Diferencia entre revisiones de «Ceguera profesional»
Contenido eliminado Contenido añadido
m Enlaces |
|||
| Línea 1: | Línea 1: | ||
Con '''ceguera profesional''' es indicada, tanto en la vida cotidiana como en la [[cultura organizacional]], una manera rutinera de trabajar, que excluye la autocrítica y la posibilidad de cambio, cuyas ventajas no pueden ser vistas. También fue definida como una conducta restringida a los hábitos y que no es más suficientemente abierta y observadora. |
Con '''ceguera profesional''' es indicada, tanto en la vida cotidiana como en la [[cultura organizacional]], una manera rutinera de [[Trabajo (sociología)|trabajar]], que excluye la autocrítica y la posibilidad de cambio, cuyas ventajas no pueden ser vistas. También fue definida como una [[Comportamiento|conducta]] restringida a los [[Hábito (psicología)|hábitos]] y que no es más suficientemente abierta y observadora.<ref>{{cita libro |
||
| apellido = Keller |
| apellido = Keller |
||
| nombre = Manfred |
| nombre = Manfred |
||
| Línea 8: | Línea 8: | ||
| isbn = 978-3-9523246-7-7 |
| isbn = 978-3-9523246-7-7 |
||
| idioma = alemán |
| idioma = alemán |
||
}}, p. 60.</ref> La ceguera profesional impide que nuevas informaciones y prácticas sean obtenidas para mejorar el desempeño, teniendo así un papel negativo. <ref>{{cita libro |
|||
| ⚫ | |||
| apellido = Paul |
|||
| nombre = Joachim |
|||
| título = Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: Mit Beispielen und Fallstudien |
|||
| editorial = Gabler |
|||
| ubicación = Wiesbaden |
|||
| año = 2007 |
|||
| isbn = 978-3-8349-0336-5 |
|||
| idioma = alemán |
|||
| ⚫ | |||
Está relacionada al concepto [[:en: tunnel vision (disambiguation)|visión de túnel]]. |
|||
{{listaref}} |
{{listaref}} |
||
Revisión del 07:52 13 abr 2013
Con ceguera profesional es indicada, tanto en la vida cotidiana como en la cultura organizacional, una manera rutinera de trabajar, que excluye la autocrítica y la posibilidad de cambio, cuyas ventajas no pueden ser vistas. También fue definida como una conducta restringida a los hábitos y que no es más suficientemente abierta y observadora.[1] La ceguera profesional impide que nuevas informaciones y prácticas sean obtenidas para mejorar el desempeño, teniendo así un papel negativo. [2]
Está relacionada al concepto visión de túnel.
- ↑ Keller, Manfred (2009). Fachlexikon für das Human Resource Management (en alemán). Zurich: Praxium-Verlag. ISBN 978-3-9523246-7-7., p. 60.
- ↑ Paul, Joachim (2007). Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: Mit Beispielen und Fallstudien (en alemán). Wiesbaden: Gabler. ISBN 978-3-8349-0336-5., p. 350.
Bibliografía
- Frank E. P. Dievernich, Das Ende der Betriebsblindheit, Hampp Verlag, 2002, ISBN 978-3-87988-696-8