Peter Diamond

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Peter A. Diamond
Peter Diamond (economist).jpg
Información personal
Nacimiento 29 de abril de 1940 Ver y modificar los datos en Wikidata (78 años)
Nueva York, Estados Unidos Ver y modificar los datos en Wikidata
Residencia Nueva York y Massachusetts Ver y modificar los datos en Wikidata
Nacionalidad Estadounidense Ver y modificar los datos en Wikidata
Educación
Educado en
Supervisor doctoral Robert Solow Ver y modificar los datos en Wikidata
Información profesional
Ocupación Economista, profesor universitario y profesor Ver y modificar los datos en Wikidata
Área Economía política, economía del bienestar y economía conductual Ver y modificar los datos en Wikidata
Cargos ocupados
Empleador
Estudiantes doctorales David K. Levine y Andrei Shleifer Ver y modificar los datos en Wikidata
Miembro de
Distinciones

Peter Arthur Diamond (29 de abril de 1940) es un economista estadounidense.

Conocido por su análisis de la política de la Seguridad Social estadounidense y su trabajo como consejero en el Consejo Consultivo sobre la Seguridad Social a finales de los años 1980 y principios de los 1990. Es profesor de economía en el MIT.

Premio en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel : soluciones al desempleo[editar]

Fue laureado con el Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel en 2010, junto a Dale Mortensen y Cristóbal Pissarides.[1]

El Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel le fue concedido a Peter Diamond por un trabajo de 1971 en el que analizaba los fundamentos de los mercados de búsqueda. Diamond es un defensor de los planes de estímulo ya que sin ellos, el paro sería mucho mayor.[2]

Críticas[editar]

Para Michael Piore, también profesor de economía en el MIT, la solución al desempleo -y sobre todo al desempleo cíclico y desempleo estructural-, no pasa por reformas, sino por estímulos a la demanda, más gasto público. Discrepa profundamente de las teorías de Diamond y de las de los otros dos premiados, tanto en el diagnóstico del problema -no es el mercado de trabajo el problema- como en las soluciones que se proponen -mejoras en las búsquedas de empleo, rebajas en los despidos, reducciones de los seguros por desempleo. Para Piore los premiados han creado modelos teóricos interesantes, donde la información es la base de la teoría -el desempleado no sabe buscar el trabajo que existe- pero, según él, el mercado de trabajo no funciona así, el trabajo se divide en segmentos y territorios de difícil comunicación. Cuando la caída del empleo es generalizada, solo cabe formación en nuevas áreas y un fomento real de la economía.[3][4]

Véase también[editar]

Referencias[editar]

Enlaces externos[editar]