Teaming

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Teaming es la idea de que si cada persona dona una cantidad simbólica al mes (en Europa 1€ al mes) y nos unimos, podemos ayudar muchísimo a causas sociales y hacer realidad muchos proyectos. A día de hoy, a través de su portal web, Teaming se ha convertido en una herramienta en línea gratuita para causas sociales y entidades no lucrativas que les permite gestionar recaudaciones de 1€ al mes. [1]

Esta iniciativa fue ideada por Jil van Eyle para reunir microdonaciones en equipo que, de forma individual, serían inviables. Se basa en el principio máximo de que "la unión hace la fuerza".

Una forma de hacer Teaming en una empresa es que cada empleado aporte un euro de su nómina a un proyecto escogido entre todos. La empresa canaliza la recaudación y, si lo desea, puede añadir una aportación al esfuerzo del equipo. Desde 2012, Teaming va más allá de las empresas y también se puede hacer a través de su web donde cualquier persona que lo desee puede colaborar con 1€ al mes con una causa social, ya sea a través de su tarjeta o cuenta corriente. En este caso la Fundación Teaming canalizan las aportaciones, sin obtener ningún tipo de comisión por ello, ni siquiera las bancarias.

Origen[editar]

Teaming tiene como antecedente la historia personal de Jil Van Eyle. El 8 de octubre de 1998 nació su hija Mónica con una grave enfermedad: hidrocefalia. Al enfrentarse a esta realidad fue cuando contactó con diversas fundaciones y comenzó a pensar en las microdonaciones en grupo como fórmula para ayudar a los demás. Su deseo cobró tanta fuerza que logró materializarse en el Teaming.

La idea[2]​ que concibió puede resumirse de una forma sencilla: "en lugar de una cantidad, se pedirá trabajo en equipo". En sus inicios, el proyecto consiguió un gran impulso a nivel nacional e internacional gracias al apoyo público de Frank Rijkaard, ex entrenador del FC Barcelona, y la cantante Shakira.

Teaming empresas[editar]

Teaming nació en las empresas donde se mueve mucho desde abajo hacia arriba. Es un proyecto de personas, no de organizaciones. Su éxito en buena medida se debe a los propios trabajadores de una empresa, puesto que son ellos los que deciden de forma voluntaria participar en esta iniciativa solidaria y destinar un euro de su nómina al mes al proyecto social que escojan. Para ello es clave que en la empresa haya un buen clima laboral entre la gente.

Además de ser un buen indicador de clima laboral, es una oportunidad de fomentar la responsabilidad social empresarial en las compañías. Y es que según el estudio realizado por la UB,[cita requerida] más del 70% de las personas que colaboran con el Teaming nunca antes se habían planteado contribuir económicamente a una causa social.

Según Jil Van Eyle, "durante 2011 se ha disparado el número de empresas que fomentan esta iniciativa social, de hecho son las mismas fundaciones que proponen a las empresas a hacer Teaming para conseguir mucho con poco dinero".

Según un estudio realizado por la Universidad de Barcelona, más de mil empresas de todo el mundo -la mitad de ellas españolas- lo practican generando más de 200.000 euros al mes destinados a proyectos solidarios.[3]

Presente en 40 países, es en Europa, América Latina y Japón donde esta iniciativa solidaria se ha implantado con mayor firmeza. Las empresas son desde pequeñas a multinacionales y los proyectos -más del 80%- se caracterizan por ser pequeños y con carácter personal, la mayoría de ellos relacionados con la infancia.

Teaming en línea[editar]

En 2012 Teaming lanza su web para que cualquier persona, ya sea dentro o fuera de la empresa, pueda hacer su donación de un euro al mes a la causa social que quiera. Asimismo, cualquier persona o entidad que necesite recaudar fondos puede utilizar la herramienta que Teaming les ofrece.

La herramienta es 100% sin costes y gracias a un acuerdo con Banco Sabadell tampoco se cobran de comisiones bancarias. Cada euro que se dona a través de Teaming se convierte en ayuda.

Hasta el momento, a través de Teaming en línea se han recaudado más de 3,6 millones de euros que han ayudado a más de 5.100 causas sociales.

Ejemplos Teaming[editar]

Los ejemplos Teaming son infinitos. Desde empresas cuyos trabajadores financian proyectos sociales, hasta vecinos de un mismo barrio que ayudan a una persona sin hogar para que pueda obtener un lugar donde vivir. A través de Teaming se están financiando proyectos de diferente naturaleza: investigación, asistencia, educación...

Colaboradores[editar]

Referencias[editar]

Enlaces externos[editar]