Huella digital en Internet

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La huella digital o sombra digital refiere al conjunto único de actividades, acciones, contribuciones y comunicaciones digitales rastreables, que se manifiestan en Internet o en dispositivos digitales.[1][2][3][4]​ En la World Wide Web, la huella de Internet; conocida en inglés como cyber shadow, es la información que queda como resultado de la navegación web de un usuario y se almacena de diferentes formas. El término generalmente se aplica a una persona individual, pero también puede referirse a un negocio, organización y corporación. [5]

Hay dos clasificaciones principales para las huellas digitales: pasivas y activas. Una huella digital pasiva son datos recopilados sin que el propietario lo sepa,[6]​ mientras que las activas se crean cuando un usuario divulga deliberadamente datos personales con el fin de compartir información sobre uno mismo a través de sitios web o servicios de red social.[7]​ La información puede ser dejada intencionalmente o no por el usuario; siendo recolectado por otras partes interesadas.

Origen del término[editar]

Tony Fish expuso los posibles peligros de las huellas digitales en un libro publicado en 2007[8]​. Estos datos determinan a qué ha reaccionado el usuario o cómo han sido influenciados. La retroalimentación luego crea una huella digital basada en datos sociales, y el controlador de los datos de la huella digital social puede determinar cómo y por qué las personas compran y se comportan.

Katalin Fehér enfatizó sobre estrategias personales en línea, en su trabajo de investigación académica,[9]​ que los usuarios dejan huellas digitales a través de sistemas en línea y nuevos medios. Las interacciones humanas y la automatización digitalizada implican decisiones y dilemas a causa de la participación en línea. Las consecuencias son impredecibles: tanto los registros anteriores como los actualizados están disponibles en un presente digital infinito.

Tipos de huellas[editar]

Las huellas pasivas se pueden almacenar de muchas maneras según la situación. En un entorno en línea, una huella puede almacenarse en una base de datos en línea. Esta huella puede rastrear la dirección IP del usuario, cuándo se creó y de dónde provienen; con la huella luego analizada. En un entorno fuera de línea, una huella puede almacenarse en archivos, a los que los administradores pueden acceder para ver las acciones realizadas en la máquina, sin ver quién las realizó.

Las huellas activas también se pueden almacenar de muchas maneras según la situación. En un entorno en línea, una huella puede ser almacenada por un usuario que inicia sesión en un sitio al hacer una publicación o cambio, con el nombre registrado conectado a la edición. En un entorno fuera de línea, una huella puede almacenarse en archivos, cuando el propietario de la computadora usa un keylogger, para que los registros puedan mostrar las acciones realizadas en la máquina y quién las realizó. Una característica de keylogger monitorea el portapapeles en busca de cambios. Esto puede ser problemático ya que el usuario puede copiar contraseñas o tomar capturas de pantalla de información confidencial que luego se registra.

Problemas de privacidad[editar]

Las huellas digitales no son una identidad digital o pasaporte, pero el contenido y los metadatos recopilados impactan en la privacidad, confianza, seguridad, reputación digital y sistemas de recomendación en Internet. A medida que el mundo digital se expande e integra con más aspectos de la vida, la propiedad y los derechos de los datos se vuelven importantes. Las huellas digitales son controvertidas porque la privacidad y la apertura compiten.[10]​ Scott McNealy, CEO de Sun Microsystems, dijo en 1999 "Supéralo" (Get Over It)" cuando se refería a la privacidad en Internet.[11]​ Esto más tarde se convirtió en una cita de uso común en relación con los datos privados y lo que las empresas hacen con ellos.

Las huellas de Internet son utilizadas por las partes interesadas por varias razones, incluida la investigación cibernética[12]​, donde los entrevistadores podrían investigar a los solicitantes en función de sus actividades en línea. Las agencias de aplicación de la ley también utilizan las huellas de Internet para proporcionar información que de otra manera no estaría disponible debido a la falta de causa probable.[13]​ Además, los especialistas en marketing utilizan las huellas digitales para encontrar qué productos le interesan a un usuario o para inspirar el interés de uno en un determinado producto basado en intereses similares.[14]

Los sistemas de redes sociales pueden registrar las actividades de las personas, y los datos se convierten en un flujo de vida . Tal uso de redes sociales y los servicios de roaming permiten que los datos de rastreo digital incluyan intereses individuales, grupos sociales, comportamientos y ubicación. Dichos datos se recopilan de los sensores dentro de los dispositivos y se recopilan y analizan sin la conciencia del usuario. Muchos sitios de redes sociales, como Facebook, recopilan una gran cantidad de información que se puede utilizar para reconstruir la personalidad de un usuario. La información recopilada de las redes sociales, como la cantidad de amigos que tiene un usuario, puede predecir si el usuario tiene o no una personalidad introvertida o extrovertida.

