
Referencias
- ↑ E McGaughey, 'The Codetermination Bargains: The History of German Corporate and Labour Law' (2016) 23(1) Columbia Journal of European Law 135
Enlaces externos
- Esta obra contiene una traducción derivada de «Codetermination» de Wikipedia en inglés, publicada por sus editores bajo la Licencia de documentación libre de GNU y la Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional.
- Eurofound.eu.int Alemania - Cogestión
- Eurofound.eu.int Austria - Cogestión
- [http://www.iuscomp.org/gla/literature/daad93/daad93-40.htm German Law in English - 40. Works council. Co-determination
- Cultura de cogestión y cooperativa en Israel
