Efecto de positividad

En psicología y ciencia cognitiva, el efecto de positividad es la capacidad de analizar de manera constructiva una situación en la que no se logran los resultados deseados; pero aún así obtener comentarios positivos que ayuden a nuestra progresión futura. Cuando una persona considera a la gente que le gusta (incluidos ellos mismos), la persona tiende a hacer atribuciones situacionales sobre sus conductas negativas y atribuciones disposicionales sobre sus comportamientos positivos. Lo contrario puede ser cierto para la gente que no le gusta la persona. Esto bien puede deberse a la disonancia entre gustarle a una persona y ver que se comporta negativamente. Ejemplo: si un amigo golpea a alguien, uno le diría que el otro se lo merecía o que tenía que defenderse.

En atribución

El efecto de positividad se relaciona con la tendencia de la gente, al evaluar las causas de las conductas de una persona que les gusta o prefiere, atribuir la disposición inherente de la persona como causa de sus conductas positivas y las situaciones que las rodean como causa de sus conductas negativas. El efecto de positividad es el inverso del efecto de negatividad, que se encuentra cuando las personas evalúan las causas de los comportamientos de una persona que no les gusta. Ambos efectos son sesgos de atribución.

En la percepción

En las redes sociales en línea como Twitter, los usuarios prefieren compartir noticias positivas y se ven emocionalmente afectados por las noticias positivas más que por las negativas.​​

Referencias

Diccionarios y enciclopedias

• Hoorens, Vera (2014). "Positivity Sesgo". Hoorens, Vera (2014). «Positivity Bias». Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. Springer Netherlands. pp. 4938-4941. ISBN 978-94-007-0752-8. doi:10.1007/978-94-007-0753-5_2219.  Salmer Netherlands. pp.  doi:10.1007/978-94-007-0753-5_2219.   
• Colman, Andrew M (2008). "Positivity Sesgo". Colman, Andrew M (2008). «Positivity Bias». A Dictionary of Psychology (3rd edición). Oxford University Press. ISBN 0199534063.  (3.º ed.). Oxford Prensa universitaria.   

Documentos

• Taylor, S.E.; Koivumaki, J.H. (1976). "La percepción de self y otros: Acquaintanceship, afecta y actor-diferencias de observador". Taylor, S.E.; Koivumaki, J.H. (1976). «The perception of self and others: Acquaintanceship, affect and actor-observer differences». Journal of Personality and Social Psychology 33 (4): 403-408. doi:10.1037/0022-3514.33.4.403.  (4): 403@–408. doi:10.1037/0022-3514.33.4.403. 
• Winquist, Lynn Un.; Mohr, Cynthia D.; Kenny, David Un. (1998). "El Hembra Positivity Efecto en la Percepción de Otros". Winquist, Lynn A.; Mohr, Cynthia D.; Kenny, David A. (1998). «The Female Positivity Effect in the Perception of Others». Journal of Research in Personality 32 (3): 370-388. doi:10.1006/jrpe.1998.2221.  (3): 370@–388. doi:10.1006/jrpe.1998.2221. 
• Mezulis, Un. H.; Abramson, L. Y.; Hyde, J. S.; Hankin, B. L. (2004). "Es allí un universal positivity sesgo en atribuciones? Un meta-revisión analítica de individual, del desarrollo, y diferencias culturales en el self-sirviendo attributional sesgo". Mezulis, A. H.; Abramson, L. Y.; Hyde, J. S.; Hankin, B. L. (2004). «Is there a universal positivity bias in attributions? A meta-analytic review of individual, developmental, and cultural differences in the self-serving attributional bias». Psychological Bulletin 130 (5): 711-747. PMID 15367078. doi:10.1037/0033-2909.130.5.711.  (5): 711@–747. doi:10.1037/0033-2909.130.5.711.