Mary Parker

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Mary Parker Follett (1868-1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo.

Vida inicial

Parker Follett nació en una influyente familia cuáquera en Massachusetts, Estados Unidos, donde vivió por mucho tiempo. En 1898 graduó del Radcliffe College.

Labor y aportes de Mary Parker

Mary Parker Follett publicó varios libros en las tres décadas siguientes a su graduación, entre los que se incluyen:

• The Speaker of the House of Representatives ("El Vocero de la Cámara de Representantes", 1896)
• The New State ("El Nuevo Estado", 1918)
• Creative Experience ("Experiencia Creativa", 1924)
• Dynamic Administration ("Administración Dinámica", 1941) (esta colección de disertaciones y artículos breves fue publicada póstumamente)

Parker Follett sugirió que las organizaciones funcionan bajo el principio del poder "con", y no del poder "sobre". Reconoció que la naturaleza holística de la comunidad, y desarrolló aún más la idea de "relaciones recíprocas" en el entendido para el entendimiento de los aspectos dinámicos del individuo en su relación con otros. También defendió el principio de integración y de "compartir el poder".

Sus ideas sobre la negociación, el poder y la participación del empleado, influyeron en el desarrollo de los estudios organizacionales. Parker Follett también fue una pionera de los centros comunitarios.

Enlaces externos

• Fundación Mary Parker Follett {en inglés}
• Biografía con notas sobre sus libros {en inglés}
• Artículo informativo sobre la influencia de Mary Parker {en inglés}
• Texto completo de "El Nuevo Estado" {en inglés}
• Imagen de las páginas de "Experiencia Creativa" {en inglés}