Si bien la huella digital se puede utilizar para inferir información personal, como rasgos demográficos, orientación sexual, raza, puntos de vista religiosos y políticos, personalidad o inteligencia[15]​ sin el conocimiento de los individuos, también expone la esfera psicológica privada de los individuos a la esfera social. [16]​ El registro de vida (lifelogging) es un ejemplo de recopilación indiscriminada de información sobre la vida y el comportamiento de un individuo.[17]​ Hay que tomar medidas para dificultar el seguimiento de una huella digital. [18]

Ejemplos ilustrativos del uso o interpretación de los rastros de datos en el ejemplo de las calificaciones de solvencia crediticia influenciadas por Facebook, [19]​ las investigaciones judiciales sobre el científico social alemán Andrej Holm[20]​, correos publicitarios basura de la compañía estadounidense OfficeMax [21]​ o el incidente fronterizo de la ciudadana canadiense Ellen Richardson. [22]

Efectos[editar]

Una huella digital es una identidad en línea basada en la personalidad de una persona o en su trayectoria profesional, pero también basada en la actividad de alguien a través de Internet. [23][24]​ Los empleadores probablemente examinarán la huella digital de los solicitantes durante el proceso de contratación. Los solicitantes de empleo que tengan una huella digital negativa, o una huella digital que no refleje bien su carácter, tendrán dificultades para conseguir un trabajo.[25][26]

Tener una huella digital puede ser peligroso para los estudiantes, ya que las afiliaciones, como el personal de admisión a la universidad y los posibles empleadores, pueden decidir investigar los posibles estudiantes y los perfiles en línea, lo que tiene un gran impacto en el futuro de los estudiantes.[27]​ Los adolescentes se prepararán para tener más éxito si consideran el tipo de impacto que están haciendo junto con cómo puede afectar su futuro. Por el contrario, alguien que actúa apáticamente hacia la impresión que está haciendo en línea tendrá dificultades si algún día elige asistir a la universidad o ingresar a la fuerza laboral.[28]

Una huella digital positiva[editar]

El impacto negativo de una huella digital podría ser desalentador y hacer que uno huya de las redes sociales en un intento de no tener una huella digital en absoluto, sin embargo, esto puede ser beneficioso si se piensa con cuidado y sin descuido. Los expertos aconsejan a las personas que no eliminen sus cuentas en un intento de salir del mapa.[29]​ En cambio, es conveniente realizar las siguientes acciones para crear una huella digital atractiva:

  1. Investigarse uno mismo: al hacer esto, puede ver qué tipo de información los sigue y es parte de su huella digital.[30][31]
  2. Pensar antes de publicar: dará tiempo para considerar si esto es o no algo que debería ser parte de nuestra huella digital. Las fuentes dicen que aquellos que no consideran todas las posibles implicaciones de lo que publican en Internet pueden verse afectados negativamente cuando buscan empleo.[32]
  3. Destacar rasgos y cualidades atractivas: usar Internet y los medios sociales para resaltar los atributos y cualidades permitirá que la persona sea vista de manera positiva. Como ya se sabe que las huellas digitales son evaluadas por potenciales empleadores de empleo y universidades en el proceso de solicitud, los solicitantes deben usar eso para su beneficio y hacer que se vean atractivos. [33]

Ver también[editar]

Referencias[editar]

