Joan Clotet

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Joan Clotet
Joan Clotet, escritor.jpg
Información personal
Nombre completo Joan Clotet Sulé
Nacimiento 1966
Barcelona
Información profesional
Ocupación Asesor en talento e innovación digital, conferenciante y autor
Web
Sitio web

Joan Clotet (1966, Barcelona), es asesor en talento e innovación digital, conferenciante y autor español.[1]​ Es profesor del IE Business School, de la Universidad de la Rioja (UNIR) y de otras universidades en línea, y divulgador sobre gestión del talento y digitalización.[2]

Desarrollo Profesional[editar]

Formado en Barcelona School of Management, la escuela de negocios de la Universidad Pompeu Fabra, en dirección de empresas y en dirección estratégica de sistemas de información, ha reunido a lo largo de su carrera distintos postgrados y formación especializada en Coaching ejecutivo (ICF), Gestión organizacional y Desarrollo Digital; habiendo sido alumno de Wharton School, IESE Business School, la Escuela Europea de Coaching y ESADE entre otros.

Durante 30 años estuvo contribuyendo al cambio tecnológico en distintas empresas.[3]​ Comenzó su carrera profesional como productor en Radio Nacional de España, Radio 4. Desde 1986 y durante 13 años desarrolló su trabajo como consultor en Arthur Andersen,[4]​ especializándose en el sector de organización y tecnologías de la información.[5]​ Posteriormente ejerció como Director de Sistemas en Ediciones B (Grupo Zeta) donde definió y ejecutó el plan estratégico de sistemas contribuyendo más tarde a la gestión del cambio en el grupo Zeta, donde se integró. En 2003 se incorporó a Ferrovial, donde tuvo diversas responsabilidades en el ámbito de los sistemas de información y más adelante como gerente de innovación en talento o Talent Innovation Manager[6]​. Entre otros impulsó la práctica de People Analytics en la compañía, participó como coach y facilitador en la universidad corporativa en programas de liderazgo y de marca personal y promovió nuevas formas de aprendizaje digital.[7]​ En 2017 desarrolló  el programa Play the future, para elevar el nivel de conciencia y las capacidades digitales de los empleados.[8]

Es profesor en varias escuelas de negocios y universidades especializadas en la formación digital y en línea: IE Business School,[9]Universidad de la Rioja,[10]Universidad Abierta de Cataluña (UOC), Universidad Politécnica de Cataluña,  EADA, y ESIC.

Como experto en talento digital ha intervenido en diversos congresos y seminarios sobre innovación con ponencias en TED,[11]BBVA,[12]Fundación Princesa de Girona,[13]​Fundación Universitaria del Área Andina,[14]​Foro Humanismo en la era Digital,[15]​Asociación Española de Directivos (AED),[16]​TechSpirit Barcelona,[17]​IE Club Benchmarking, Fundación Factor Humá,[18]Mobile World Congress Barcelona,[19]​ entre otras.

Investigador y divulgador  en el área del talento y la innovación, es autor de diversos artículos profesionales.[20]​ Es coautor del libro “¿Quién quiere a Pepe?" (Empresa Activa 2011), junto a Salvador de Tudela.[21]

Humanismo digital[editar]

Es pionero en España en el ámbito del Humanismo Digital, aquel que recupera los valores clásicos teniendo a la persona como punto de referencia y poniendo la tecnología a su servicio. El Humanismo digital promueve la ética y los valores en la combinación de talento con capacidades tecnológicas para resolver los grandes retos.[22]​ [23]​ Cuenta con un podcast sobre "Humanismo digital" en el servicio de música por streaming Spotify.

Entrevistas[editar]

Enlaces externos[editar]

Referencias[editar]

  1. elEconomista.es. «Las empresas exitosas cuidan a sus empleados como si fueran clientes - elEconomista.es». www.eleconomista.es. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  2. «Así revoluciona la inteligencia artificial la selección de personal». La Vanguardia. 15 de septiembre de 2017. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  3. «Joan Clotet cibermaratón». Yolanda Corral. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  4. Canales, C. y López, A. (2009). El legado de Arthur Andersen. Un modelo de culto a la excelencia. Libros de Cabecera. ISBN 978-84-936740-3-8. 
  5. Grañó, Marta (2017). ¡Vamos!. Profit. ISBN 978-8416904761. 
  6. «talentstreet | equipos&talento». www.equiposytalento.com. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  7. «¿Qué significa ser una persona data-driven?». Blog. 24 de septiembre de 2019. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  8. B, M. (18 de diciembre de 2018). «Las personas, motor del cambio». elperiodico. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  9. «Claustro - Programa de Dirección de Recursos Humanos | IE». Exponential Learning. Consultado el 8 de septiembre de 2020. 
  10. «Joan Clotet - Profesores UNIR». www.unir.net. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  11. «Joan Clotet, l'Humanista Digital compromès amb el futur del treball». TEDxEixample (en catalán). 2 de enero de 2020. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  12. «Talent Analytics. El binomio para vincular la gestión de personas a la estrategia de negocio». ORH | Observatorio de Recursos Humanos. 23 de mayo de 2016. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  13. «Campus de liderazgo júnior de la FPdGI». es.fpdgi.org. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  14. «ELESPECTADOR.COM». ELESPECTADOR.COM. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  15. Tiempo, Casa Editorial El (21 de mayo de 2020). «Areandina lanzó su Observatorio de Humanismo en la Era Digital». El Tiempo. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  16. «DTools "Liderar en la diversidad generacional"». Asociación Española de Directivos. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  17. «EdTech BCN Tech Spirit». Tech Spirit Barcelona (en inglés estadounidense). Consultado el 17 de junio de 2020. 
  18. «Emisión en diferido Espacio Factor Humà 2019». factorhuma.org. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  19. «Al futuro no tendrás un trabajo». Via empresa. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  20. «Los 10 mejores artículos de julio sobre RRHH». HRTRENDS. 3 de agosto de 2017. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  21. «Entrevista | Hablamos con los autores de '¿Quién quiere a Pepe?' - Inspiración digitalInspiración digital». Consultado el 17 de junio de 2020. 
  22. datagora. «Entrevista a Joan Clotet Sulé, Gerente de Innovación en Talento de Ferrovial | Datagora». Consultado el 17 de junio de 2020. 
  23. «Transformación digital: expertos detallan cuáles son las habilidades más valoradas por las empresas en la era 4.0». https://www.iproup.com/innovacion/8472-empleo-las-habilidades-laborales-mas-valoradas-en-la-era-digital. Consultado el 17 de junio de 2020.