Diferencia entre revisiones de «Medalla al Mérito en el Trabajo»

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Los tratamientos deven ser especificos, no es simplemente "Excelencia". Además, si se escriven nel masculino también se deben escribir en feminino, y si nel artículo se escribe "Ilustrísimo" también se debe escribir por una questión de uniformidad "Excelentísimo", o en vez de "Ilustrísimo" escribirse "Ilustria".
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|establecida=[[1926]]<br/>[[1942]], [[1960]] y [[1982]] (''reformulada'')
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La '''Medalla al Mérito en el Trabajo''' es una [[Condecoraciones de España|condecoración española]] de carácter [[civil]] que se concede a una persona, [[corporación]], [[asociación (Derecho)|asociación]], [[entidad]] o [[empresa]], en [[mérito]] de una conducta útil y ejemplar en el desempeño de cualquier [[Trabajo (sociología)|trabajo]], [[profesión]] o [[servicio]] habitualmente ejercido; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.<ref>[https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1982-8961 BOE.es (Real Decreto 711/1982, de 17 de marzo)], Reglamento de la Medalla al Mérito en el Trabajo. </ref>
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== Categorías ==
== Categorías ==
La Medalla consta de las siguientes categorías:
La Medalla consta de las siguientes categorías:
* '''Medalla de Oro''': equiparable a la categoría de gran cruz. Llevan anexo el tratamiento de ''excelencia''.
* '''Medalla de Oro''': equiparable a la categoría de Gran-Cruz. Lleva anexo el tratamiento de ''Excelencia'', ''Excelentísimo'' o ''Excelentísima'' o ''Excelentísimo Señor'' o ''Excelentísima Señora''.
* '''Medalla de Plata''': equiparable a la categoría de comendador con placa o de número. Llevan anexo el tratamiento de ''ilustrísimo'' o ''ilustrísima''.
* '''Medalla de Plata''': equiparable a la categoría de Comendador con Placa o Comendador de Número. Lleva anexo el tratamiento de ''Ilustrísimo'' o ''Ilustrísima'' o ''Ilustrísimo Señor'' o ''Ilustrísima Señora''.
* '''Medalla de Bronce''': equiparable a la de caballero/dama. No llevan anexo tratamiento alguno.
* '''Medalla de Bronce''': equiparable a la de Caballero/Dama.


== Desposesión de distinciones ==
== Desposesión de distinciones ==

Revisión del 22:09 17 jun 2019

Medalla al Mérito en el Trabajo

Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo
Otorgada por el Consejo de Ministros
(Medalla de oro) y
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Medallas de plata y bronce)
Tipo Medalla (civil)
Otorgada por Conductas útiles y ejemplares en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.
Estado Se entrega actualmente
Estadísticas
Establecida 1926
1942, 1960 y 1982 (reformulada)
Precedencia
Siguiente mayor Medalla al Mérito de la Seguridad Vial[1]​
Siguiente menor Medalla Plus Ultra[2]​
(sin concesiones)

[editar datos en Wikidata]

La Medalla al Mérito en el Trabajo es una condecoración española de carácter civil que se concede a una persona, corporación, asociación, entidad o empresa, en mérito de una conducta útil y ejemplar en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio habitualmente ejercido; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.[3]​

La condecoración fue creada por Fernando de Borja en 1926 por el gobierno presidido por el General Primo de Rivera, suprimida durante la República y restaurada y modificada en 1942.[4]​ En 1960 se aprueba un nuevo reglamento. El reglamento vigente en la actualidad es de 1982.

Categorías

La Medalla consta de las siguientes categorías:

  • Medalla de Oro: equiparable a la categoría de Gran-Cruz. Lleva anexo el tratamiento de Excelencia, Excelentísimo o Excelentísima o Excelentísimo Señor o Excelentísima Señora.
  • Medalla de Plata: equiparable a la categoría de Comendador con Placa o Comendador de Número. Lleva anexo el tratamiento de Ilustrísimo o Ilustrísima o Ilustrísimo Señor o Ilustrísima Señora.
  • Medalla de Bronce: equiparable a la de Caballero/Dama.

Desposesión de distinciones

El agraciado con cualesquiera de las categorías que haya sido sentenciado por la comisión de un delito doloso o pública y notoriamente haya incurrido en actos contrario a las razones determinantes de la concesión de la distinción podrá, en virtud de expediente iniciado de oficio o por denuncia motivada, y con intervención del fiscal de la Real Orden, ser desposeído del título correspondiente a la distinción concedida, decisión que corresponde a quien la otorgó.

Referencias

  1. ↑ Recompensas y medallas. Educateca. Consultado 20 de diciembre de 2012.
  2. ↑ Órdenes civiles. Heraldaría. Consultado 20 de diciembre de 2012.
  3. ↑ BOE.es (Real Decreto 711/1982, de 17 de marzo), Reglamento de la Medalla al Mérito en el Trabajo.
  4. ↑ Boletín Oficial del Estado núm. 87, de 28/03/1942

Véase también

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