  1. «Dictionary.com: digital footprint». Consultado el 13 April 2017. 
  2. «What is Digital Footprint? Webopedia Definition». www.webopedia.com (en inglés). Consultado el 13 April 2017. 
  3. «Digital Footprint Definition». techterms.com (en inglés). Consultado el 13 April 2017. 
  4. «What is digital footprint? - Definition from WhatIs.com». WhatIs.com. Consultado el 13 April 2017. 
  5. COLLINS, KATIE. «Monitoring digital footprints to prevent reputation damage and cyber attacks». Archivado desde el original el 12 August 2013. Consultado el 8 August 2013. 
  6. Girardin, Fabien; Calabrese, Francesco; Fiore, Filippo Dal; Ratti, Carlo; Blat, Josep (2008). «Digital Footprinting: Uncovering Tourists with User-Generated Content». IEEE Pervasive Computing 7 (4): 36-43. doi:10.1109/MPRV.2008.71. 
  7. Madden, Fox, Smith & Vitak, Mary, Susannah, Aaron, Jessica (2007). «Digital Footprints». Pew Research Center. 
  8. Fish, Tony (2009). My Digital Footprint A Two-sided Digital Business Model Where Your Privacy Will Be Someone else's Business!. futuretext. ISBN 9780955606984. Consultado el 2019-09-10. 
  9. Katalin Fehér NetFrameWork and the digitalized-mediatized self, CJSSP
  10. Gardham, Duncan (26 January 2009). «Threat to privacy under data law, campaigners warn». London. Consultado el 22 March 2014. 
  11. Sprenger, Polly (26 January 1999). «Sun on Privacy: 'Get Over It'». Consultado el 22 March 2014. 
  12. Dalgord, Chelsea (2012-12-07). «Cybervetting: The Hiring Process in the Digital Age». 
  13. Diab, Robert (2018). «Protecting the Right to Privacy in Digital Devices: Reasonable Search on Arrest and at the Border». University of New Brunswick Law Journal. 69: 96-125. 
  14. Wyner, Gordon. «Digital Footprints Abound». ama.org. American Marketing Association. Consultado el 3 October 2016. 
  15. Kosinski, Michal; Stillwell, D.; Graepel, T. (2013). «Private traits and attributes are predictable from digital records of human behavior». PNAS USA 110 (15): 5802-5805. PMC 3625324. PMID 23479631. doi:10.1073/pnas.1218772110. 
  16. Latour, Bruno (15 January 2015). «Beware, your imagination leaves digital traces». Column for Times Higher Education Supplement. 
  17. O’Hara, Kieron; Tuffield, Mischa M.; Shadbolt, Nigel (2008). «Lifelogging: Privacy and empowerment with memories for life». Identity in the Information Society 1 (1): 155-172. doi:10.1007/s12394-009-0008-4. 
  18. Singer, Natasha (19 June 2013). «Ways to Make Your Online Tracks Harder to Follow». Consultado el June 19, 2013. 
  19. Lobosco, Katie (26 August 2013). «Facebook friends could change your credit score». Consultado el December 19, 2013. 
  20. «Guantánamo in Germany». Consultado el December 19, 2013. 
  21. Bellware, Kim. «Mike Seay Gets OfficeMax Junk Mail Referencing Daughter Killed In Car Crash». Consultado el January 24, 2014. 
  22. «Border refusal for depressed paraplegic shows Canada-U.S. security co-operation has gone too far». Toronto. 29 November 2013. Consultado el December 20, 2013. 
  23. Gill, Bradley C.; Ericson, Kyle J.; Hemal, Sij; Babbar, Paurush; A. Shoskes, Daniel (2016). «The Digital Footprint of Academic Urologists: Where Do we Stand?». Urology 90: 27-31. ISSN 0090-4295. PMID 26802802. doi:10.1016/j.urology.2015.12.013. 
  24. Lambiotte, Renaud; Kosinski, Michal (2014). «Tracking the Digital Footprints of Personality». Proceedings of the IEEE (en inglés estadounidense) 102 (12): 1934-1939. ISSN 0018-9219. doi:10.1109/jproc.2014.2359054. 
  25. «Take Charge of Your Online Reputation». er.educause.edu (en inglés). Consultado el 2019-04-01. 
  26. «3 Tips to Protect Your Online Reputation». Purdue Global (en inglés). Consultado el 2019-04-04. 
  27. «10 Things Your Students Should Know About Their Digital Footprints». Consultado el 2016-10-04. 
  28. «Take Charge of Your Online Reputation». er.educause.edu (en inglés). Consultado el 2019-04-01. 
  29. «Social Media Screenings Increase for Job Seekers». www.businessnewsdaily.com. Consultado el 2019-04-01. 
  30. «3 Tips to Protect Your Online Reputation». Purdue Global (en inglés). Consultado el 2019-04-04. 
  31. «Take Charge of Your Online Reputation». er.educause.edu (en inglés). Consultado el 2019-04-01. 
  32. Osborne, Nicola (January 2015). «Managing Your Digital Footprint: Possible Implications for Teaching and Learning». Proceedings of the European Conference on E-Learning: 358-359. 
  33. Ouytsel, Joris (July 2014). «How Schools Can Help Their Students to Strengthen Their Online Reputations». The Clearing House: 180-184. 

Otras lecturas (inglés)[editar]

Kieron O'Hara- Lifelogging: Privacidad y empoderamiento con recuerdos para la vida (Tuffield, Mischa M. y Shadbolt, Nigel (2009)